没签合同超一年但交社保怎么办

最新修订 | 2026-08-18
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包敬立律师
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专家导读 未签合同超一年但已交社保,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,用人单位需向劳动者每月支付二倍工资。满一年后,视为双方已订立无固定期限劳动合同。劳动者可与单位协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁维权。
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