工伤九级员工该如何向单位申请离职

最新修订 | 2026-08-17
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王颖律师
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专家导读 工伤九级员工向单位申请离职,可提前三十日以书面形式通知单位,试用期内提前三日通知。离职时,员工可依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由当地规定。申请离职过程中应注意留存相关证据,保障自身权益。
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