管辖权异议二审裁定可以申诉吗

[律师回复] 对于管辖权异议二审裁定能申诉吗这个问题，解答如下, 管辖权异议二审裁定可以申诉吗<br/>当事人可以就管辖权异议二审裁定提请再审。<br/>《民事诉讼法》第127条规定，对人民就管辖权异议所作的裁定，当事人可以提出上诉。对驳回管辖权异议的裁定可以上诉，对于移送管辖的裁定是否可以上诉，虽然法律没有作出明确的规定。但是在实际案例中这样的情况是允许的。<br/>《民事诉讼法》第207条的规定，再审程序一旦发动，即恢复到之前一审的程序中，应当按照一审的要求重新给被告送达应诉材料，允许被告提出管辖权异议。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 二审案件管辖权异议裁定错误的，当事人可以向受理案件的申请审判监督，高进行再审，驳回错误的裁定。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条人民受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民;异议不成立的，裁定驳回。当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为受诉人民有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。

[律师回复] 当事人对管辖权异议裁定不服可以在裁定送达后10日内提出上诉，当事人提出上诉的， 第二审人民法院应当依法作出书面裁定。其中，对被告管辖权异议成立的裁定，原告可以提起上诉。向受理法院提起管辖权异议，如对决定不服，可向上级法院上诉。管辖权异议申请书向法院提交一份就可以的。对于管辖权的异议，应由法院内部自行根据法律规定来审查并作出裁定，无需向对方当事人送达，也无需对方当事人答辩，所以向法院提出管辖权异议的，只要向法院提供一份异议书就可以的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 管辖权异议二审裁定可以申诉吗<br/>当事人可以就管辖权异议二审裁定提请再审。<br/>《民事诉讼法》第127条规定，对人民就管辖权异议所作的裁定，当事人可以提出上诉。对驳回管辖权异议的裁定可以上诉，对于移送管辖的裁定是否可以上诉，虽然法律没有作出明确的规定。但是在实际案例中这样的情况是允许的。<br/>《民事诉讼法》第207条的规定，再审程序一旦发动，即恢复到之前一审的程序中，应当按照一审的要求重新给被告送达应诉材料，允许被告提出管辖权异议。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 对劳动争议仲裁管辖权裁决异议的，可以申请人民撤销裁决或者向也没反应提讼。<br/>对一般民事仲裁，按双方协商达成的仲裁协议选定仲裁机构，不存在管辖权异议问题。<br/>对于劳动争议，由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖，劳动合同履行地是指劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。<br/>当事人对劳动争议管辖异议，应当在答辩期满前书面提出，对管辖异议被驳回的，应当参加仲裁，对裁决不服，可以依法向人民或者申请撤销。<br/>《仲裁法》<br/>第4条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。<br/>《劳动争议仲裁调解法》<br/>第二十一条　劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。<br/>劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。<br/>第四十九条　用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：<br/>(一)适用法律、法规确有错误的；<br/>(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的；<br/>(三)违反法定程序的；<br/>(四)裁决所根据的证据是伪造的；<br/>(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；<br/>(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。<br/>人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。<br/>仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。<br/>人力资源社会保障部<br/>《劳动人事争议仲裁办案规则》<br/>第十二条劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。<br/>案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。<br/>多个仲裁委员会都有管辖权的，由先受理的仲裁委员会管辖。<br/>第十四条当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民或者申请撤销。