一个案子最慢多久结案？

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 补办身份证时间需要60天以内，有加急的，加急的最快可以七天。补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。自2016年10月20日起，公安机关推开居民身份证快证办理业务便民措施，为急需使用居民身份证的群众提供快证服务。因身份证到期、遗失、被盗等，在求学、考试、出差、出国、就医等急需使用居民身份证的，可凭居民户口簿或集体户口个人信息页或户籍证明（换证的，还须提供居民身份证）及相关证明材料（入学、参加考试、飞机票、火车票、病历等相关凭证或单位、学校出具的急需使用居民身份证的证明）至就近公安派出所办理申领、换领、补领居民身份证快证手续。自受理居民身份证快证申请之日起，通过居民身份证快证绿色通道，7个工作日内发放新证。快证发放采用邮政投递方式，投递人员在核验身份证领取凭证后，将装有身份证的邮件交由签收人查验，并回收领取凭证。扩展资料：根据《中华人民共和国居民身份证法》第十一条规定：国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证；居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证；领取新证时，必须交回原证。居民身份证丢失的，应当申请补领。未满十六周岁公民的居民身份证有前款情形的，可以申请换领、换发或者补领新证。公民办理常住户口迁移手续时，公安机关应当在居民身份证的机读项目中记载公民常住户口所在地住址变动的情况，并告知本人。第十二条 公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由公安部门规定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 闯红灯是指机动车在信号控制的交叉路口和路段上违反红灯相位禁止通行规定，越过停止线并继续行驶的行为。根据最新修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》，闯红灯，记6分，罚100元。一般情况，如果是通过网上的车辆违章查询，5个工作日可以查询到了，如果去车管所或交警队查询，那么隔天就可以查询到。去车管所查询前，要带好以下几个证件：闯红灯车辆的行驶证、驾驶证。两者缺一不可，还要带好足够的现金，一般闯红灯会罚款200元。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 普通的刑事案件，一般分为三个阶段，每个阶段都有办案的基本时限：<br/>侦查阶段：公安机关对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。<br/>(一)交通十分不便的边远地区的重大复杂案件<br/>(二)重大的犯罪集团案件<br/>(三)流窜作案的重大复杂案件<br/>(四)犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月：<br/>审查阶段：人民检察院对于公安机关移送的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。<br/>审判阶段：人民法院审理一审公诉案件，应当在受理后两个月以内宣判，至迟不得超过三个半月。经上一级人民批准，可以延长三个月因特殊情况还需要延长的，报请最高人民批准。<br/>人民法院审理二审公诉案件，应当在二个月以内审结。经省、自治区、直辖市高级人民批准或者决定，可以延长二个月因特殊情况还需要延长的，报请最高人民批准。<br/>《中华人民共和国刑事诉讼法》第二编

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一般简易程序三个月审结。我可以帮助到您，如有需要可电联。北京市“全国优秀律师事务所”<br/>1、离婚属于夫妻双方的权利与自由，可以协议离婚，也可以诉讼离婚。<br/>2、【夫妻共同财产的离婚处理】婚前财产各自归各自，婚后夫妻共有财产原则均分。<br/>如果对方有导致离婚的法定过错（比如一方恶意转移财产）分割夫妻共有财产时可以要求过错方少分，并可以主张损害赔偿。<br/>3、【离婚与子女】离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至百分之三十的比例给付，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。<br/>《中华人民共和国民事诉讼法》<br/>第一百四十九条 人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民批准。<br/>《中华人民共和国民事诉讼法》<br/>第一百六十一条 人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

[律师回复] 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同条第四款规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。<br/>由此，未签订劳动合同的双倍工资仲裁时效在没有解除劳动关系时，时效自未签订劳动合同之后计算一年，解除劳动关系的，时效自自劳动关系终止之日起一年内提出。实践中对此有争议。<br/>未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点，有人说从劳动关系终止之日起算，有人说从未签合同满一年时起算。两种说法，在实务中都有采纳。2011年11月8日江苏省高院、省劳动仲裁委员会发布了《关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)》，对双倍工资的时效起算点作出了明确规定。第一条规定：劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议，劳动人事争议仲裁委员会及人民法院应依法受理。对二倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分，劳动者申请仲裁的时效适用《调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，即从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年如劳动者在用人单位工作已经满一年，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年。按此规定，在2011年11月8日之前实务中按第一种说法，即从劳动关系终止之日起算之后按第二种说法，即从未签合同满一年时起算。两种说法，涉及到双倍工资性质的认识。<br/>之前的做法，以劳动关系终止之日开始超算时效，是把双倍工资的性质认定为劳动报酬。现在的做法不视双倍工资为劳动报酬，而是对用人单位的一种惩罚。这种规定也不无道理，因为《劳动合同法》双倍工资的描述规定在第八十二条，这一条所属的章节为第七章法律责任，这一章更多的是对用人单位的责任要求，属于处罚性规定。从这个逻辑关系上来看，把双倍工资界定为惩罚性的赔偿，而不是劳动报酬，也有一定的道理。<br/>对于劳动者而言，如果用人单位未有签订书面劳动合同，如果一年期满时，从一年期满这个时间点开始计算一年的时效，如果超过这个时间再主张双倍工资，那就不会得到支得支持了。比如，劳动者是2008年1月1日入职，用人单位应当在2008年1月31日之前与劳动签订书面劳动合同，如果一直没有签订书面劳动合同，那么到2008年21月31日满一年，从次日起即2009年1月1日起计算一年的时效，那么劳动者最迟在2009年12月31日前要向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，过了这个时间就超过仲裁时效了。<br/>对于用人单位而言，签订书面劳动合同，并不会给企业带来多大的损失，反而会避免很多不必要的麻烦。双倍工资是法律的硬性规定，如果不签订就有可能面临巨大的经济损失。因为双倍工资是按照劳动者实际收入来计算，如果满一年计算11个月，那是一笔不小的数目。用人单位更要注意的是合同到期后，续签合同的问题。有些用人单位也知道签订书面劳动合同的重要性，对新入职人员要求很严格，都能签订，但对于续签合同往往有所疏忽，如果合同劳动期，但没有重新签订书面劳动合同，继续在用人单位工作的，同样视为没有签订书面劳动合同，同样要支付双倍工资。所以，人事部门在工作中尤其要细致认真。