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出差期间的加班工资如何计算

#工资福利 最新修订 | 2025-01-21
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孟理昕律师
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律师解析
出差期间,只是计算休息日和法定休假日加班,其余时间不按加班计算。
正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。
所以,用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资,而不能认为另外100%的加班工资已经包括在正常发放的工资之中,因此只支付100%的加班工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
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出差期间的加班工资如何计算
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双休日出差算加班吗,双休日出差是否算加班
若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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出差期间的加班工资如何计算
出差期间,只是计算休息日和法定休假日加班,其余时间不按加班计算。正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,用人单位安排职工在休息日加班,应该按《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资。
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出差的加班时间计算
10w+浏览2024-11-14
周末出差算加班还是差旅?
周末出差算加班,职员只要是被单位派遣出差,就可以获得加班费,或者也可以享受单位的其他出差福利,对于职员个人而言,被单位派遣出差,只要自己能够在既定的时间内完成任务,就可以拥有一部分属于自己的时间,在出差期间,完成工作只有不受到单位的限制。
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国庆期间加班工资如何计算
国庆节加班薪酬按法律规定,法定节假日加班应支付不低于日常工作时薪300%的补偿,休息日加班且不能补休的,应支付不低于平日工资200%的薪酬。请确保劳动者权益得到保障。
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计算加班时间
10w+浏览2024-11-22
周末出差算加班还是差旅?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于周末出差算加班还是差旅?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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过年期间加班工资是如何计算的
中国农历新年(初一至初三)为法定假日,加班工资执行如下规定:工作日加班按工资的300%计发,非节日加班若无法补休则需支付200%基本工资。这些都是基于保障劳动者权益的国家法律规定。
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加班时间计算
10w+浏览2024-10-09
下班时间出差坐车算不算加班
下班的时候出差坐车是算加班的,但是这个出差一般都是按天来算加班工资的,这个时候就需要提前和老板说好这个加班工资。同时自己也要对这个加班工资怎么计算有一定的了解,避免不会算。
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劳动仲裁加班时间怎么计算工资
劳动仲裁中加班薪资计算:工作日加班付150%工资,休息日加班无补休付200%,节假日加班付300%。基准为劳动合同约定基本工资,若无则依集体合同,均缺则按日常工资水平估算。
1w浏览2024-09-10
夜间加班计算
10w+浏览2024-11-15
在节假日出差算加班吗?
在节假日出差算加班,正常情形下在节假日职员都是可以休假的,若是单位由于工作的需要,向要派遣职员在节假日期间出差,此时也会被认定为是在加班,故此需要按照规定,支付给该出差职员一定数额的加班费,若是单位不愿意支付,职员也可以离职。
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劳动纠纷
十一国庆期间加班工资怎么计算
如果劳动者是在在10月1日、2日、3日加班的,加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;如果劳动者是在10月4日至7日期间加班的,加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
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计算加班时间合计
10w+浏览2024-10-18
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