离婚争取抚养权如何举证

[律师回复] 如果一方有吸毒史且屡教不改，另一方没有不适宜带小孩的情况，通过努力应该能争取到孩子的抚养权。 【案情总结】 由于男子将面临两年的强制戒毒处罚。孩子抚养问题最终只能暂时交给妈妈。 【事件经过】 4月30日下午，常州市焦溪派出所接到一起特别的报案：一女子举报丈夫吸毒。女子称，丈夫长期吸毒，她忍无可忍，打算离婚，于是决定报案。民警火速赶往女子的娘家，将该男子带回了派出所。尿检显示，男子确实吸食了冰毒。民警还发现，男子今年45岁，有吸毒前科。男子交代说，因为感情纠纷，最近他和妻子闹离婚，他们有个6岁大的女儿，他们双方都想要女儿，所以被抓前才会去找妻子谈抚养权的事情!没想到妻子会来这么一出。 男子还说，既然已经被抓了，他想“戴罪立功”，也举报有人吸毒。而这人不是别人，正是他的妻子。民警随即又将女子带回派出所做了尿检，女子冰毒尿检竟然也呈阳性!本案中，由于妻子没有吸毒前科，警方将女子行政拘留15天。而丈夫曾社区戒毒成功后复吸，将被强制戒毒两年。警方表示，由于男子将面临两年的强制戒毒处罚。孩子抚养问题最终只能暂时交给妈妈了。 【法律解读】 如果一方有吸毒史且屡教不改，另一方没有不适宜带小孩的情况，通过努力应该能争取到孩子的抚养权。 离婚时常会展开父母对孩子抚养权的争夺大战，双方无法协商一致，最终会由判决抚养权的归属。想在抚养权大战中成为赢家，就应该了解判决抚养权归属的审判标准，双方应当从各项条件入手，证明自己满足的条件多于对方或者自己比对方的优势更大，那么最终获得抚养权的机会也越大。 具体来说，以下几个方面的证据是格外重要的： 1、提供证据证明自己的工资收入或经济条件的优势，比如工资条、单位出具的工资收入证明、纳税凭证、银行出具的存款证明等。 2、提供证据证明自己的受教育程度、所居住环境等人文方面的优势，比如房屋产权证、小区治安较好能保障孩子的安全、小区环境安静能保障孩子的休息等。 3、提供证据证明自己及自己父母能给予孩子陪伴和照顾，比如证明自己父母的陪伴时间、受教育程度、身体状况等方面优于对方当事人，或者证明自己工作有足够时间和精力陪伴孩子健康成长，相比对方经常加班、工作压力大、没有时间和精力陪伴孩子更有优势。 4、提供证据证明孩子有长期与自己生活的习惯，一般都倾向于延续孩子的生活习惯，以免让孩子承受父母离异的重大变化。比如女方可以证明自孩子出生至今都全职照顾孩子，与孩子朝夕相处，相比对方仅工作之余陪伴孩子更有优势。 5、提供证据证明对方存在不利于孩子成长的因素，比如证明对方已有恋人且有结婚的可能，或者对方有吸毒、赌博等恶习，一般不会判决对方抚养孩子。此外，同父异母、同母异父、继父继母等因素也都有可能影响孩子的健康成长。 除了上述证据之外，法律还规定两周岁以下的儿童一般由母亲抚养，但是父亲能证明孩子母亲有严重传染疾病、精神疾病，或者母亲有抚养能力却不尽抚养义务的话，孩子可以随父同生活。 对于两周岁以上的未成年子女，法律未明确规定其抚养权的归属问题。 根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》　之规定，对于两周岁以上的未成年的子女，双方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑： 已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的; 子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的; 无其他子女，而另一方有其他子女的; 子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。 父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。 此外，抚养权不是一成不变的。离婚时会根据当事人双方情况判决子女抚养权，但当时的情况若发生变化，当事人可以随时请求改变抚养权。

[律师回复] 如果一方有吸毒史且屡教不改，另一方没有不适宜带小孩的情况，通过努力应该能争取到孩子的抚养权。 【案情总结】 由于男子将面临两年的强制戒毒处罚。孩子抚养问题最终只能暂时交给妈妈。 【事件经过】 4月30日下午，常州市焦溪派出所接到一起特别的报案：一女子举报丈夫吸毒。女子称，丈夫长期吸毒，她忍无可忍，打算离婚，于是决定报案。民警火速赶往女子的娘家，将该男子带回了派出所。尿检显示，男子确实吸食了冰毒。民警还发现，男子今年45岁，有吸毒前科。男子交代说，因为感情纠纷，最近他和妻子闹离婚，他们有个6岁大的女儿，他们双方都想要女儿，所以被抓前才会去找妻子谈抚养权的事情!没想到妻子会来这么一出。 男子还说，既然已经被抓了，他想“戴罪立功”，也举报有人吸毒。而这人不是别人，正是他的妻子。民警随即又将女子带回派出所做了尿检，女子冰毒尿检竟然也呈阳性!本案中，由于妻子没有吸毒前科，警方将女子行政拘留15天。而丈夫曾社区戒毒成功后复吸，将被强制戒毒两年。警方表示，由于男子将面临两年的强制戒毒处罚。孩子抚养问题最终只能暂时交给妈妈了。 【法律解读】 如果一方有吸毒史且屡教不改，另一方没有不适宜带小孩的情况，通过努力应该能争取到孩子的抚养权。 离婚时常会展开父母对孩子抚养权的争夺大战，双方无法协商一致，最终会由判决抚养权的归属。想在抚养权大战中成为赢家，就应该了解判决抚养权归属的审判标准，双方应当从各项条件入手，证明自己满足的条件多于对方或者自己比对方的优势更大，那么最终获得抚养权的机会也越大。 具体来说，以下几个方面的证据是格外重要的： 1、提供证据证明自己的工资收入或经济条件的优势，比如工资条、单位出具的工资收入证明、纳税凭证、银行出具的存款证明等。 2、提供证据证明自己的受教育程度、所居住环境等人文方面的优势，比如房屋产权证、小区治安较好能保障孩子的安全、小区环境安静能保障孩子的休息等。 3、提供证据证明自己及自己父母能给予孩子陪伴和照顾，比如证明自己父母的陪伴时间、受教育程度、身体状况等方面优于对方当事人，或者证明自己工作有足够时间和精力陪伴孩子健康成长，相比对方经常加班、工作压力大、没有时间和精力陪伴孩子更有优势。 4、提供证据证明孩子有长期与自己生活的习惯，一般都倾向于延续孩子的生活习惯，以免让孩子承受父母离异的重大变化。比如女方可以证明自孩子出生至今都全职照顾孩子，与孩子朝夕相处，相比对方仅工作之余陪伴孩子更有优势。 5、提供证据证明对方存在不利于孩子成长的因素，比如证明对方已有恋人且有结婚的可能，或者对方有吸毒、赌博等恶习，一般不会判决对方抚养孩子。此外，同父异母、同母异父、继父继母等因素也都有可能影响孩子的健康成长。 除了上述证据之外，法律还规定两周岁以下的儿童一般由母亲抚养，但是父亲能证明孩子母亲有严重传染疾病、精神疾病，或者母亲有抚养能力却不尽抚养义务的话，孩子可以随父同生活。 对于两周岁以上的未成年子女，法律未明确规定其抚养权的归属问题。 根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》　之规定，对于两周岁以上的未成年的子女，双方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑： 已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的; 子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的; 无其他子女，而另一方有其他子女的; 子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。 父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。 此外，抚养权不是一成不变的。离婚时会根据当事人双方情况判决子女抚养权，但当时的情况若发生变化，当事人可以随时请求改变抚养权。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, (一)作为孩子母亲，如何积极主动争取子女抚养权 如果您是孩子的母亲，应当证明的方向和收集的证据有以下方面： 1、两周岁以内的子女一般随母亲生活。这主要考虑孩子尚处在幼儿期，需要母亲的哺乳，母亲更能给孩子体贴和照顾。 2、孩子虽然两周岁以上了，女方已做绝育手术，男方未做，且男方年龄与女方年龄差距不是很大，孩子判归女方的可能性较大。 3、孩子一直随母亲生活，如果离婚后改为随父亲生活对其生活习惯改变较大且影响其成长的，孩子判归女方可能性较大。 4、男女双方的抚养条件，如工作稳定程度、收入情况差距不大的前提下，如果男方对于夫妻感情破裂有过错，比如，有证据证明有婚外情等，孩子判归女方的可能性较大。 5、男方有不良嗜好，如赌博、汹酒等恶习等。考虑到其恶习对孩子成长有不利影响，一般会将孩子判归女方。 6、如果男女双方均无明显过错，各方面条件都相当，如果女方的思想品质好一些，更有时间照顾孩子，得到孩子抚养权的可能性就会更大。 7、十周岁以上的孩子明确意见要随母亲生活的。 (二)作为孩子父亲，如何积极主动争取子女抚养权 如果您是孩子的父亲，应当证明的方向和收集的证据有以下方面： 1、女方有恶性传染疾病，或有其他重大疾病，影响孩子成长的。 2、女方长期在外不回家，不尽抚养义务的。 3、男方已做绝育手术，或丧失生育能力的。 4、男方年纪偏大，再次生育的机率较小，而女方却处于较好的生育期的。 5、女方有不良嗜好或其他品质问题，可能会影响孩子的。 6、女方收入较低，且工作不稳定，没有固定住所的。

[律师回复] 1、当双方当事人就未成年子女的抚养权归属发生争议时，人民法院会以未成年子女随哪一方生活更有利于其健康成长为原则，同时综合考虑男女双方的客观实际情况，作出有利于孩子抚养权并人性化考虑男女双方是否存在一方有其他子女、另一方无其他子女或者一方已经做了绝育手术或另一方尚可生育等各各方面情况的，合理合法的抚养权归属判决。 2、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：A、患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；B、有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；C、因其他原因，子女确无法随母方生活的。 3、父母双方协议两周以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。 4、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：A、已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；B、子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；C、无其他子女，而另一方有其他子女的；以上就是我对于争夺抚养权的回答，希望对你有所帮助。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 加班费争议谁举证<br/>司法解释第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”<br/>第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”<br/>相关法官释法：<br/>审判实践中，因劳动争议调解仲裁法第六条规定了劳动争议适用“谁主张、谁举证”的原则，追索加班费案件也不应例外，劳动者主张加班费应当就加班事实举证。但是，由于劳动者所能提供的加班证据极其有限，这类证据大都由用人单位持有，劳动者很难取得。在这种情况下，要求劳动者充分举证证明其加班天数及加班费数额的多少几乎不可能。<br/>实践中，基于保护劳动者的原则，通常会缓和劳动者对加班费的举证责任，即只要求劳动者一方提出的基本证据或者初步证据可以证明有加班事实的存在，可视为其举证责任已经完成，转由用人单位对劳动者的实际加班情况负举证责任，用人单位举证不能的承担不利后果。同样，劳动者在与用人单位就解除或者终止劳动合同达成协议时往往处于弱势地位，用人单位往往会凭借其经济强势利用劳动者的急迫或对法律的误解，订立存在欺诈、胁迫、误解及乘人之危显失公平的离职协议，而且劳动者很难就存在上述情形进行举证，使劳动者的离职补偿权益难以得到维护。劳动者只要能提出该协议存在上述情形的初步证据即完成了举证责任，即可以申请撤销该协议按照法定情形处理。此类实践做法在此次司法解释中得到了确认，实现了举证责任的合理分配，平衡了劳动者与用人单位的举证能力，成为该司法解释又一贡献。<br/>相关法官提示：<br/>对于加班费的举证事项，劳动者提供的加班证据可以是考勤表、交接班记录、加班通知、工资条、证人证言等。对于劳动者主张加班事实的证据由用人单位掌握管理的，劳动者仍然要对这一主张负举证责任，当劳动者举证证明了加班事实的证据属于用人单位掌握管理后，用人单位即应当提供，用人单位不提供的，才能由其承担不利后果。对于离职协议中的协商事项，只要用人单位尽到了充分的告知和解释义务，协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定且不存在法定可撤销情形的，劳动者均不能再反悔。此外，劳动者要撤销上述离职协议的，仍应当按照“先裁后审”程序进行处理。<br/>由于加班费的相关纠纷属于劳动争议，要是与单位不能协商一致的话，先经过劳动仲裁之后，才能提起劳动诉讼，这点还请大家多注意。对被安排加班的事实，需要由劳动者举证。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。