如果丈夫不给抚养费怎么办

[律师回复] 民事诉讼法的证据规则是谁主张谁举证，对于你丈夫生前的赌债，应当由对方来证明债务的存在以及债务不属于赌债，你没有必要主动来证明，除非你丈夫有遗产存在，并且对方把你起诉到法院要求你来偿还时，你才有必要来证明对方的债权是由赌博欠下的，你找的许多证人可以作证，但要有其他证据联系起来，只有证人证明赌博，没有亲眼看到由于赌输欠下主张债务的人的赌债的情况，不能直接作为证明依据。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工亡职工抚恤金包括：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。<br/>职工因工死亡获得赔偿，不是死者的遗产，是对近亲属财产损失的补偿，因此，不能作为遗产继承。<br/>其中，一次性丧葬补助费和供养亲属抚恤金，都有明确的指向性，不能作为共同财产损失参加分配。仅可以参加分配的是一次性工亡补助金。对一次性工亡补助金的分配，司法实践中，一般是扣除办理工伤死亡职工丧事丧葬补助金补足部分之后，下余部分参照继承法关于继承人的范围确定，考虑与受害人的关系、劳动能力及共同生活紧密程度，照顾妇女儿童的原则分配。当事人的情况，老爸、妻子和子女，原则上4人平等分配，其中，子女和妻子可以适当多分。<br/>《工伤保险条例》第三十九条<br/>职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：<br/>(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资<br/>(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定<br/>(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。

[律师回复] 工亡职工抚恤金包括：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。<br/>职工因工死亡获得赔偿，不是死者的遗产，是对近亲属财产损失的补偿，因此，不能作为遗产继承。<br/>其中，一次性丧葬补助费和供养亲属抚恤金，都有明确的指向性，不能作为共同财产损失参加分配。仅可以参加分配的是一次性工亡补助金。对一次性工亡补助金的分配，司法实践中，一般是扣除办理工伤死亡职工丧事丧葬补助金补足部分之后，下余部分参照继承法关于继承人的范围确定，考虑与受害人的关系、劳动能力及共同生活紧密程度，照顾妇女儿童的原则分配。当事人的情况，老爸、妻子和子女，原则上4人平等分配，其中，子女和妻子可以适当多分。<br/>《工伤保险条例》第三十九条<br/>职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：<br/>(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;<br/>(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;<br/>(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。

[律师回复] 妻子患病丧失劳动能力，丈夫却不尽陪护、照顾之责，妻子一纸诉状将丈夫告上法庭。近日，南汇作出一审判决，丈夫吴先生给付妻子许女士2006年7月18日至2009年6月的扶养费1.4万元；2009年7月起每月负担许女士扶养费600元，支付许女士自理部分医疗费2793.60元。2004年3月，吴先生与许女士经人介绍相识，次年1月登记结婚。同年5月，许女士因右下肢恶性神经鞘瘤入院治疗，至同年6月29日出院。之后，她先后5次入院治疗，而吴先生只在她第1次入院治疗期间尽了陪护、照顾之责。后因许女士患有疾病，夫妻之间产生矛盾，2006年7月分居至今。其间，吴先生曾3次至要求离婚，均未获支持。另查明，许女士经鉴定已完全丧失劳动能力，其父系重残无业，母亲无工作，家庭经济困难。许女士虽每月有400元低保保障，但须交纳养老保险及医疗保险费用，而吴先生每月收入有1500余元。去年12月，许女士向提讼，要求判令吴先生承担每月扶养费800元及医疗费4.4万余元。吴先生辩称，自己尽了扶养义务，现妻子所患疾病已治愈，属于康复调理阶段，且她属城镇低保，有稳定收入，故自己不必承担抚养费和医疗费。认为，许女士因患病丧失劳动能力，经济窘迫，吴先生理应尽其所能乃至降低自身的生活水平而承担起扶养、帮助之责。综合各方面因素，酌定吴先生应负担扶养费600元，同时对妻子自理部分的医疗费承担责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 代理离婚案子之中，抚养孩子的一方想另一方一次性全部支付孩子的抚养费的不在少数，毕竟支付完成后，抚养孩子的一方不会再为每个月的抚养费与对方见面，产生纠纷。<br/>如果双方都同意采用如此方式，支付孩子的抚养费，是肯定没有问题，如果一方不同意或没有经济实力如此支付抚养费，会判决没有抚养孩子的一方一次性全部支付孩子的抚养费吗 <br/>首先要依父母的职业情况而定，原则上应定期给付。通常，有工资收入的，应按月或定期给付现金，农民可按收益季度或年度给付现金、实物。<br/>有条件的也可以一次性给付，但对于一方要求一次性给付的要慎重处理，确有必要采取一次性给付的，要注意掌握条件。以下情况可以一次性给付：<br/>一是出国、出境人员<br/>二是有能力一次性支付的个体工商户、专业承包户、私营企业业主等人员<br/>三是下落不明的一方以财产折抵的<br/>四是双方自愿、协商一致的。