女方起诉离婚男方多久收到通知

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 很多男生遭受之后，因为不懂法律，害怕遭到歧视而默默承受着，不向公安机关报案。那么，男的男的怎么判处刑罚呢？我做以下简要分析。我国现行《刑法》当中规定的罪并没有把男性作为受害人，即男性男性并不构成罪。因此需要区分的情况进行分析： 第一种，男性未满14周岁的男儿童的，涉嫌猥亵儿童罪，依照猥亵儿童罪定罪处罚。 第二种，是男性14周岁以上的男性，根据行为造成的后果，可能涉嫌故意伤害罪或者其他犯罪，依照该犯罪的相关规定定罪进行处理。注意：如果你被了，不要害怕，要及时向公安机关报案，让犯罪分子受到法律的制裁。

[律师回复] 产假最多休188天，包括法定产假98天以及地方规定90天。<br/>《海南省人口与计划生育条例》第四十四条：符合本条例规定生育子女的夫妻，享受下列奖励与优待：<br/>(一)属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定的产假外，增加产假三个月，给予男方护理假十五日。婚假、产假、护理假期间，工资照发，享受全勤待遇。产假期满后，经本人申请，所在单位可以给予哺乳假至婴儿一周岁止，其工资按不低于本人基本工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资和计算工龄；<br/>(二)各级人民政府规定的其他奖励与优待。<br/>《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《江苏省人口与计划生育条例》女年满二十四周岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。第三十条对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。　《苏州市人口与计划生育办法》第十五条　满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子（包括生育双胞胎和多胞胎）的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 在我国没有自动离婚这样的说法，离婚只有两种方式，一种是协议离婚，另一种是诉讼离婚。协议离婚，需要双方对于是否离婚、孩子抚养权、财产分割等内容达成一致意见，形成纸质的离婚协议书，并携带双方的户口本原件、身份证原件、结婚证原件到任意一方户籍所在地的民政局办理手续诉讼离婚，需要携带状，身份证原件及复印件2份，结婚证原件及复印件2份，对方的居住证明或是户籍证明到对方的经常居住地或是户籍所在地的并于规定的日期前交纳诉讼费。缴纳完毕诉讼费后，耐心等待开庭就可以。只要法官经过审理认定双方感情破裂，则会判决离婚。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、女职工产假能休多少天 凡实行计划生育的女职工生育时，分别按下列情况享受产假： (一)胎顺产者，享受不少于90天的产假，其中产前休息15天(以预产期为准向前移15天，单产例外)，产后休息75天。 (二)难产者，增加产假15天。 (三)多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 (四)妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假30天，妊娠3个月以上，7个月以下自然流产者，给予产假40天。 女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和计发： 1、机关实行职级工资制度的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资 2、机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金 3、机关普通工人，为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金 4、事业单位职工，为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴)。 二、男职工的陪产假有多少天 陪产假，指的是希望通过法律的形式明确而的男性带薪护理假，为男性分担生育责任提供机会保证，将会是立法理念的一个重大飞跃，表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。但是男性陪产假并不是各个地方都有的。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定，但是，究竟如何实施，还要看当地的政策。 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。