患者和疑似患者拒绝治疗是否会承担刑事责任

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 患者和疑似患者拒绝强制或者治疗，造成严重后果的，可以按妨害传染病防治罪追究刑事责任。<br/>法律依据：<br/>《刑法》第三百三十条妨害传染病防治罪<br/>违反传染病防治法的规定，有下列情形之<br/>一，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑：<br/>（一）供水单位供应的饮用水不符合国家规定的卫生标准的；<br/>（二）拒绝按照卫生防疫机构提出的卫生要求，对传染病病原体污染的污水、污物、粪便进行消毒处理的；<br/>（三）准许或者纵容传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人从事卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作的；<br/>（四）拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。甲类传染病的范围，依照《中华人民共和国传染病防治法》和有关规定确定。

[律师回复] 按工伤待遇享受！工伤待遇原则限定：<br/>1、医疗康复待遇（含医疗待遇【医疗费、交通费、住院伙食补贴费等】、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤工人在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付）；<br/>2、伤残待遇（含一次性伤残补贴金【保险基金支付】、伤残津贴、生活护理费【根据需要】）；<br/>3、劳动合同到时或解除劳动关系的工伤致残工人享受一次性医疗补贴金和一次性就业补贴金！【单位承受】到退休年纪退休的除外！ 工伤赔偿具体数额因伤残等级分别、个人具体情况分别（如薪水、被抚养人）、各地情况分别（如经济发展不一、平均薪水水准等）而分别。建议当面询问当地律师！ 祝你好运！ 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。

[律师回复] 如果员工仍处于患病期间、或者存在疑似症状，或者和来自湖北等疫区的人员、确诊患者、疑似患者等密切接触过；<br/>公司不仅应当拒绝员工复工，还应当及时汇报，并要求员工尽快、就医；<br/>如果员工曾经被确诊但已经治愈，或者曾被视为疑似病人但已经排除；<br/>或者属于密切接触者但已经过了期限且无任何症状的，则员工有就业和提供劳动的权利，公司不应当拒绝员工复工。<br/>用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：<br/>（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离职前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；<br/>（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；<br/>（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；<br/>（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；<br/>（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；<br/>（六）法律、行政法规规定的其他情形。