怎么打官司

[律师回复] 解答如下, 按照劳动法规，春节放假期间，工资照发。<br/>春节假，在实践中一般包括以下两部分或三部分：<br/>一是国家法定的节假日，农历正月初一至初三现为法定节假日；<br/>二是调休，是用春节放假前后的休息日上班来调休的。<br/>节假日和调休都是工资照发，不同的是加班时，节假日加班按三倍工资计算，调休的假期按两倍工资计算。<br/>三是单位自主安排的假期，上述调休，也可以说是单位自主安排的假期。比较特殊的是单位经营状况不好，或者恰逢淡季，单位会自主安排延长春节假期，这部分是不计发工资的。这种做法严格来说是不合法的，按照劳动法规，因为单位原因停工停产，单位仍然要支付一定比例工资。但因为这种做法符合大部分员工春节想多休息几天的需求，因此实践中很多单位这样做。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 1、在房产所在地提讼，根据民事诉讼法及相关司法解释，房屋确权之诉属于不动产纠纷，应由不动产所在地管辖; 2、诉讼受理费：案件收取，一般每件300元。 3、准备材料：书、房产产权归属的相关证据，包括首付款、购房合同、房款收据、契税证明等可以证明产权的资料或产权分割协议、产权公证资料等;原、被告身份信息，联系方式等。 4、在房产地立案庭递交状，根据要求缴费 会得到一个立案通知书，在举证期把证据递交补充齐全。等开庭审理。 5、如果最终得到确权判决，要及时申请给房管部门发出协助执行通知书，办理产权。

[律师回复] 您好，针对您的法官检察官会涨工资吗问题解答如下, 法官晋升和待遇：特别优秀可以破格晋升最高在2月29日发布的《中国的司法改革》(以下简称白皮书)透露，在法官单独职务序列改革试点中，法官将实行按期晋升、择优选升、特别选升3种晋升方式，优秀法官可破格、越级晋升。这部由最高发布的首部司法改革白皮书，用中英双语形式呈现了司法改革两年来的进展和成效，其中有部分内容为首次披露。去年9月，深改组审议通过《法官、检察官单独职务序列改革试点方案》、《法官、检察官工资制度改革试点方案》，提出法官、检察官要建立有别于其他公务员的单独职务序列和工资制度，并向基层、向一线办案人员倾斜。但这两个方案至今尚未对外公布。白皮书对此透露了更多内容。在“推进人员正规化、专业化、职业化建设”一章中，白皮书提到，为完善法官单独职务序列和工资制度，将依托《法官法》确立的“四等十二级”法官等级制度，在实行法官员额制基础上，实现法官等级与行政职级脱钩，在等级设置、晋升方式、晋升年限、选升比例、考核惩戒和工资制度等方面，充分体现法官职业特点，实行有别于其他公务员的人事管理制度。试点改革中，法官如何晋升根据白皮书，将实行按期晋升、择优选升、特别选升3种相结合的晋升方式。各级法官只要认真履职，即使不担任领导职务，也能按照任职年限逐级晋升到一定等级，不受职数限制;晋升较高法官等级的，实行比例或数量控制;对于特别优秀或者工作特殊需要的，还可以破格或者越级晋升。将较大幅度提高法官工资在建立法官单独的工资制度方面，白皮书没有透露具体内容，只表示改革将“较大幅度提高了法官的工资水平”。今年政法工作会议，将完善司法辅助人员职务序列和薪酬待遇等配套改革，列入今年司法改革的重点工作。当前，一些改革试点地区已制定法官“涨工资”的标准，比如上海率先公布了薪酬调整水平：全市试点、检察院进入员额内的法官、检察官，收入暂按高于普通公务员43%的比例安排;青海省则计划将法官、检察官的平均工资提高50%。吉林、湖北等地也将待遇改革提上日程。但截至目前，尚未见到改革落地的公开消息。

[律师回复] 解答如下, 按照劳动法规，春节放假期间，工资照发。<br/>春节假，在实践中一般包括以下两部分或三部分：<br/>一是国家法定的节假日，农历正月初一至初三现为法定节假日；<br/>二是调休，是用春节放假前后的休息日上班来调休的。<br/>节假日和调休都是工资照发，不同的是加班时，节假日加班按三倍工资计算，调休的假期按两倍工资计算。<br/>三是单位自主安排的假期，上述调休，也可以说是单位自主安排的假期。比较特殊的是单位经营状况不好，或者恰逢淡季，单位会自主安排延长春节假期，这部分是不计发工资的。这种做法严格来说是不合法的，按照劳动法规，因为单位原因停工停产，单位仍然要支付一定比例工资。但因为这种做法符合大部分员工春节想多休息几天的需求，因此实践中很多单位这样做。

[律师回复] 解答如下, <br/>1，律师如果相做法官，需要先通过公务员考试，再通过招录进入工作<br/>2，进入系统，一般从基层助理审判员做起，再通过业务水平、审判工作实绩等一级级晋升，最高级是最高人民首席大法官<br/>3，相关规定：<br/>（<br/>1）《法官法》第十八条法官的级别分为十二级。最高人民院长为首席大法官，二至十二级法官分为大法官、高级法官、法官。第十九条法官的等级的确定，以法官所任职务、德才表现、业务水平、审判工作实绩和工作年限为依据。<br/>（<br/>2）《法官职务序列设置暂行规定》第九条法官等级一般应当逐级晋升。特别优秀的法官或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升等级。破格和越级晋升等级的条件和程序另行规定。