交通肇事没有受伤误工费赔偿法院是否会支持?

[律师回复] 误工费是经济学上的专业术语，指受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间，或合同一方当事人不履行合同义务、履行义务不符合合同约定，使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬所产生的实际损失，包括受害人或另一方当事人因此而未获得的工资、奖金、津贴和其他补贴等。只要存在事实，即可获得误工费补偿。<br/>“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。<br/>1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。<br/>2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

[律师回复] <br/>一、退休人员交通事故受伤,索赔误工费能否获支持<br/>8月，退休教师王老在回家途中被一辆小轿车撞伤，导致左腿骨折。王老住院治疗30余天，评定为十级伤残。王老要求肇事司机赔偿其医疗费、交通费、误工费等7万余元。<br/>庭审中，双方就误工费赔偿事宜争议较大。王老认为其虽然退休，但仍在一家补习学校授课，有一定的收入，应当赔偿误工费。而肇事司机则认为，王老已经退休不再上班，而且每月都能领到退休工资，不应赔偿其误工费。<br/>审理认为，误工费是否计算在赔偿项目之内应从受害人实际遭受的损失角度来考虑，而不能机械地以年龄界定。对超过退休年龄且确已丧失劳动能力的，误工费应不予考虑。相反，虽然超过退休年龄但并未完全丧失劳动能力，实际仍在从事劳动，只要其因受到损害导致收入的减少或损失，就应当考虑其误工费。误工费具体数额应根据受害人的误工时间和收入状况确定。<br/>本案中，原告王老虽已超过了60岁的退休年龄，但其确实在学校从事教学工作，并且有证据证明在车祸受伤期间王老每月被扣发工资。因此，王老要求肇事司机赔偿误工费的诉讼请求于法有据，应予支持。<br/>二、法理评析<br/>我国《民法通则》第119条规定：“侵害公民身体造成损害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。”本条中的“公民”是指一切自然人，退休人员自然属于本条所规定的公民之<br/>一，因而，根据《民法通则》第119条和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律的若干问题的解释》第17条的规定，受害人中的退休人员是可以请求误工赔偿的适格权利主体，作为致害人自然成为赔偿义务主体。<br/>从现实的角度来看，退休人员依法从事社会劳动，肯定是可以带来退休费以外的劳动收入，被致伤治疗和全休期间，不能从事此前所从事的有偿社会劳动，势必会使退休费用外的其他直接收入减少。<br/>从法理的角度来说，民法上所说的“误工”的“工”，是一个广义的范畴，应指具有有偿性的一切社会劳动，既包含了未退休人员在岗在职时的从事的本职工作，也包含了无固定职业人员的从事的临时性有偿社会劳动，以及退休退职人员所从事合法的的社会劳动。退休人员因受伤造成退休费以外的其他收入的减少，自然属于误工收入的减少的范畴。本案中，按最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律的若干问题的解释》第20条第2款的规定，参照所在地相同或相近行业的上一年度职工的平均工资计算误工收入，是通行的做法。

[律师回复] 受害人提交的误工期、护理期、营养期鉴定意见，依据的是公共安全行业准则（规范），并不是法律依据，而最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中，对“三期”的计算有明确的司法解释，因此，对受害人“三期”的鉴定意见不应当予以支持。一定按照最高人民法院的司法解释，结合医疗机构的意见及原告的伤情综合确定受害人的误工期、护理期、营养期。<br/>中华人民共和国公共安全行业标准《人身损害误工期、护理期营养期评定规范》（GA/T1193－2014）：<br/>本标准由中国政法大学证据科学研究院、中国法医学会和公安部物证鉴定中心提出。<br/>本标准由全国刑事技术标准化技术委员会(SAC/TC179)归口。<br/>《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：<br/>第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。<br/>误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。<br/>受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。<br/>第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。<br/>护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。<br/>护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。<br/>受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。<br/>第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

[律师回复] 你好，建议电话咨询律师。详细说一下情况为您提供专业法律分析，

[律师回复] 你好，根据相关司法解释的规定，如果你母亲有实际工作的，是可以向对方主张相应的误工费的。另外，关于赔偿费用方面不仅包括误工费，还包括残疾赔偿金、医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神抚慰金等，具体数额需了解案情后才能计算出来。如果对方责任较大或损害后果较为严重，建议聘请律师处理，以尽量争取在法律规定内最大限度维护你的合法权益。可来电详询！