得了哪些疾病是不能结婚的

[律师回复] <br/>1. 性病。如梅毒、淋病、软性下疳、尖锐湿疣、念珠菌病、 疱疹、传染性软疣、性病性淋巴肉芽肿、腹沟肉芽肿、滴 虫病、艾滋病等未治愈的性病。患性病者除自己受痛苦外，还传染殃 及他人，危害极大，所以禁止结婚。<br/>2. 严重的精神病（俗称癫子病），主要有精神分裂症、躁狂柳郁 型精神病以及其他类型的严重精神病。患这种疾病的人，在法律上被 认为是限制行为能力或无行为能力人，这种病人婚后不可能正常履行 夫妻间的义务，也不可能承担对子女的责任，而且遗传性很强，高达 50至60，所以禁止结婚。<br/>3. 重症智力低下（俗称、智力障碍者），患有这种疾病的人，分不 清是非，有时连自己的亲人都不能识别，更谈不上承担家庭责任，也 不可能履行夫妻义务。而且遗传性也很强，为了民族人口素质，当禁 止结婚。<br/>4. 患有其他类型的传染性、遗传性疾病而未治愈的，也应禁止结 婚。<br/>5. 瘫痪，这类病人不能结婚的原因已是众所周知的，自己行动都 不便，还能尽什么夫妻义务。 <br/>6. 麻风病，这是以前的婚姻法第6条第2款作了明确规定禁止结婚的疾病。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, <br/>一、如果慢性胃病不符合严重标准，是能够当兵的。如果是严重慢性胃病，是不可以当兵的。<br/>二、相关依据：<br/>　　根据国防部关于颁发《应征公民体格检查标准》：<br/>　　第十八条严重慢性胃、肠疾病，肝脏、胆囊、脾脏、胰腺疾病，内脏下垂，腹部包块，贫血，营养状况不良的，不合格。<br/>　　下列情况合格：<br/>（一）仰卧位，平静呼吸，在右锁骨中线肋缘下扪到肝脏不超过1.5c，剑突下不超过3c，质软，边薄，平滑，无触痛、扣击痛，肝上界在正常范围的；<br/>（二）因既往患疟、血吸虫病、黑热病引起的脾脏肿大，在左肋缘下不超过1c的。

[律师回复] 有条件的部队医院可以自行解决，没有心理科的部队医院只能送往精神类专科医院，之后基层的连长（中队长）或指导员向营（大队）汇报，当然情况紧急也可以直接越级汇报，之后向所属团（支队）以上级卫生队（卫生所）汇报，由卫生队长上报主管首长，听取军医病情汇报，通知家属前来商议，拿出处理意见，做最后的定夺。一般情况是给评残，严重点的予以额外补助（主要靠家属运作，呵呵），当然，部队会出钱把病治好

[律师回复] 你好，需要结合保险合同，一般是可以的，不过有可能需要通过诉讼解决

[律师回复] 机关、事业单位病假工资标准：<br/>　　1．机关执行职级工资制的人员<br/>　　（１）病假在两个月以内的，基本工资（职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四项之和，下同）全额发给。<br/>　　（２）病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，基础工资和工龄工资全额计发，职务工资、级别工资两项之和按90％计发；工作年限满十年及以上的，基本工资全额发给。<br/>　　（３）病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，基础工资和工龄工资全额计发，职务工资、级别工资两项之和按70％计发；工作年限满10年不满20年的，基础工资和工龄工资全额计发，职务工资、级别工资两项之和按80％计发；工作年限满20年及以上的，基础工资和工龄工资全额计发，职务工资、级别工资两项之和按90％计发。<br/>　　2．事业单位工作人员和机关工人<br/>　　（１）病假在两个月以内的，基本工资（固定工资部分加按国家和省规定比例计算的活工资部分，下同）全额发给。<br/>　　（２）病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，基本工资中固定工资部分（事业单位专业技术人员和职员为职务工资、技术工人为技术等级工资、普通工人为等级工资、运动员为体育基础津贴，机关技术工人为岗位技术等级工资、普通工人为岗位工资，下同）按90％计发，活工资部分（事业单位工作人员工资构成中的津贴、机关工人工资构成中的奖金，下同）按90％以下（含９０％〉的比例计发；工作年限满十年及以上的，基本工资全额发给。<br/>　　（３）病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按70％计发，活工资部分按70％以下（含70％）的比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分按80％计发，活工资部分按80％以下（含80％）的比例计发；工作年限满二十年及以上的，固定工资部分按90％计发，活工资部分按90％（含90％）以下的比例计发。<br/>　　3．试用期、见习期、学徒期和熟练期人员<br/>　　机关和事业单位试用期、见习期、学徒期、熟练期人员的病假工资，以试用期、见习期、学徒期、熟练期的工资标准为基数，分别按1、2项规定计发。<br/>（依据《关于机关、事业单位工资制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》的规定）<br/>（三）病假工资不得低于最低工资80%<br/> 用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的80%。<br/>（依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》及《广东省工资支付条例》的规定）。