不续签劳动合同需要提前通知吗

最新修订 | 2024-08-30
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孟理昕律师
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专家导读 一、如果是单位不续签,需要支付经济补偿。劳动合同到期后,用人单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。二、如果是员工不续签,要看具体情况。三、员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算。
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一、如果是单位不续签,需要支付经济补偿。劳动合同到期后,用人单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金

二、如果是员工不续签,要看具体情况。

三、员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算。

具体计算方式为:劳动者在本单位工作的年限,每满一年按一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

中华人民共和国劳动合同法

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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我伯母的公司一直发展不错了,只不过到今年为止商标需要去进行续展了,还需要去提交资料,之前是让别人帮忙保管的,那么商标续展需要提交吗?怎么做呢?
[律师回复] 商标续展需提交的材料:<br/>1、应提交的申请书件为:<br/>(1)《商标续展注册申请书》;<br/>(2)申请人经盖章或者签字确认的主体资格证明文件复印件;<br/>(3)委托代理的提交《代理委托书》,直接在商标注册大厅办理的提交经办人的身份证及复印件(原件经比对后退还);<br/>(4)注册证复印件;<br/>(5)申请文件为外文的,还应提供经翻译机构或代理机构签章确认的中文译本。<br/>2、具体说明<br/>(1)按照申请书上的要求逐一填写,且必须是打字或者印刷。申请人是自然人的,应在姓名后填写身份证件号码。<br/>(2)每一件商标应提交续展注册申请书1份。<br/>(3)直接来商标注册大厅办理的,应提交经办人的身份证复印件;委托商标代理机构办理的,应提交商标代理委托书。<br/>(4)申请续展的商标为共有商标的,应以代表人的名称提出申请。<br/>(5)根据《商标法》第三十四条的规定,被异议的商标经裁定异议不能成立而核准注册的,商标注册申请人取得商标专用权的时间自初审公告三个月期满之日起计算。<br/>因此,尚处在异议、异议复审、异议复审诉讼中的商标,已到商标续展期的,可以在有效期期满前十二个月内申请续展;在此期间未能提出申请的,可以给予六个月的宽展期。
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