未约定违约金怎么样计算？

[律师回复] 你好，我国合同法对于未约定违约金怎么计算违约赔偿问题有以下解释：“合同法”第107条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当继续履行承诺，采取补救措施或者赔偿损失。”第113条规定：“当事人一方不履行合同义务履行合同义务或不符合规定，造成损失的，另一方应与损害赔偿金额的违约所造成的损失的合同，其中包括了圆满的提供福利的合同，但是当违约方不得超过可预见的合同或应该已经违反合同而产生的，可能会造成可预见的损失。“根据规定，如果对方违约造成的经济损失给你，你可以问，因为造成的您的经济损失要求赔偿违约。下面的解释为商品房买卖合同最高法：最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷适用法律若干问题的解释“第十七条房地产合同没有约定计算赔偿金，违约金的数额的违约金数额或方法，或赔偿的数额可以参照以下标准确定：逾期付款，按照总未付抵押贷款，指的是金融机构，中国的人民银行账户逾期贷款利息的标准计算，按照逾期交付房屋，确定。延迟交付评估过程中有很多类似的房屋租金。房地产销售合同，除根据合同法第61条的规定其他行为的屋苑或有资格的评级机构宣布主管机关，生效后合同的，双方当事人质量，价款或者报酬，位置等没有约定或者约定不明确，并且可以通过协议加以补充，补充协议无法达成，按照合同或者交易习惯确定的条款。

[律师回复] 您好，针对您的未约定违约责任利息如何计算问题解答如下, 如果出租方违约，需退还双倍因违约造成租方未使用房屋期间的租金，如果租房方违约，则已付定金或已发生房屋租金不予退还。这是合同法的规定，任何合同签订都是在此基础上，所以这个即使没约定，也要按合同法来!<br/>一、租房合同未约定违约金的怎么办<br/>租房双方签订房屋租赁合同，有了租房约定，需要严格实行约定。对于租金的支付也是需要执行合同的约定的，没有约定的可以协商补充约定，另外对方退租的是属于违约的，可以要求对方承担违约金以及实际损失赔偿，与对方协商不成的情况下可以到。<br/>二、租房违约如何赔付<br/>1、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以到请求增加违约金如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以到请求减少违约金。房屋租赁违约金也是如此。<br/>2、租房合同违约金的计算根据合同的相关约定违约金来计算，定金和违约金以及损害赔偿金不能重复计算。租房合同解除后，各种违约金的计算又因情况的不同二不同。<br/>三、房屋租赁合同违约金的确定<br/>(1)违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。<br/>(2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以到请求增加违约金如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以到请求减少违约金。<br/>1、依不同标准，违约金可分为：<br/>(1)法定违约金和约定违约金<br/>(2)惩罚性违约金和补偿性(赔偿性)违约金。合同法施行之前，中国的违约金制度兼容以上各种形态，合同法则做了全新的规定。<br/>2、根据现行合同法的规定，违约金具有以下法律特征：<br/>(1)是在合同中预先约定的(合同条款之一)<br/>(2)是一方违约时向对方支付的一定数额的金钱(定额损害赔偿金)<br/>(3)是对承担赔偿责任的一种约定(不同于一般合同义务)。

[律师回复] 可以要求该单位赔偿你的实际经济损失包括可得利益的损失，建议委托律师代理诉讼解决。合同已经签订，可追究对方的违约责任。如果合同中没约定违约金，可主张因对方的违约行为给你造成的损失若房屋已经交付给你，则你得选择一：强势拒绝交还房屋，坚持履行合同，迫使对方与第三方签订的租赁合同“履行不能”；或者二，选择让对方承担违约责任、赔偿损失，解除合同。若房屋没有实际交付给你，已经实际交付给了第三方，出租人与你的合同处於履行不能的状况，则你只能请求违约赔偿了。赔偿标准，若没有约定赔偿标准者，应当依照实际损失赔偿。实际损失为你重新租赁房屋的市场价差等。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, <br/>一、这是违反劳动法的行为，职工入职用人单位不得收取押金等参照《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。<br/>二、通常情况下入职当月有工资吗工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。<br/>三、员工入职当月工资怎么发计算月出勤天数和月工资，全月出满勤即为21.75天，如果休息日出勤，则应按照加班时间计算，而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间，这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数，而应当统计缺勤时间，当月缺勤几天就用21.75天减去缺勤天数，剩下的就是出勤天数。如果出满勤就是21.75天。以你说的情况为例：当月缺勤3天，出勤就是18.75天，休息日出勤按照加班计算;如果缺勤20天，去掉休息日加班(应当单算)出勤就只有1.75天，月工资除21.75天再乘1.75天就是其当月应得的工资。月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日有缺勤的情况，当月工资是日工资×出勤天数，而不是缺勤多少天扣多少钱其他工资计算方法：小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×300%公休日加班费计算：月工资收入÷21.75×200%比如刚结束的春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3月工资收入÷21.75×200%×4再比如近期的清明假期加班费=月工资收入÷21.75×300%×1月工资收入÷21.75×200%×2

[律师回复] 您好，针对您的只约定违约金未约定计算标准如何处理问题解答如下, 违约金有法定违约金与约定违约金之分，《合同法》<br/>第一百一十四条规定的是约定违约金，约定违约金具有如下特征：　　<br/>（<br/>1）违约金的数额是双方预先确定的；　　<br/>（<br/>2）违约金是—种违约后的补救措施；　　<br/>（<br/>3）违约金的支付是于履行行为之外的给付。换言之，只要当事人无特别约定，支付违约金的行为不能替代履行合同，当事人不得在支付违约金后而免除履行主债务的义务（《合同法》第<br/>第一百一十四条<br/>第三款）。　　<br/>1、违约金适用的一般原则性规定。　　（<br/>1）合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理。（<br/>2）违约金的计算依据是合同总价。（<br/>3）约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。　　<br/>2、逾期付款违约金的计算，应注意不同时期的计算参考依据。自1996年以来，中国人民银行已四次调整逾期罚息计算标准，即依次调整为日万分之五、日万分之四、日万分之三、日万分之二点三。如果不考虑罚息发生的时期，一律按日万分之五或日万分之四等计算，是不符合中国人民银行关于逾期罚息计算标准的规定的。最高人民民二庭经研究认为，罚息计算方法的正确表述方式为：逾期罚息自某某之日起至付清之日止，按中国人民银行规定的同期逾期罚息计算标准计付。按照1999年2月16日施行的最高人民法释〔1999〕8号《关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》和2000年11月21日起施行的最高人民法释〔2000〕34号《关于修改〈最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复〉的批复》的规定，对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的，人民可以参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的计算标准计算逾期付款违约金。中国人民银行调整金融机构计收逾期贷款利息的准时，人民可以相应调整计算逾期付款违约金的计算标准。　　<br/>3、合同当事人明确约定适用地方规章规定的，人民可以参照执行。最高人民于1993年4月7日以法经（1993）56号《关于处理建筑工程承包合同纠纷案件能否参照省政府办公厅转发的〈关于建设工程实行提前竣工奖的暂行规定〉的函复》答复如下：《建筑安装工程承包合同条例》<br/>第十三条第一款虽然规定了逾期交付工程应承担违约责任，但没有规定具体标准，而是允许当事人在合同中约定。山东省政府办公厅转发的《关于建设工程实行提前竣工奖的暂行规定》[该规定<br/>第五条<br/>第二款规定：“工程提前（或拖期）一天竣工奖（罚）金额按工程预算造价的万分之二至万分之四计取……奖罚数额的比例要对等，但总额不得超过工程预算造价的百分之三。”]对工程逾期应承担的责任作了具体规定。该规定属于地方政府规章，与《建筑安装工程承包合同条例》并不抵触，因此，双方都是本省的单位，可以参照执行。　　<br/>4、对约定违约金和罚款的，或只约定罚款的，只要其金额不超过未履行部分总额的，可将罚款视为违约金处理。