取保候审还能出国玩吗？

[律师回复] 1、向公安局申请，需要批准才可以。未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;取保候审只是刑事诉讼过程中的一种强制措施，并不代表案子的了结。按照法律规定，被取保候审人要随传随到、不得离开所在地的县市。从上述情况来看，在没有解除强制措施前，执行机关不会批准你出国的。<br/>2、《刑事诉讼法》第六十九条 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：<br/>(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;<br/>(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告;<br/>(三)在传讯的时候及时到案;<br/>(四)不得以任何形式干扰证人作证;<br/>(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。<br/>人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：<br/>(一)不得进入特定的场所;<br/>(二)不得与特定的人员会见或者通信;<br/>(三)不得从事特定的活动;<br/>(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。<br/>被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。<br/>第七十条取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要，被取保候审人的社会危险性，案件的性质、情节，可能判处刑罚的轻重，被取保候审人的经济状况等情况，确定保证金的数额。<br/>对于取保候审并不是代表不需要被审判了，取保候审在通过检察院的审查起诉之后还是需要进行起诉。并且在调查阶段公安机关如果询问对案件的相关问题必须随叫随到。一般公安机关是不会允许犯罪嫌疑人在取保候审期间出国游玩。

[律师回复] 你好关于你提问的醉驾取保候审期间能出国吗建议你取保候审期间被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：<br/>（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；<br/>（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；<br/>（三）在传讯的时候及时到案；<br/>（四）不得以任何形式干扰证人作证；<br/>（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。<br/>被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：<br/>　　<br/>(一)遵守法律、行政法规，服从监督;<br/>　　<br/>(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;<br/>　　<br/>(三)遵守考察机关关于会客的规定;<br/>　　<br/>(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。<br/>因此。无论是取保候审期间还是缓刑期间，若要离开居住地，都要经过执行机关或考察机关的批准。

[律师回复] 解答如下, 公职人员在住地取保候审期间，工作单位也在住地，不违反相关规定就可以到单位上班。《刑事诉讼法》第六十九条 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：<br/>(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；<br/>(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；<br/>(三)在传讯的时候及时到案；<br/>(四)不得以任何形式干扰证人作证；<br/>(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。人民、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：<br/>(一)不得进入特定的场所；<br/>(二)不得与特定的人员会见或者通信；<br/>(三)不得从事特定的活动；<br/>(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 您好，针对您的玩忽职守什么时期才能取保候审问题解答如下, 　　只要符合取保候审的条件，就可以批准取保候审。刑事诉讼法第六十五条明确规定，人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：　　<br/>（一）可能判处管制、拘役或者适用附加刑的；　　<br/>（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；　　<br/>（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；　　<br/>（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

[律师回复] 不冲突，休了产假同样还可以休年休假，只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假：《职工带薪年休假条例》第四条规定：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：<br/>(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的<br/>(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的<br/>(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的<br/>(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的<br/>(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。