职务发明被授予专利权归属权是谁？

一、职务发明被授予专利权归属权是谁？

1、职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请破批准后，该单位为专利权人。

2、利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，有合同他约定的按照合同约定。

二、职务发明的署名权属于谁?

1、署名权属于发明人或者设计人有权在专利文件中写明自己是发明人或者设计人。

2、专利权人有权在其专利产品或者该产品的包装上表明专利标识。

3、署名权是一项具有严格人身属性的人身权，不能转让，不能继承，任何单位和个人也无权决定让不具备署名权的人署名。

三、职务发明专利有关奖金的规定。

1、有关奖金的规定被授予专利权的国有企业事业单位应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于2000元;一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于500元。给发明人或者设计人的奖金，企业可以计入成本，事业单位可以从事业费中列支。

2、有关报酬的规定被授予专利权的国有企业事业单位在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利所得利润纳税后提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利所得利润纳税后提取不低于0.2%，作为报酬支付发明人或者设计人;或者参照上述比例，发给发明人或者设计人一次性报酬。

四、职务发明用人单位的权利和义务

(1)专利申请权。

相较于非职务发明创造，用人单位的权利集中体现在其掌握了雇员的发明创造的专利申请权，即单位有权决定是否申请专利，如单位申请且获批，单位即成为专利权人，并可取得行使专利权的完整权能;但如单位放弃了专利申请权，那么该发明创造也并不能当然地转为非职务发明创造，而应作为社会公众财富，为公众所利用。即发明创造只要符合“职务”一词的基本条件，单位就成为了权利的所有人，无论其是否行使专利申请权，原发明人或设计人都不得以非职务创造发明对该发明创造行使专利权。

(2)给予发明人奖励或者报酬的义务

单位的此项义务与前文所述发明人获取奖励或报酬的权利内容基本一致。

综合上面所说的，职务发明在被国家进行授权了之后那么一般的权益会由用人单位所得，但对于此发明一般劳动者是可以合法的得到署名权，因此，双方在进行协商的时候就要签订好所归属的合同，这样才能在作品成功了之后得到这个作品的权利，从而不受到任何的损失。