毕业季，许多在校学生都会选择通过实习的方式帮助自己完成“在校生”到“职场人”的身份转变，积累社会实践经验。
然而
实习期满后如果发生
意外伤害事件
该由谁来担责呢？
实习期满后未签订劳动合同
仍继续在岗工作
此后，小美继续在公司上班。2021年7月15日至2022年6月29日期间，公司每月以“底薪2300元﹢提成”计算工资向小美转账，当月转账款为上一个月的工资款。公司根据工作安排对小美进行排班。
2022年6月29日下午2时，小美驾驶电动二轮车前往公司上班途中发生交通事故，经抢救无效死亡。
经小美父母申请，劳动仲裁部门裁决认定小美与公司在2022年1月26日至2022年6月29日期间存在事实劳动关系。公司不服仲裁决定诉至法院。
法院：存在事实劳动关系
法条链接
劳动合同是劳动者与用人单位
确立劳动关系、
因此，用人单位应当将订立的劳动合同文本交付劳动者一份留存。如未将劳动合同文本交给劳动者留存，一旦发生纠纷，可能会增加劳动者的维权难度。
建立劳动关系
应当订立书面劳动合同
在签订劳动合同前
一定要认真协商、慎重对待
尤其要核实清楚
涉及个人权益的重点条款
这是对自身合法权益的有效保护
如果没有签劳动合同
认定双方存在劳动关系时
可参照下列凭证
01
工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
02
用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件
03
劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录
04
考勤记录
03
其他劳动者的证言等
其中，第1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
转自山东高法 2024年08月19日
来源：天津高法、人民法院报、广西贵港港南法院、人社部等
【免责声明】 “邱朝芬律师”对转载、分享的内容、陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完善性提供任何明示或暗示的保证，仅供读者参考，并请承担全部责任!
【版权声明】 本图文转载于网络，版权归原作者所有，仅供学习参考之用，禁止用于商业用途，如有异议，请联系。
有人说，夫妻本是同林鸟，大难来时各自飞。从法律角度来说，这句话是否成立？一方病重时，另一方能否弃之不顾？近日，北京市房山区人民法院审结一起再婚夫妻之间的扶养纠纷案件，判决在丈夫病重期间妻子应承担扶养义务，给付医疗费和扶养费。案情回顾2006
鲁法案例【2024】560实践中，借款人个人出具《借条》后，出借人能否以其配偶存在数次还款行为，从而认定借贷行为系夫妻共同意思表示或夫妻一方进行了事后追认，进而认定案涉借款属于夫妻共同债务？案情简介原告李某与被告刘某系朋友关系，被告郭某与被
姓名权是自然人对其姓名享有的决定、变更和使用的权利，民法典人格权编第一次明确了姓名权的概念和内涵。生活中，因姓名权产生的纠纷多种多样。他人冒用自己姓名怎么办？子女可以随母亲姓氏吗？本文通过真实案例，谈一谈法律对姓名权的规定与保护。子女可以随
鲁法案例【2024】553案情简介张某诉某公司建设工程合同纠纷一案，在诉讼过程中，双方达成和解，约定某公司自2022年8月1日至2023年7月28日分13期支付张某工程款850万元。如某公司就上述约定任意一期未按时间和约定数额履行，张某有权
鲁法案例【2024】552热恋期间购置的房屋产权登记在女方名下分手了男方要求分割房屋法院会支持吗？案情简介王军与张倩热恋期间，女方张倩购买一处商品房，并与银行签订个人购房抵押借款合同，男友王军在共同债务人和抵押物共有人处签字。后两人分手，王
咨询
图文
知识2468人阅读
咨询
图文
知识24901人阅读
咨询
图文
知识5845人阅读
咨询
图文
知识4930人阅读
咨询
图文
知识193860人阅读
建议拨打时间
严禁采集，违者必究
©2004-2024 m.64365.com All Rights Reserved.
蜀ICP备15018055号-1 隐私保护 投诉建议不良信息举报
