拟定补充协议需要注意必备信息有哪些

[律师回复] 甲方（用人单位）名称：___________________________________________
　　法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________
　　注册地址___________________________________________________
　　联系电话_______________________________________________
　　乙方（劳动者）姓名：______________________________________________
　　居民身份证号___________________________________________
　　户口所在地_____省（市）____区（县）__ _____乡镇___________村
　　邮政编码__________
　　现住址___________________________联系电话________________
　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
　　
一、合同期限
　　第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
　　
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
　　
（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
　　
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。
　　
二、工作内容和工作地点
　　第二条 甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，从事____________________________岗位（工种）工作。
　　乙方的工作地点为___________________________________.
　　经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
　　
三、工作时间和休息休假
　　第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
　　
（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________.
　　
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
　　
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
　　
四、劳动报酬
　　第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
　　
（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
　　
（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
　　
（三）计件工资。计件单价约定为______.
　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
　　
五、社会保险
　　第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
　　
六、劳动保护和劳动条件
　　第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
　　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgj146-2004）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
　　甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
　　
七、解除和终止
　　第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
　　
八、劳动争议处理
　　第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
　　
九、其他
　　第九条 甲乙双方约定的其他事项
　　第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
　　甲方（公 章） 　　乙方（签字或盖章）
　　法定代表人或委托代理人
　　（签字或盖章）
　　签订日期： 年 月 日
关于用人劳动合同书的模板可以参考这个范例。

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[律师回复] 你好，合同中手写备注内容是否有效要看情况：比如手写内容旁边有签名或盖章，那么有效；或者两份合同上都有手写内容，且相同，那么有效，凡此种种，要看具体，供你参考。

[律师回复] 甲方：（发包方）
乙方：（承包方）
本着互相信任的原则，就甲方的水电工程达成以下协议。
第一条 工程概况
1．装修施工地点：_____________________________________________
2．工期：_________年_______月_______日 至________年_______月_______日
3．本项工程预计费用 元人民币。
第二条 材料供应的约定
1．甲方提供的材料
乙方必须至少提前三天向甲方提出下一工序需要购买的材料的清单，并注明所需要 材料的数量。甲方应按时提供乙方需要的材料。
甲方负责采购供应的材料应符合设计要求的合格产品，并应按时供应到现场，甲乙方应办理交接手续。乙方如发现甲方提供的材料有质量问题或规格差异，应及时向甲方提出，甲方仍表示使用的，由此造成工程损失，责任由甲方承担。
甲方供应的材料按时抵达现场后，由乙方负责保管，由于保管不当造成的损失，由乙方负责赔偿。
2．甲方采购供应的装饰材料，均应用于本合同规定的住宅装饰，非经甲方同意，乙方不得挪作他用。如乙方违反此规定，应按挪用材料价款的双倍补偿给甲方。
3．乙方提供的材料
乙方供应的水电材料甲方应到现场验收，如不符合设计

[律师回复] 小公司缴纳交社保，与大公司没有区别，办理流程与提供的资料都是一样的。单位办理如下：1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证2公司、社保、银行签署三方协议（代扣代缴）3利用采集软件录入公司信息、员工信息，做报盘文件，打印人员增加表到社保报盘，先去医保再去社保4报完后一个月到指定银行领取个人医保存折，基本完成5每年4月做社保基数核定，医保定点医院变更6增减人员在每月20日前报盘7缴费基数是按照你当地去年平均工资的40%为底线社保缴纳比例养老公司20％养老个人8%失业公司1％失业个人0.2％工伤公司0.3％生育公司0.8％tt医疗公司10％医疗个人2％可以同时申请网上办事功能n

[律师回复] 所谓分居协议，是指夫妻双方在不解除婚姻关系的前提下，就终止夫妻同居义务所达成的书面协议。英美国家普遍都承认分居协议的效力，允许夫妻双方在律师的帮助下，就当事人婚姻财产和其他财产的划分，婚姻债务的偿还达成协议，并就夫妻间的抚养方式，抚养费的数额，子女抚养，监护等问题达成协议并经法院批转，同时还要决定家庭的住址，保险范围，养老计划，退休计划，纳税计划以及当事人解除婚姻关系相关的其他问题。分居协议在目前我国婚姻家庭法律事务中也出现的越来越多。

[律师回复] 诈骗2000元，数额较大，涉嫌诈骗罪，应当判处三年以下有期徒刑。
诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。通常认为，该罪的基本构造为：行为人以不法所有为目的实施欺诈行为→被害人产生错误认识→被害人基于错误认识处分财产→行为人取得财产→被害人受到财产上的损失。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2011年4月8日起施行）的规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。
《刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 诈骗2000元，数额较大，涉嫌诈骗罪，应当判处三年以下有期徒刑。
诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。通常认为，该罪的基本构造为：行为人以不法所有为目的实施欺诈行为→被害人产生错误认识→被害人基于错误认识处分财产→行为人取得财产→被害人受到财产上的损失。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2011年4月8日起施行）的规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。
《刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 您好，针对您的二手房买卖合同的必备8大注意事项问题解答如下, 二手房交易签合同的几项注意事项包括：
（1）房屋产权性质
有些房屋有好多个共有人，如继承人共有的、有家庭共有的、还有夫妻共有的，对此买受人应当和全部共有人签订房屋买卖合同。如果这是部分共有人擅自处分共有财产，买售人与其签订的合同未在其他共有人同意的情况下一般认定是无效的。
（2）房屋手续是否齐全
房产证是指证明房主对房屋享有所有权的唯一凭证，没有房产证的房屋交易时对买受人来说有得不到房屋的极大风险。房主可能有房产证而将其抵押或转卖，即使现在没有将来办理取得后，房主还可以进行抵押和转卖。所以最好的选择有房产证的房屋进行交易。
（3）明确的成交价格和税费责任
（4）双方的付款时间和方式
（5）明确房产是否存在抵押、租赁或被司法机关查封等问题。
（6）物业费、水、电、燃气、暖气等费用是否交清楚。
（7）明确是否涉及他人的户口有没有迁出。
（8）明确双方的违约责任。

[律师回复]
1、债权人和债务人(即质押权人和出质人)、
2、被担保的主债权种类、
3、被担保的主债权数额、
4、债务人履行债务的期限等。
这些信息越是详尽越有利于保障当事人的权益，避免纠纷。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 则意味着一般主体参与以特殊身份为要件的犯罪时，原本并不成立共同犯罪：法律拟制是指法律中用“视为”二字，将甲事实看做乙事实，使甲事实产生与乙事实相同的法律效果。
2、区分注意规定与法律拟制的基本意义，刑法第382条第3款规定，与国家工作人员、受委托管理、经营国有资产的人员“勾结，刑法第247条前段规定了罪与暴力取证罪，将某种规定视为法律拟制还是注意规定，则意味着一般主体参与以特殊身份为要件的犯罪时，根据总则规定原本构成共同犯罪：在于明确该规定是否修正或补充了相关规定或基本规定，是否导致将不同的行为等同视之。换言之，除了要求该行为致人死亡外，还要求行为入主观上具有的故意(本书不赞成此观点)，不管行为人主观上有无故意，都必须认定为故意罪;换言之，尽管该行为原本不符合故意罪的成立条件，对或暴力取证行为，以故意罪定罪处罚的条件是，那么，只要是或者暴力取证致人死亡的，会导致适用条件的不同，因而形成不同的认定结论。例如，伙同的;如果说该款只是注意规定;后段规定：“致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪从重处罚
1、概念，但法律仍然赋予其故意罪的法律效果。再如。如果认为本规定属于法律拟制。”如果认为本规定属于注意规定，那么;因此，对于一般主体参与以特殊身份为要件的犯罪的，只要没有这种拟制规定，就不得认定为共犯(本书不赞成此观点)，以共犯论处”。倘若认为该款属于法律拟制

[律师回复] 充电桩采购合同不仅包括充电桩等相关材料的采购，还包括甲乙双方的责任划分，款项的具体支付方式，以及日后的质量问题等。

[律师回复] 虚拟劳动合同补充协议中协议的具体要求:经甲、 乙双方协商一致, 乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现, 调整 乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。 乙方如不同意的, 甲乙双方签订的劳动合同自然终止, 双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。

[律师回复] 关于注册公司租赁合同范本，可以按照下列方式列明：
　　甲方（出租方）
　　乙方（承租方）
　　甲乙双方经充分协商，同意就下列房产租赁事项，订立本简易租房合同，并共同遵守。
　　
一、甲方将坐落在_____区_____ 路（街）_____ 号的房产（房屋建筑面积_____ 平方米，使用面积_____ 平方米）出租给乙方使用。该房产的基本情况已载于本协议附件一。乙方已对甲方所要出租的房产做了充分了解，愿意承租该房产。
　　
二、甲乙双方议定的上述房产月租金为人民币（大写）_____ 元。
　　租赁期限自_____ 年_____月_____ 日至_____ 年_____ 月_____ 日止。租金按月（季）结算，由乙方在每月（季）的_____ 日内交付给甲方。付款方式：
　　
三、上述房产出租给乙方使用时，其该建筑物范围内的土地使用权同时由乙方使用。
　　
四、甲方保证上述房产权益清楚。若发生与甲方有关的产权纠纷或债权债务，概由甲方负责清理，并承担民事责任，因此给乙方保证承租上述房屋权仅作为_____ 用房。
　　
五、房产租赁期内，甲方保证并承担下列责任：
　　
1.上述房产符合出租房屋使用要求；
　　
2.如需出卖或抵押上述房产，甲方将提前_____ 个月通知乙方。
　　
六、房产租赁期内，乙方保证并承担下列责任：
　　
1.如需对房屋进行改装修或增扩设备时，应征得甲方书面同意。费用由乙方自理；
　　
2.如需转租第三人使用或与第三人互换房屋使用时，必须取得甲方同意；
　　
3.因使用不当或其他人为原因而使房屋或设备损坏的，乙方负责赔偿或给以修复；
　　
4.乙方将对甲方正常的房屋检查和维修给予协助；
5.乙方将在租赁期届满时的房产交还给甲方。如需继续承担上述房产，应提前_____ 个月与甲方协商，双方另签简易租房合同。
　　
七、简易租房合同违约责任：任何一方未履行本协议规定的条款或违反国家和地方房地产租赁的有关规定，另一方有权提前解除本协议，所造成的损失由责任一方承担，乙方逾期交付租金，每逾期一日，由甲方按月租金金额的千分之_____ 向乙方加收违约金。
　　
八、如因不可抗力的原因而使承租房屋及其设备损坏的，双方互不承担责任。
　　
九、本协议在履行中若发生争议，甲乙双方应采取协商办法解决。协商不成时，任何一方均可向房地产租赁管理机关申请调解，也可向有管辖权的人民法院起诉。
　　
十、上述房产在租赁期内所需缴纳的税费，由甲乙双方按规定各自承担。
　　十
一、其他约定事项：
　　
1.________________________________________________________
　　
2.________________________________________________________
　　十
二、本简易租房合同未尽事项，甲乙双方可另行议定，其补充议定书经双方签章后与本协议具有同等效力。
　　十
三、本简易租房合同经双方签章并经房地产租赁管理机关审查批准后生效。
　　十
四、本简易租房合同一式三份，甲乙双方各执一份，租房合同副本一份，送房地产租赁管理机关。
　　甲方：（签章） 乙方：（签章）
　　负责人： 负责人：
　　年月 日 年月 日

[律师回复] 对于注册公司一个虚拟的注册地址多少钱这个问题，解答如下, 注册深圳公司需要准备的资料:1．公司名字（深圳+字号+行业+有限公司）；2．股东身份证正反面信息；3．注册资金（根据个人需要填写）；4．监事身份证信息（监事跟法人不能是一个人）；5．股东、监事的U盾（四大银行、平安银行），或者数字证书；6．注册地址（深圳真实有效的地址，后续工商局会查）；7．经营范围，可以模拟自己的同行；办理下来资料：营业执照正副本（从2015年7月1号之后营业执照，税务登记证，组织机构代码三证合一）、公章、私章、财务章、发票章、公司章程、纳税人申报须知

[律师回复] 您好，针对您的拟定劳务合同需注意哪些?问题解答如下, 在签订劳务合同的时候，需要注意约定工资支付、试用期问题、工作时间问题、社会保险约定问题、工作内容约定等。
《中华人民共和国民法通则》
第八十八条【合同的履行】合同的当事人应当按照合同的约定，全部履行自己的义务。
合同中有关质量、期限、地点或者价款约定不明确，按照合同有关条款内容不能确定，当事人又不能通过协商达成协议的，适用下列规定：
(一)质量要求不明确的，按照国家质量标准履行，没有国家质量标准的，按照通常标准履行。
(二)履行期限不明确的，债务人可以随时向债权人履行义务，债权人也可以随时要求债务人履行义务，但应当给对方必要的准备时间。
(三)履行地点不明确，给付货币的，在接受给付一方的所在地履行，其他标的在履行义务一方的所在地履行。
(四)价格约定不明确，按照国家规定的价格履行没有国家规定价格的，参照市场价格或者同类物品的价格或者同类劳务的报酬标准履行。
合同对专利申请权没有约定的，完成发明创造的当事人享有申请权。
合同对科技成果的使用权没有约定的，当事人都有使用的权利。

[律师回复] 您好，关于合同拟定注意事项有哪些这个问题，我的解答如下, 施工企业拟定工程款支付需要注意工程款支付条款、按月进度付款的合同应注意的问题、按形象进度付款的合同应注意的问题以及不宜约定的内容。
一、工程款支付条款
工程款包括工程进度款和工程结算款。在我国《建设工程施工合同范本》中还规定了预付款制度，并赋予了承包人利息请求权、停工权以及追究建设单位的违约责任的权利。在我国招标投标的过程中，对于合同价格的确定通常会采用一种固定总价的方式。
在合同履行中，常常会因为在工程建设过程中具体情况发生了变化，而导致承包人的工程量不断发生变化，进而导致实际应支付的工程款远大于合同价格。
所以采取固定总价方式支付的合同中，中标合同款项和合同价格的这种差异往往会产生纠纷。承发包双方在签订合同时，应尽量采取工程量清单报价方式约定工程款价格，采用固定总价的合同应当注意约定工程量变化时的合同总价变更方式和计算标准。
二、按月进度付款的合同应注意的问题
1、应明确约定报送进度款的时间以及建设单位审核的时间，建设单位逾期审核的，应视作认可承包人报送的工程量。
2、应明确约定建设单位支付的时间，不要约定为“之后”，应明确约定“之后日内”。
3、应约定未按期足额付款的违约责任。在双方没有约定的情况下，只能按照银行同期同类贷款利率计算利息。约定违约金时，也要注意不要过高，因为合同法规定，违约金过高的，经对方申请可以调整。
三、按形象进度付款的合同应注意的问题
1、对形象进度的描述应准确到位。如有合同约定“工程施工至3层时付款100万元”，该描述不准确，施工至3层是指3层完工还是2层施工完毕？在实践中容易引起纷争。另外，因中间层施工完成后一般没有正式的验收，此类合同在履行中，当工程施工到约定形象进度时，应特别注意保留该形象进度完成时间的证据，比如监理的确认。
2、两个付款形象进度之间差距不应过远。
3、应明确形象进度完成后多少天内付款。
4、多个单体工程的，可考虑分别按形象付款。工程分多个单体，各单体的施工进度可能出现不一致，但支付条款未考虑，仍约定按形象进度付款，如有合同约定为：B
1、B
2、B3栋付款方式为主体结构封顶后，10天内付完工程造价的70。按照该合同约定，必须3栋均主体封顶后，付款条件才成就。
四、不宜约定的内容
1、发包人未按时支付工程款或拖延工程款未付，发包人仅承担利息，施工单位不得停工，如此约定对施工单位极为不利。
2、避免工程款支付审批手续人为繁琐。有些发包人规定了付款前严格而繁琐的审批程序，在合同约定中应避免发包人内部审核的约定，审核系发包人内部事务，不应作为拖延付款时间的理由。。

[律师回复] 解答如下, 你好。注册登记所需资料：
　　
1、全体股东身份证原件（非广州市户口提交计生证）；
　　
2、法定代表人相片（1寸相片2张）；如注册地为海珠区，需提供全体股东相片（1寸相片2张）；
　　
3、各股东间股权分配情况；
　　
4、自拟公司名称或名称核准通知书原件；
　　
5、自拟公司的经营范围（国家专营专控的行业需要提供批文）；再由工商局审核通过；
　　
6、公司住所的租赁合同（租期一年以上并经房管局备案）一式二份及相关产权证明（非住宅）；

[律师回复] 追溯最早是从2007年2月1日起，凡从事建筑业应税劳务的单位和个人在收取工程（结算）款项时，必须开具税务机关统一印制的《建筑业发票》。《建筑业发票》按照使用对象不同分为《建筑业统一发票（自开）》（以下简称建筑业自开发票）和《建筑业统一发票（代开）》（以下简称建筑业）两种。建筑业自开发票由自开票纳税人领购和开具；建筑业由税务机关代开，非税务机关以外其他单位不得代开《建筑业发票》。《建筑业发票》为电脑三联式发票。
第一联发票联（付款方付款凭证，印色为棕色），
第二联记账联（收款方记账凭证，印色为红色），
第三联存根联（收款方留存，印色为黑色）；发票代码、发票号码印色为黑色；规格为241mm×177mm（票样附后）。建筑业存根联由代开税务机关留存。

[律师回复]
一、劳动合同的必备条款有哪些?
1、劳动合同期限。?
法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄；以完成一定的工作为期限。?
2、工作内容。?
在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念，也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件，还可以约定在何种条件下可以变更岗位条款等等。掌握这种订立劳动合同的技巧，可以避免工作岗位约定过死，因变更岗位条款协商不一致而发生的争议。?
3、劳动保护和劳动条件。?
在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度，以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。?
4、劳动报酬。?
此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。?
5、劳动纪律。?
此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来，可采取将内部规章制度印制成册，作为合同附件的形式加以简要约定。?
6、劳动合同终止的条件。?
这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。须注意的是，双方当事人不得将法律规定的可以解除合同的条件约定为终止合同的条件，以避免出现用人单位应当在解除合同时支付经济补偿金而改为终止合同不予支付经济补偿金的情况。?
7、违反劳动合同的责任。?
一般约定两种违约责任形式，第一种是一方违约赔偿给对方造成经济损失，即赔偿损失的方式；二是约定违约金的计算方法，采用违约金方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，避免出现显失公平的情形。违约，不是指一般性的违约，而是指严重违约，致使劳动合同无法继续履行，如职工违约离职，单位违法解除劳动者合同等。?
二、订立劳动合同要注意什么?
（一）劳动合同≠劳务合同?
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，用于明确双方权利和义务的协议，其与劳务合同存在很大的区别。劳动合同中必须写明对劳动者的义务，如必须为劳动者交纳各种保险、明确最低工资标准等，而劳务合同则仅仅是一方提供劳务、另一方给付报酬的一种约定形式，一般不受劳动法的制约。?
（二）看清是否有明确的工作岗位?
不少求职者签订劳动合同的时候都没注意到是否有明确工作岗位，导致被用人单位随意变更劳动岗位。?
有关人士表示，一些用人单位往往故意在劳动合同中避开工作岗位条款，从而随心所欲地变更劳动者的岗位，无限扩大其管理权，这样在合同履行过程中，用人单位便可以任意变更合同内容，甚至故意进行刁难，劳动者却无以应对，最后只有无奈辞职。所以，大学生在签订劳动合同时应该看清是否已经明确工作岗位，以免发生不必要的损失。?
（三）细看劳动合同的所有条款?
不少职场人士在签订劳动合同的时候都不会仔细看劳动合同的每个条款，大部分人都认为仔细看合同好像是对公司不信任的一种表现，他们表示，签合同时只会初略看一下工资、社会保险等，对于劳动合同上有没有规定离职后不能去同行单位、有没有规定培训违约金、是否禁止兼职等他们均不清楚。?
根据《劳动合同法》的相关规定，除具备九项法定必备条款外，用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其它事项。据了解，一些用人单位常常会在自行拟定的劳动合同文本中附加不合理的双方约定事项，如果劳动者一旦签字认可，日后发生劳动纠纷时容易处于被动地位。?