军人晚婚假多少天
- 法律依据
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《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
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晚婚晚育假多少天各地标准不一。各地晚婚假总天数10-30天。女方年满23周岁以上初婚为晚婚，男方年满25周岁以上初婚为晚婚；女方晚婚生育或24周岁以上生育第一个子女的为晚育。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。
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军人婚假多少天军人婚假有三天，晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。夫妻双方同为军队人员，双方达到晚婚年龄的，双方享受晚婚假；一方达到的，一方享受。夫妻一方为地方人员的，按照地方有关规定执行。
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晚婚假多少天晚婚指男女分别满25、23周岁初婚。 除基本婚假三天外，晚婚者可追加婚假天数，需双方共识，工资奖金照发。 晚育假期待遇类似，奖金不低于同期间其他员工平均奖数额，不影响其他奖金核算。
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晚婚晚育产假多少天男的陪产假多少天？晚婚晚育产假为九十八天；一般产前可以休息十五天，而对于男的陪产假一般是七到十天左右，而且在休产假和陪产假的期间，对于用人单位也需要按规定支付相应的工资， 这样才能保障到当事人的合法权益。
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晚婚晚育产假多少天我国现在已经取消了有关晚婚晚育的规定，也就是说不管多少岁结婚生育都享受一样的产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
工资福利
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晚育产假多少天？产假，领生育津贴：产假包括：98天、30天（晚育）、15天（难产）。产假工资和生育津贴，就高领取。如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发，生育津贴下来，归企业。如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
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军人晚婚假多少天
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部队军人陪产假有多少天
15天。男方为军队人员，自愿终生只生育一个子女，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。在实际工作中，男军人一般都是把当年的探亲假留着，等家属要生小孩时探亲假、护理假一块请掉，这样假期(加上路途)就会有将近两个月。
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劳动纠纷军人晚婚假多少天
军人的晚婚假7天。只要达到法律规定的结婚年龄就可以结婚，国家只是提倡军人晚婚，但是如果女方没达到晚婚的年龄的话女方不享受晚婚待遇。晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。
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军人婚假国家规定2024是多少天
现役军人的婚假国家规定的是三天，但是，军人晚婚的话，按照《中华人民解放军计划生育条例》的规定，对于晚婚军人应该增加7天的婚假，所以，晚婚的军人一共享有10天婚假，婚假是国家给予的法定休假，不管是军人还是普通公民，都能享受婚假。
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军人婚假有三天，晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。夫妻双方同为军队人员，双方达到晚婚年龄的，双方享受晚婚假；一方达到的，一方享受。夫妻一方为地方人员的，按照地方有关规定执行。
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