被告生病可以延期开庭多久

[律师回复] 被2112年11月13日公司无故辞退公司拒不开离职证明也不提供经济补偿金无奈朋友于2112年月11月16日申请劳动仲裁并立案劳动仲裁于2113年4月初<br/>第一次开庭公司提供考勤证明其中出差时间为公司领导签卡确认公司以签卡未盖章为由说朋友为旷工不符合录用条件。现在公司又提出签卡领导要出庭作证我朋友未出差为旷工。于是仲裁厅准备再次开庭。朋友非常郁闷其实朋友只想拿到仲裁裁决即可向申请但仲裁迟迟不出据仲裁结果从立案至今都有半年了仲裁厅明显偏向公司方向多次在<br/>第一次开庭时对朋友说是一裁终局不得向上诉。朋友对仲裁厅失去信心仲裁厅这样一拖再拖不晓得什么时候是个头是不是<br/>第二次开庭后又找出莫须有的理由再开次庭。。。。朋友该如何才能摆脱目前尴尬的局面公司在第一次劳动调解时伪造朋友离职申请说朋友自离这次又是说朋友旷工（实际为出差）不符合录用条件真不晓得还要搞些啥事出来。请问朋友是否可以以仲裁厅超期未裁决直接向提出劳动纠纷上诉申请

[律师回复] 正常情况下，3个月之内就会安排开庭时间的，我国法院审理案件是二审终审制。　　民事案件的审理期限：　　《民事诉讼法》<br/>第一百六十七条：人民法院审理对判决的上诉案件，应当在<br/>第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。　　人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在<br/>第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。　　刑事案件的审理期限：　　《刑事诉讼法》<br/>第二百二十四条：人民检察院提出抗诉的案件或者<br/>第二审人民法院开庭审理的公诉案件，同级人民检察院都应当派员出席法庭。<br/>第二审人民法院应当在决定开庭审理后及时通知人民检察院查阅案卷。人民检察院应当在一个月以内查阅完毕。人民检察院查阅案卷的时间不计入审理期限。

[律师回复] 不要急，欲速则不达！对于有精神病史的当事人，需要有足够的耐心！

[律师回复] 【法律意见】<br/>延期开庭的条件见民事诉讼法第146条。具体的延期时间要由当事人和法官协商、最后由法官决定。<br/>【法律依据】<br/>根据《民事诉讼法》第一百四十六条规定：<br/>有下列情形之一的，可以延期开庭审理：<br/>(一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;<br/>(二)当事人临时提出回避申请的;<br/>(三)需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的;<br/>(四)其他应当延期的情形。