是必须签合同才交五险一金吗

最新修订 | 2024-08-26
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:217人
专家导读 是的,签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
是必须签合同才交五险一金吗

是的,签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金

依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条对未足额缴纳社会保险费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

依据《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。

第三十八条违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文1.6k字,预估阅读时间6分钟
浏览全文
文章速读

拓展阅读

· 年普法人次15亿+
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6162位律师在线平均3分钟响应99%好评
是必须签合同才交五险一金吗
一键咨询
  • 141****3801用户4分钟前提交了咨询
    164****8027用户3分钟前提交了咨询
    161****7276用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    178****7766用户4分钟前提交了咨询
    164****3801用户4分钟前提交了咨询
    132****1252用户1分钟前提交了咨询
    166****2830用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    172****8550用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    138****2645用户4分钟前提交了咨询
    141****7110用户1分钟前提交了咨询
    173****8524用户2分钟前提交了咨询
    154****3305用户2分钟前提交了咨询
    175****0577用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    157****0523用户3分钟前提交了咨询
    161****4655用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询

社保纠纷·推荐文章

为你推荐
宿迁188****1114用户1分钟前已获取解答
淮安180****6776用户3分钟前已获取解答
南京181****7759用户2分钟前已获取解答
签劳动合同必须交五险一金吗
一般来说,签了劳动合同之后是必须要缴纳这个五险一金给员工的,这个是用人单位的法定业务,合同是不能约定排除的,但是对于这个一金即公积金则没有做出强制性的要求,也要看每个地方的具体政策。
10w+浏览
劳动纠纷
是必须签合同才交五险一金吗
10w+浏览2023-09-19
签订劳动合同五险一金必须交
签订劳动合同必须给劳动者缴纳五险,但是公积金需要根据用人单位跟劳动者是否有约定来确定。用人单位在劳动者入职后的一个月内就应该到社保机构给劳动者申请办理社会保险的登记。
10w+浏览
是必须签合同才交五险一金吗
10w+浏览2023-09-22
签劳动合同必须交五险一金吗
用人单位应依法为员工缴纳五险一金,包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。员工入职后30日内,单位需向社会保险经办机构进行登记并缴费。录用新员工同样需在30日内向住房公积金管理中心提交缴存登记并缴费。
10w+浏览
劳动纠纷
签劳动合同必须要交五险吗
10w+浏览2024-02-28
签劳动合同必须交五险一金吗
用人单位应依法为员工缴纳五险一金,包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。员工入职后30日内,单位需向社会保险经办机构进行登记并缴费。录用新员工同样需在30日内向住房公积金管理中心提交缴存登记并缴费。
10w+浏览
劳动纠纷
签劳动合同是否必须交五险一金
10w+浏览2023-09-18
签劳动合同必须交五险一金吗
用人单位应依法为员工缴纳五险一金,包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。员工入职后30日内,单位需向社会保险经办机构进行登记并缴费。录用新员工同样需在30日内向住房公积金管理中心提交缴存登记并缴费。
10w+浏览
劳动纠纷
请问下律师关于签了劳动合同必须交五险一金吗
8.1w浏览2023-09-19
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 社保纠纷 > 是必须签合同才交五险一金吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州188****8078用户2分钟前已提交咨询
南通177****5872用户4分钟前已获取解答
常州134****8905用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换