雇佣关系骨折怎么赔偿

[律师回复] 看来比较严重，尽快做鉴定，以保证权利。<br/>不一样的

[律师回复] 以医疗机构出具的为准；理由；根据《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定

[律师回复] 无论是什么情况，打人者应当承担责任。造成轻微伤就构成进行行政处罚，如果造成轻伤以上就构成犯罪，应当追究刑事责任。rn　　《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。rn　　有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：rn　　<br/>(一)结伙殴打、伤害他人的；rn　　<br/>(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；rn　　<br/>(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。rn　　《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。rn　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 可以 但是需要证明存在事实劳动关系

[律师回复] 你好，具体要鉴定伤残等级，根据等级计算赔偿