公职人员侵犯名誉权怎么办?

最新修订 | 2024-08-27
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刘斌律师
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专家导读 公职人员侵犯名誉权的话受害人可以到其单位举报或者直接发起诉讼。公职人员办公的时候,对他人进行侮辱诽谤等,都构成侵犯名誉权,这种情况下,受害人可以先和其商议解决办法,不行的话直接到其单位举报,要求单位给予处分并赔偿损失。
公职人员侵犯名誉权怎么办?

一、公职人员侵犯名誉权怎么办?

认定名誉侵权行为,行为人要存在侵犯名誉权的违法行为。认定名誉侵权违法行为可以从行为方式来界定,其中通过口头、书面或网络传播等方式对他人进行诽谤和侮辱,或是对他人的隐私和材料未经他人同意而擅自公布的,都可纳入名誉侵权行为范围之内。公民可依法向有关部门检举、控告他人的违法违纪行为,他人以检举、控告侵害其名誉权向人民法院提起诉讼的,人民法院不予受理。可见,举报是公民的一项合法权利应予以保护,举报的内容不仅包括违法违纪行为,也应包括公职人员的思想道德问题。

二、侵犯名誉权的构成要件有哪些?

1、行为人客观上存在损害他人名誉的事实,并为第三人知悉。侵权人实施了侮辱、诽谤等行为。所谓侮辱是指以语言或行为公然损害他人人格,毁坏他人名誉的行为。侮辱既可以以口头方式进行,也可以以行为方式进行。其表现形式是将现有的缺陷或其他有损于人的社会评价的事实扩散、传播出去,以诋毁他人的名誉,让其蒙受耻辱,可以称之为“以事生非”。

2、行为人主观上有过错。从法理上讲,对于公众人物提起的名誉侵权之诉,在主观过错方面的考察,应当以行为人是否具有实际恶意为标准,没有实际恶意的行为,即使确实损害了公众人物的名誉,也不应认定为侵权。这种过错包括故意和过失。故意是指明知自己的行为会造成他人名誉的损害,仍然积极追求这种结果的发生。情节严重的,将会构成侮辱罪或诽谤罪。

3、在后果上,侵权人的行为对受害人的名誉造成了较严重的损害,使受害人感觉到一种不公正的社会压力或心理负担,精神上受到折磨,心理上遭受创伤。必须强调的是,这种不公正的社会压力、心理负担或精神上受到的折磨必须是客观实在的东西,而不是受害人主观上的一种感受。

综上所述,公职人员是国家工作人员,在给人民群众办事的时候要热情周到,提供优质服务。如果对前来办事人员态度蛮横甚至是语言侮辱的,可能是侵犯到名誉权。这个时候,当事人可以到公职人员单位举报这种行为,情节严重的,也能通过诉讼手段维权。

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