劳动仲裁哺乳期经济补偿如何算

最新修订 | 2026-08-18
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孟凡永律师
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专家导读 哺乳期员工被违法辞退申请劳动仲裁,经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月,支付半个月工资。若单位违法解除,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
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