员工上班路上撞人，公司需不需要担责

一、员工上班路上撞人，公司需不需要担责

1.通常，员工上班路上撞人，是个人侵权行为，非执行工作任务，公司不用担责。因为按法律，用人单位担责需是员工执行工作任务致他人受损。

2.但员工在执行公司临时任务时撞人，像上班路上被要求顺道送重要文件，这属于执行工作任务致损，公司要担责。

3.公司担责后，若员工有故意或重大过失，公司可向其追偿。

二、员工上班路上撞人，公司需承担责任吗

1.通常，员工上班路上撞人，这是个人侵权行为，由员工自己担责，公司不用负责。

2.判断公司有无责任，关键看是否构成职务行为。若只是上班途中的个人行为，不构成职务行为，公司无需担责。

3.特殊情形下，员工受公司指派执行任务时撞人，可能算职务行为，公司或担责。若员工有故意或重大过失，公司担责后可追偿。

三、员工上班路上撞人，公司需负责吗

1.通常，员工上班路上撞人，公司不用负责。这是个人侵权行为，按规定由侵权人担责。

2.上班路上不属于执行工作任务，不符合公司担责条件。只有员工因执行工作任务造成他人损害时，公司才担责。

3.若员工上班途中受公司指示办事撞人，算执行工作任务，公司可能担责，之后还可向有故意或重大过失的员工追偿。

当探讨员工上班路上撞人，公司需不需要担责时，还需考虑一些相关情况。若员工撞人是因执行工作任务，公司可能要担责；要是员工完全出于个人原因撞人，公司一般无需担责。另外，责任的判定还与事故责任认定有关，若员工在事故中承担主要责任，和承担次要责任时公司的担责情况可能不同。如果你对员工上班路上撞人后公司担责的具体情形、责任划分比例等问题存在疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为你详细解答。