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和用人单位签合同应注意什么问题
- 律师解析
-
和用人单位签合同应注意的问题：
看劳动合同上的单位名称等基本信息是否正确；
工作内容和面试时所说是否一致；
劳动报酬是否按协商的约定；
社会保险是否为依法购买等。
劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。
劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条
款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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和用人单位签合同应注意什么问题在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于和用人单位签合同应注意什么问题的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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