交通事故受伤后赔偿项目有几种

[律师回复] 你好，目前该配合公安调查的还是要配合的。建议提前咨询律师，给到你专业的意见，可进一步电话沟通或添加微信。

[律师回复] 第一次检查：尿HCG、妇科检查、血常规(3分类)、尿常规(10分类)、心电图、B超；<br/>第二次检查：(16―18周)产科检查(均含胎心多普勒)、血型(ABO、Rh)、血常规、尿常规、肾功能(3项)、肝功能(5项)、乙肝两对半、丙肝病毒抗体、梅毒血清抗体、血糖；<br/>第三次检查：(20―24周)产科检查、尿常规、彩色B超；<br/>第四次检查：(24―28周)产科检查、尿常规；<br/>第五次检查：(28―30周)产科检查、尿常规；<br/>第六次检查：(30―32周)产科检查、血常规、尿常规、B超；<br/>第七次检查：(32―34周)产科检查、尿常规；<br/>第八次检查：(34―36周)产科检查、胎儿监护、尿常规；<br/>第九次检查：(37周)产科检查、尿常规；<br/>第十次检查：(38周)产科检查、胎儿监护、尿常规；<br/>第十一次检查：(39周)产科检查、尿常规、B超；<br/>第十二次检查：(40周)产科检查、胎儿监护、尿常规。

[律师回复] 您好，关于工地受伤赔偿项目有哪些这个问题，我的解答如下, 工地受伤赔偿标准：<br/>(一)医疗费<br/>1.要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。<br/>2.法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。<br/>3.备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。<br/>(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费<br/>1.标准：具体标准由统筹地区人民政府规定<br/>2.要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。<br/>3.法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。<br/>(三)康复治疗费<br/>1.标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。<br/>2.法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。<br/>3.备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。<br/>(四)辅助器具费<br/>1.标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。<br/>2.要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。<br/>3.法律依据：《工伤保险条例》第32条。<br/>(五)停工留薪<br/>1.标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。<br/>2.要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。<br/>3.法律依据：《工伤保险条例》第33条。<br/>4.备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。<br/>(六)护理费<br/>1.标准：<br/>(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。<br/>(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%<br/>2.要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。<br/>3.法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。<br/>(七)伤残补助金。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 农民工受伤赔偿标准如下：<br/>(一)医疗费：<br/>1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。<br/>2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。<br/>3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。<br/>(二)住院伙食补助费<br/>1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。<br/>2、要求：住院期间。<br/>3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。<br/>(三)交通费、食宿费<br/>1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。<br/>2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。<br/>3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。<br/>(四)康复治疗费<br/>1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。<br/>2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。<br/>3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。<br/>(五)辅助器具费<br/>1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。<br/>2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。<br/>3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。<br/>(六)停工留薪<br/>1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。<br/>2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。<br/>3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。<br/>4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。<br/>(七)护理费<br/>1、标准：<br/>(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。<br/>(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30。<br/>2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。<br/>3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

[律师回复] 承包建筑工程需要交纳增值税、城建税、教育附加、地方附加、所得税、合同印花税。一般纳税人执行简易计税法和小规模纳税人增值税征收率3%，应交增值税=含税价÷（1+3%）×3%；一般纳税人执行一般计税法的增值税税率10%，应交增值税=销项税-进项税；应交城建税=应交增值税税额×7%应交教育附加=应交增值税税额3%应交地方附加=应交增值税税额×2%印花税承包金额0.3‰