电子合同没有亲笔签字有效吗?

[律师回复] 对于电子合同没有亲笔签字有效吗?这个问题，解答如下, 早在，《中华人民共和国电子签名法》就已经正式施行。这部法律第14条规定：“可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。”<br/>而什么是可靠的电子签名，则在13条中做出了规定：<br/>“电子签名同时符合下列条件的，视为可靠的电子签名：<br/>（一）电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有；<br/>（二）签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制；<br/>（三）签署后对电子签名的任何改动能够被发现；<br/>（四）签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。”

[律师回复] 有效。当事人没有在电子合同上亲笔签名，但使用可靠电子签名的，等同于亲自签字，合同符合其他法律规定的，就具有法律效力。<br/>《中华人民共和国电子签名法》<br/>第十三条 电子签名同时符合下列条件的，视为可靠的电子签名：<br/>(一)电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有;<br/>(二)签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制;<br/>(三)签署后对电子签名的任何改动能够被发现;<br/>(四)签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。<br/>当事人也可以选择使用符合其约定的可靠条件的电子签名。<br/>法律依据：《中华人民共和国电子签名法》 第十四条<br/>可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。

[律师回复] <br/>1、公司拿走的那一份，如果有你的签字，并且有公司的盖章，应该是已经生效了。只要公司能够证明你已经签字就行了，你手里的那一份只能说明需要无所谓，如果都没有盖章签字就不生效。　　<br/>2、如果劳动合同里说赔偿违约金，这个条款是无效的，你不用怕。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条规定：用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。　　有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：　　<br/>（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；　　<br/>（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　<br/>（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　<br/>（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

[律师回复] 如果内容是打印而非立遗嘱人亲笔书写的，虽然有亲笔签名、手印和日期，但不符合《继承法》第十七条第二款关于自书遗嘱的规定，不属于自书遗嘱，同时也不符合代书遗嘱的要求，所以该份遗嘱是没有法律效力的。

[律师回复] 借条要求有债权人及债务人或单位双方签字。 借条是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。借条的基本内容包括：债权人姓名、借款金额(本外币)、利息计算、还款时间、违约(延迟偿还)罚金、纠纷处理方式，以及债务人姓名、借款日期等要件。借条注意事项： 1、借贷手续要全 2、身份问题 有两点值得注意。 首先，债权人应当审查债务人的身份证件，并要求债务人当面书写借条。 其次，如果借款人同时又是某个公司的法定代表人或负责人的话，债权人一定要明确债务人是该借款人本人还是其所代表的公司或企业。 3、语言问题 打借条时不要使用多音、多义字。 4、利息问题 利率要合乎规定。 5、时间问题 在民间借贷中，容易产生争议的时间包括两点：还款时间和欠条书写时间。 6、催款问题 要及时催款。向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。 7、还钱索回借条 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条 出借人向人民时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。 当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民经审理认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回。