去法院诉讼认定劳动关系需多长时间

企业倒闭时不可以随意裁三期员工。虽然企业倒闭属于客观情况发生重大变化，但根据法律规定，用人单位不得因女职工处于孕期、产期、哺乳期而与其解除劳动合同。不过，企业倒闭破产进行财产清算时，三期员工可依法获得相应补偿。

年终奖前被裁员通常有补偿。若用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；若依法裁员，应支付经济补偿，按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资。是否能拿到年终奖，要依据劳动合同或单位规章制度判定。

若用人单位超过一年未与劳动者签订书面劳动合同且将其辞退，需支付相应赔偿。自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，用人单位应向劳动者每月支付二倍工资；辞退时，若属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限计算。