领结婚证都需要带什么证件？

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 领结婚证需要带什么—领结婚证条件： 1、男女双方必须自愿结婚(自主把握)。 2、结婚年龄：男年满22周岁.女年满20周岁。 3、双方均无配偶(未婚、离婚、丧偶)。 4、双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系(自主提示)。 领结婚证需要带什么—领结婚证提交的证件： 1、本人常住户口簿、居民身份证。 2、本人无配偶。 3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片(可当场拍照)。 领结婚证需要带什么—领结婚证的程序： 1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民政府)的婚姻登记机关提出申请。 2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请结婚登记声明书》。 3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指印。 4、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查，符合结婚登记条件的，准予登记。 领结婚证需要带什么—领结婚证的时限、收费标准： 1、登记时限：证件材料齐全，当场予以登记，发给结婚证。 2、收费标准：国内结婚登记每对9元加及其他相关费用。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一般而言，男女双方当事人需要带各自的身份证、户口本，身份证、户口本是领结婚证是必不可少的证件。当然，你也可以在领结婚证时带上你们两个人的3张2寸近期半身免冠彩色合影照片。不过这个照片你没有带的话，一般在领结婚证时民政局工作人员可会帮你拍照的，虽然需要缴纳一定的费用。在领结婚证时，男女双方均需要在现场亲自填写《申请结婚登记声明书》、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。

[律师回复]
一、填表
当事人双方将身份证与户口簿原件准备好，一起去婚姻机构领取表格。工作人员核对信息无误后会发一张表让当事人需要进行填写。
填写资料主要包括：
1、双方姓名
2、双方年龄
3、双方身份证号
4、双方户口地址
二、登记
工作人员发给双方各一张申请结婚登记声明书，填写后，工作人员要求男女分别先后站立，念声明书。工作人员会把两张结婚证交给新人并送上祝福。
三、颁证
从登记处出来后还要有个颁证仪式。颁证仪式短暂而神圣，司仪宣读《婚姻法》和夫妻双方对婚姻的责任。这个过程有录像，是否购买全凭自愿。
以上步骤完成以后，双方当事人即可领取结婚证。以上就是关于2017年北京领结婚证都带什么 的相关法律知识。

[律师回复] 您好，针对您的去领结婚证都需要带什么东西？问题解答如下, 民政局办理结婚证需要准备的材料有：
一、居民身份证；
二、户口簿(或者集体户籍证明)；
三、婚姻状况证明；
四、二寸彩照3张本人近期正面免冠二寸单人彩照3张，双方照片颜色统一，结婚登记处有宝利来快照服务；
五、再婚当事人的特殊证明：离婚证书(或解决夫妻关系证明、或调解书、或离婚判决书)；
六、因私出境人员的特殊证明：我国驻外使、领馆认证(或公证)的在国外期间的婚姻证明；
七、因私出境回国定居者的特殊证明：如无在国外期间的婚姻状况证明，可持经公证的本人在国外的未婚证明书。

[律师回复] 您好，针对您的去民政局领证都要带什么东西问题解答如下, 一、去民政局办理离婚需要带哪些东西
、本人常住户口簿、居民身份证。
2、双方的结婚证。
3、双方当事人的离婚协议书。
4、双方当事人各提交2张大1寸单人近期半身免冠彩色照片。
离婚登记的程序
1、离婚的男女双方共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民政府)婚姻登记处提出申请。
2、双方当事人填写《申请离婚登记声明书》，并在婚姻登记员面前签名或按指印。
3、双方当事人在离婚协议书(一式三份)上签署同意协议内容的意愿，并在婚姻登记员面前签名或按指印。
法律依据：第三十一条　男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
4、婚姻登记机关对离婚当事人提交的证件、协议书、证明材料进行审查，符合离婚登记条件的，予以登记。

[律师回复] 您好，建议详细说明您遇到的情况,以便更好给您回复，也可以到主管部门负责人处进行咨询。

[律师回复] 你好，对于领结婚证都需要带什么，我找到额解答是结婚登记提交的证件：
1、本人常住户口簿、居民身份证
2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明(现场填写)。
3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片(可现场照相，不过得交纳一定费用)。 结婚登记流程
1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到任一方常住户口的地区民政局婚姻登记机关提出申请。
2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请结婚登记声明书》。
3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名。
4、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查，符合结婚登记条件的，准予登记。

[律师回复] 问一下劳动局

[律师回复] 你好，
（一） 当事人自愿离婚的，必须到一方户口所在地登记机关办理离婚登记申请书，当事人从取得离婚证起，解除夫妻关系。
（二） 当事人申请离婚时，应向登记机关提供以下证明：
1、 双方户口证明；
2、 双方居民身份证；
3、 所在单位，或村（居）民委员会出具的介绍信；
4、 结婚证或者夫妻关系证明书；
5、 当事人一寸免冠近照各2张；
6、 离婚协议书。协议书应该写明双方人的离婚意思，表示子女抚养义务，一方生活困难的经济帮助，财物及债务等做出妥善安排，协议内容应保护未成年保护法和未成年合法权益；
7、 离婚登记机关对当事人进行申请和审查。对符合离婚条件的在一个月内发给离婚证，并注销结婚证。当事人取得到离婚证，即解除夫妻关系；
8、 离婚的一方不履行离婚协议书的义务的，另一方可向人民法院起诉；
9、 收费标准：工本费20元； 以上是对可以异地离婚吗，异地离婚手续如何办理的介绍，婚后在异地生活，因感情不和闹至离婚，在双方居住地或被告居住地满一年即可起诉离婚。离婚中涉及财产。子女等等问题，以上就是关于异地可以领离婚证的回答。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 你好：补办 社保卡补办三步走
第一步：预挂失。社保卡挂失分为两种形式，一种为口头挂失，一种为书面挂失。书面挂失：可以持居民身份证或户口簿原件，到社保卡服务网点（设在街道社保所）进行书面预挂失。挂失手续办妥，挂失即时生效。口头挂失：持卡人可通过拨打发卡银行服务电话或12333电话挂失等多种渠道办理，通过电话办理挂失时，持卡人应提供本人的社保卡号、姓名、身份证号码、工作单位及联系电话等相关信息。电话挂失后，持卡人应在3个工作日内持本人身份证（或户口簿、社保卡副本）原件到卡中心服务网点或代理服务机构网点办理正式书面挂失。逾期未办理书面挂失的，卡中心将自动解除失卡挂失状态。
第二步：补新卡。预挂失后可办理正式挂失与补新卡手续（正式挂失后不能撤销）。补卡时可委托他人办理，办理时需要出示委托人、被委托人的身份证原件及复印件，在填写《申请单》后，由社保卡服务网点工作人员办理。此时，工作人员会开具一张《领卡证明》。如果在补卡期间生病，则可拿着《领卡证明》到定点医院就医，并保留处方明细、收费单据，按手工流程报销。
第三步：领新卡。在办理完补新卡手续15个工作日后，补卡人可持本人身份证和《领卡证明》，到社保卡服务网点领取新卡。 社会保障卡的首次发放为免费发放。因被盗、丢失、损毁等原因补换社会保障卡的，适当收取工本费。社会保障卡补换卡工本费全省统一标准为20元，由各社会保障卡对应的发卡银行收取。各合作商业银行收费之前须向物价部门报备，在银行网点进行公示，给补换卡人开具相应收费票据。

[律师回复] 需要准备的复印件有男女双方的身份证（正反面）、户口本（户主页和自己页）。（一定要按照要求复印如：必须复印到两张A4纸上）。

[律师回复] 你好，据您所述建议你直接咨询相关部门了解情况

[律师回复] 当事人提交3张2寸双方近期半身免冠合影照片《婚姻登记工作暂行规范》第二十八条　受理结婚登记申请的条件是： （一）婚姻登记处具有管辖权； （二）要求结婚的男女双方共同到婚姻登记处提出申请； （三）当事人男年满22周岁，女年满20周岁； （四）当事人双方均无配偶（未婚、离婚、丧偶）； （五）当事人双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系； （六）双方自愿结婚； （七）当事人提交3张2寸双方近期半身免冠合影缉场光渡叱盗癸醛含互照片； （八）当事人持有本规范第二十九条至第三十五条规定的有效证件。

[律师回复] 你好，廉租房问题建议您直接咨询当地住房保障部门和房管局了解情况，如果回答对您有帮助，望采纳好评！

[律师回复] 参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》。四。领取失业金需要准备以下材料，可以领取失业保险金，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。领取失业金流程如下。三、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章：携带本人身份证。认真填写好《求职登记表》。二；与用人单位解除，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》；失业保险金缴纳手册：具备下列条件的失业人员； （三）已办理失业登记； （二）非因本人意愿中断就业的：一、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目、终止劳动关系的证明，一份交失业保险中心、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件，并有求职要求的根据失业保险条例第十四条规定，缴费证明和1张1英寸近照

[律师回复] 原则上不允许，《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
例外情形：《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件：
(1)非全日制用工;
(2)后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。否则用人单位可以强制解除劳动关系。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 二婚登记所需证件和手续：
1、双方的常住户口簿、居民身份证；
2、本人与当事人没有直系血亲和三代以内旁血亲关系的签字声明；
3、当事人提交3张2存近期半身免冠彩色合影照片；
4、提供离婚证、离婚证明或的离婚判决书。再婚登记流程：
1、申请需提交男女双方各自的身份证原件（临时身份证）、户口本原件（户藉证明、集体户口页）、三张2寸近期免冠合影照。要注意的是：离过婚的请带上离婚证或判决书。
2、受理到一方户口所在地民政部门的婚姻登记办公大厅，双方亲自到场递交上述手续。
3、审查婚姻登记处工作人员查看户口本，身份证，看身份证是否过期，照片是否与当事人相同。
4、登记婚姻登记处工作人员问双方是否自愿，双方书写声明书，签名、按指印，登记人员编号、登记打印结婚证，填写结婚登记审查处理表。
5、发证办理登记手续后，相关登记手续存档，当场发给双方结婚证书，正式宣告缔结夫妻关系，法律对双方当事人的婚姻关系予以确认。扩展资料：再婚婚假规定：再婚是合法结婚，所以再婚的可享受法定婚假。根据国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。 需要注意的是，再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。根据《婚姻法》规定，只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和“双方均为初婚”这两个条件的情况下，才可以认定为 “晚婚” 。因此，即使再婚年龄达到晚婚的标准，也不属于晚婚情形，是不能享受晚婚待遇的。当然，结婚双方中有一方是初婚，一方是再婚的，只要初婚一方符合晚婚情形，就能依法享受晚婚待遇。

[律师回复] 失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职，是不能领取失业金的。具体如下：
1，能不能领根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
2，领多少：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
3，怎么领符合失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。

[律师回复] 失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职，是不能领取失业金的。具体如下：
1，能不能领根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
2，领多少：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
3，怎么领符合失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 领导不应当带头加班，但属于《劳动法》第四十二条规定情形除外。任何单位都会有突击生产工作任务的时候，没有绝对不加班的单位，但是加班不仅妨碍劳动者休息，极易引发劳动争议，而且增加用工成本，对用人单位来讲，是很不划算的事情。因此，减少和控制加班，避免不必要的加班，是一个合格领导必备的条件，领导不应当带头加班。但是，属于下列情形之一的，领导应当身先士卒，带头加班：
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动部《＜关于职工工作时间的规定＞的实施办法》劳部发[1995]143号第七条　有下列特殊情形和紧急任务之一的，延长工作时间不受本办法第六条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
（四）为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。