用人单位超一年未签合同怎么办

最新修订 | 2026-08-18
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孟凡永律师
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专家导读 用人单位超一年未与劳动者签合同,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应向劳动者每月支付二倍工资,并视为自用工之日起满一年的当日已与劳动者订立无固定期限劳动合同,应立即与劳动者补订书面劳动合同。
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