劳动法法律咨询热线是什么？

[律师回复] 建议到户政中心协商处理，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》，这也是“两高”首次就打击侵犯公民个人信息犯罪出台司法解释。司法解释对侵犯公民个人信息犯罪的定罪量刑标准和有关法律适用问题进行了全面系统规定。根据我国《刑法》规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 你好，可以的，具体什么案情

[律师回复] 陕西省政风行风热线－行业纠风
陕西省计生委联系电话：87294626（传真），希望对你有帮助，望采纳

[律师回复] 您好，你可以在百度上查找“成都离婚网”嘛，好像这个网站是专门处理婚姻家庭法律事务的律师网站，你自己去看看嘛。

[律师回复] 第一步：违法处理。
1、被路面执勤民警当场开具的简易处罚决定书，交通违法行为人应持其第三联(交银行联)于开具决定书之日起十五日内，前往银行缴纳罚款，逾期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3加处罚款，加处罚款总额不得超出罚款数额。
2、因交通违法行为被路面执勤民警依法扣留机动车的，交通违法行为人应持车辆扣留凭证、本人驾驶证(驾驶证被依法扣留的和无驾驶证的持本人身份证)和机动车行驶证(或发票和合格证)15日内到分局、交警大队处罚窗口接受处理。
3、机动车因交通违法行为被电子监控设备记录违法信息的，交通违法行为人或者车辆所有人、管理人可在获知违法信息后持本人驾驶证和车辆行驶证，前往分局、交警大队处罚窗口接受处理。
第二步：到银行缴纳罚款。

[律师回复] 向劳动监察大队投诉所需要材料如下：
（1）是投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：
①是投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；
②是劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。
（2）是投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。
集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
（3）是相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。

[律师回复] 可以的！成年人（30岁）只有有合理的理由是可以更改户口本和身份证名字的，需要本人带上相关的资料到当地户籍部门进行申请名字更改。《中华人民共和国户口登记条例》第十八条 ：公民变更姓名，依照下列规定办理：
1、十八周岁以上的人需要变更姓名的时候，由本人向户口登记机关申请变更登记。
2、未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记；更改姓名所需的材料，一般有：
1、户口簿原件和复印件（带首页）
2、本人身份证原件和复印件
3、单位证明一份（敲公司图章）
4、劳动合同原件和复印件
5、本人申请一份准备好上述这些材料，交到相关部门，应该是服务中心（在派出所咨询时一定要问清楚），对方核查真实后，会收下这些材料，然后，会给你一张单子，7个工作日后，你再去这里领通知（在这期间如果你的材料没问题的话很容易就可以通过的，如果发现你的材料有问题会给你打电话的），领完后就可以直接去派出所的户籍部更改姓名了，只收一元钱的工本费（指南京地区）。不过，改完姓名以后，你其他的相关文件上的姓名也要全部更改过来才可以的，这一点还是非常麻烦的，建议你咨询的时候一定要详细地询问清楚才好，最好是事先写下要咨询的一些问题，然后，到了相关部门咨询时再一一记下来，这样比较保险一些。

[律师回复] 打电话查询交通违章　　打电话查询很多地区交警网站会列出一个免费交通违章查询电话可以拨打查询情况，同时还可以拨打114进行交通违章查询情况。　　
交通违章服务热线的回答如上。望采纳。

[律师回复] 【法律意见】
建议你向劳动部门进行投诉或者是申请劳动仲裁，没有签劳动合同用人单位是违法的，你可以主张双倍工资。
【法律依据】
《劳动合同法》
第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复]
1、工伤赔偿可以打12333
电话咨询。
　　
2、12333
主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，全国已有很多个城市开通了12333
服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。上面就是为大家提供的工伤赔偿免费咨询热线。

[律师回复] 最高人民法院关于婚姻法司法解释
(二)第二十三条规定：“债权人就一方婚前所负个人债务向债务人的配偶主张权利的，人民不予支持。但债权人能够证明所负债务用于婚后家庭共同生活的除外。”那么男方为结婚欠债了，女方需要偿还这些债务吗下面一起来看看的律图网热线解答咨询者的疑问。咨询者：您好，律师。我想离婚。结婚时的彩礼钱是否要退还。男方家说为结婚欠了二十几万，要离婚怎么算家事经济纠纷太多闹事打人，打伤人经公安处理后可否索要赔偿精神损失费律师：您好。结婚的彩礼无需退回，那20多万属于男方的婚前债务，你无需承担。咨询者：可是，他说是为了结婚才欠那么多钱的！律师：他们家的说法，没有任何事实和法律依据，婚前债务婚后债务以结婚证登记时间为分水岭。咨询者：我要了十六万彩礼，他家给了十二万现金，四万是男方个人人身保单抵押的。律师：结婚之前的债务为婚前的个人债务。咨询者：可是是为了结婚啊！律师：为结婚也不能改变债务的性质。咨询者：我查过，如果索要的彩礼导致家庭困难的要退还。律师：一般情况下对家庭困难认定比较严格。咨询者：那我结婚不多一月就因夫妻感情不和一直住我娘家，一直各过各的呢律师：男方如果有证据证明，家庭经济困难，可以要求女方返还。咨询者：婚后就这样，男方在上海上班，我也在家上班，没有共同经济来往，结婚当天习俗添箱，我爸给了我一万二，属于婚后共同财产吗律师：是的，属于夫妻共同财产。最主要还是要看你们什么时候登记的。咨询者：男方不同意离婚，一直来我家闹事，我今年5月9号结婚的，6号办的结婚证。律师：那就属于夫妻共同财产了，他们来你家闹事，你可以报警。咨询者：报警没用。婚后没几天男方家因债务缺少向我家借了一万，因没有借条，他家不承认怎么办律师：没用也得报，只能这样处理，没用其他更好的办法。咨询者：我们这边人都说离婚谁先提的就谁赔钱，我如果离婚，按照我这情况是不是得退还彩礼还得另赔其他律师：不需要退的，老家的规矩和法律规定不一样。彩礼是以结婚为目的的赠与既然你们已经结婚，那么这个彩礼钱属于你的个人财产，你当然无需返还。咨询者：他家闹事打伤了我爸公安处理了，但事后他家要处理婚姻关系，我说了打伤我爸，婚姻能咋办，他就否认打伤我爸，说是我爸不小心碰伤的。律师：这个不管。咨询者：但有人说我婚后没共同生活。律师：这个没有用，你要相信法律。咨询者：他家索要，说是他家出钱买的，结婚证也被他家拿走了说是花钱买的。律师：不过从解决问题的角度出发，建议你退一点，那家人根本不讲道理。咨询者：我相信，问题我家这边没人相信，我一个人没办法也不懂。我爸爸妈妈不会同意退的，我也不想退，因为好多纠纷他家都不承认，我说什么他家都否认。律师：那就让他们到，到解决最公平。咨询者：那就耗着，等他家去律师：是的，具体事实由认定。咨询者：可是，我怕拖久了我就不好说了，我一直住我娘家，现在闹成那样我也不敢回他家了。律师：只要固定证据即可。咨询者：他家要公安商议婚姻的事，我没同意，之前公安办事，他家公安有人动了关系，我不信公安，也解决不了。律师：那就到，没有更好的办法了。咨询者：噢，那就等他家去吗要是久了会对我不利吗律师：是的，放心，不会对你不利的。咨询者：噢，可是他家要钱再来闹呢律师：那就报警，来一次报一次，警方会引导他们到的。咨询者：公安说了只能报三次。律师：只要你报警，警方肯定会出警。现在只能通过其他的部门没有办法解决你们的问题，你可以退一部分钱解决，和你的爸爸妈妈好好协商，这是你一家的问题。咨询者：嗯嗯，好，谢谢您。法律扩展：最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第十条规定：“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民应当予以支持：
(一)双方未办理结婚登记手续的;　
(二)双方办理结婚登记手续但没有共同生活的;
(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第
(二)、
(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。”更多关于男方因结婚欠债是否女方要还债的法律问题，详情咨询的律图网热线解答。

[律师回复] 12333劳动热线多半打不通12345市长热线通常都能打通12348法律热线通常也通----------关于确立劳动关系有关事项的通知二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定两方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)薪水支付凭证或记录(工人薪水发放花名册)、交纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的资料；
(三)劳动者填写的用人单位招工聘请“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。

[律师回复] 2014年3月16号我加入一家网络公司，但是公司一直未跟我们签订劳动合同，直到2014年12月在我们的要求下才跟我们签的劳动合同，但是自从2015年3月开始，公司拖欠我们的工资，我们到劳动局把老板告了，现在老板把工资补齐之后把我们全部口头解雇了，我们是否能请求赔偿哪律师解答：根据您表述的情况答复如下：
1.根据《劳动合同法》第10、82条的规定，在您们入职后即建立用工关系，单位需要在一个月内与您们签订书面劳动合同，并交纳保险;如果超过一个月仍不订立书面合同，即从第二个月开始支付二倍工资。所以，单位至今还拖欠您们一份工资。
2.根据《劳动合同法》第39、87条规定，单位在没有法定理由的情况下，开除您们，应属于违法解除劳动合同。您们依法可以要求其继续履行劳动合同，提供劳动岗位，发放工资‘;也可以同意解除劳动合同，但用人单位必须支付经济补偿金，按照您们工作时间计算，应支付您们1个月的工资作为经济补偿。如果您遇到相关的法律问题，可以拨打我们的免费律图网热线，专业的劳动工伤律师会为您解答。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 能证明你在他这家公司上班的话，你可以去劳动局申请劳动仲裁。
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以。

[律师回复] 请报案，构成治安案件按照治安管理法处理，构成轻伤按照刑法处理。

[律师回复] 您好，子女的抚养费，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定.有固定收入的，抚养费一般可按月总收入的百分之二十至三十的比例给付；无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

[律师回复] 可以提交担保后取出

[律师回复] 这个情况下可以要求社保局对对方进行罚款，

[律师回复] 【法律意见】
可以找劳动仲裁。
如果对方拖欠工资，那么员工仅仅需要存在雇佣关系的证据即可，对方需要提取支付工资的证据，如果对方没有支付工资的证据，那么就需要承担不利责任。
依据《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

[律师回复] 您好，拖欠货款不给可以起诉处理，电话你应该可以看到我的