工龄和工作年限的区别

工龄和工作年限的区别

工龄

工龄是指以职工的工资作为全部或者主要经济来源的工作时间。工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄指职工所有的工作、生产时间。本企业工龄也叫连续工龄，指职工在一个单位连续工作的时间。连续工龄能计算为一般工龄，但一般工龄不只是本企业工龄。工龄计算时间需要通过认定。

特殊工龄的计算

1.企业职工犯罪刑满释放重新参加工作的时间应与入刑前的工作时间合并计算；企业职工在实施个人缴纳保险后，被除名或者自动离职的，被除名之前或者离职之前的工作时间也应与重新参加工作的时间合并计算为连续工龄。

2.现在的退伍义务兵待分配的时间应计算为连续工龄，但接到工作通知后，逾期半年无正当理由经过多次教育仍不报到的，视为社会待业人员。农村义务兵回农村安置后又接到企业招工而参加工作的，工龄与参加工作后的工龄也合并计算。

3.国内博士生学习期间也算作工龄。在职人员在国内考取硕士生，学习时间同样计入工龄。

4.临时工工作时间也计入工龄。

工作年限

1.工作年限一般是特指国家机关、事业单位工作人员的工作时间。是工龄的法律用语。在人事部门正式下发聘为国家机关、事业单位工作人员的合同的那一天开始记为工作年限。

2.工作年限按周年计算。计算退休金、退职金时，按周年计算后剩余的时间，不满六个月或者刚好六个月的按半年计算，超过六个月的按一周年计算。试用期同样计算为工作年限。

此外，工作人员受到开除处分或者刑事处分的，应当从重新开始工作之日计算工作年限，但情节较轻者，经过相关机关部门批准，可以合并计算工作年限。