不支付补偿金解除劳动合同的情形有哪些

专家导读 不支付补偿金解除劳动合同的情形分为用人单位和劳动者两方面。用人单位方面，劳动者试用期间不符合录用条件、严重违纪、严重失职给单位造成重大损害等情况下，单位解除合同无需支付补偿；劳动者方面，其主动提前三十天书面通知单位解除合同或主动与单位协商一致解除合同，单位也无需支付补偿金。