男士生育津贴怎样领

[律师回复] 男职工的生育津贴领取条件:<br/>1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。<br/>2.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。男职工生育保险报销流程<br/>1、单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到经办机构申报；<br/>2、工作人员受理资料并对资料进行审核；<br/>3、资料审核无误后受理申报并书面登记；<br/>4、窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据；<br/>5、单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据；<br/>6、领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。【所需材料】：本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》。

[律师回复] 参保单位持以上材料每月5-25日报社保经办大厅二层支付部，当月最后一次申报生育津贴时，还需上报《北京市参保职工生育津贴支付月报表》(生表二)(一式两份)。符合享受晚育奖励津贴条件的，夫妻双方应在《生表一》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位的盖章。 (1)夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《生表一》。 (2)女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《生表一》(一式两份)，携带男职工的《结婚证》及其复印件和相关材料报四险支付岗进行人员登记。 注：表中单位负责人、填报人、联系电话和填报日期必须填写完整，如有涂改，请在涂改处加盖单位公章。

[律师回复] 具体程序是：<br/>一、单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到经办机构申报；<br/>二、工作人员受理资料并对资料进行审核；<br/>三、资料审核无误后受理申报并书面登记。<br/>【法律依据】<br/>《企业职工生育保险规定》第八条：“男职工配偶生育符合省计划生育规定，未享受生育保险待遇的，由生育保险基金给付一次性生育补助金，其标准按第七条第<br/>(一)项规定生育津贴的50%发给。

[律师回复] 男女双方都有生育险的时候，可用女方的生育津贴报销，女方生育险可以报销医疗费用和生育津贴，医疗费用报销大概3000左右，这分顺产还是早产，生育津贴是按当地社平工资计算98天的工资，大概费用是9000多到1万

[律师回复] 男士生育津贴是有效的。一般领取生育津贴的配偶生育的男职工需要提交的材料：<br/>1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；<br/>2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；<br/>3、男职工本人身份证（原件及复印件）；生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；计划生育手术费用，应当在手术前申办；男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。