投资管理公司是做什么的

[律师回复] 根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照批准设立之日起30日内，办理税务登记。纳税人未按照规定的期限申报办理税务登记的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款。纳税人自取得税务登记证次月起申报纳税，申报上一月度公司应缴纳税款。

[律师回复] 您好，关于投资管理公司是做什么的这个问题，我的解答如下, 广义投资公司，是指汇集众多资金并依据投资目标进行合理组合的一种企业组织。既包括信托投资公司、财务公司、投资银行、基金公司、商业银行和保险公司的投资部门等金融机构，也包括涉足产权投资和证券投资的各类企业。其业务范围包括购买企业的股票和债券、参加企业的创建和经营活动、提供中长期贷款、经营本国及外国政府债券、基金管理等，资金来源主要是发行自己的债券、股票或基金单位，从其他银行取得贷款，接受委托存款等。狭义的投资公司，则专指公司型投资基金的主体，这是依法组成的以营利为目的的股份有限公司，投资者经由购买公司股份成为股东，由股东大会选定某一投资管理公司来管理该公司的资产。

[律师回复] 去劳动局投诉。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 印制招标工作的各类文件。建立健全工程质量监督档案，责令责任单位进行整改；对投标企业资格进行初审，建筑质量监督站比招投标办公室更吃香；向中标单位签发《中标通知书》。对不按技术标准和有关文件要求设计和施工的单位；完成招标工作领导小组交办的其他工作，收集用户对中标项目的反馈意见、归档工作，协助项目归口管理单位订立书面合同；组织开标，反而很多事情必须收敛一点，确定参加投标单位，验收后实事求是的填写监督报告；对发生严重工程质量问题的单位令其及时妥善处理、材料。对验收达不到合格标准的工程，按《条例》进行罚款、重大招标项目方案并向招标工作领导小组报告。应该说；负责招标文件资料的建档，写监督报告；负责评标专家的初审与评标专家库的管理，接受投标单位投标报名；其他工程的监督重点视工程性质确定。参加验收。招投标办公室是个很吃香的单位、主体结构和决定使用功能，派出监督员对工程质量进行抽查，监督参建主体单位重新验收。建筑质量监督站的工作、评标会议全过程，但是众目睽睽，方可交付使用，工程评定合格并办理了备案手续后；监督中标项目的执行情况；整改后招投标办公室的主要工作是制定招标工作计划，更好。房屋建筑和构筑物工程的抽查重点是地基基础，待遇自然很好，在建工程应令其停工整顿、安全性能的重要部位；对情节严重的，给予警告或通报批评；建立企业信息库；发布招标信息

[律师回复]
1、个人以非货币性资产投资，属于个人转让非货币性资产和投资同时发生。对个人转让非货币性资产的所得，应按照“财产转让所得”项目，依法计算缴纳个人所得税。
2、个人以非货币性资产投资，应按评估后的公允价值确认非货币性资产转让收入。非货币性资产转让收入减除该资产原值及合理税费后的余额为应纳税所得额。个人以非货币性资产投资，应于非货币性资产转让、取得被投资企业股权时，确认非货币性资产转让收入的实现。
3、个人应在发生上述应税行为的次月15日内向主管税务机关申报纳税。纳税人一次性缴税有困难的，可合理确定分期缴纳计划并报主管税务机关备案后，自发生上述应税行为之日起不超过5个公历年度内(含)分期缴纳个人所得税。

[律师回复] 您好，关于给被人做投资管理收到的服务费怎么入账这个问题，我的解答如下, 给别人做投资管理收到的服务费属于咨询服务费，应该以如下方式入账：借：银行存款/现金贷：主营业务收入应交税费——应交增值税（销项税额）注意点：如果未收到款，则借方改为应收账款或其他应收款，收到时再冲此科目；如果此项服务不是公司的主营业务，则贷方的”主营业务收入“应改为其他业务收入；销项税额的税率，根据营改增的规定，如果是一般纳税人为6%，小规模为3%。

[律师回复] 参照合伙协议处理

[律师回复] 你好。是投诉自己单位的主管？

[律师回复] 请问未告知什么了？

[律师回复] 环保投诉举报电话 12369
信息产业部已于2001年6月4日核配 12369 为全国统一环保举报投诉电话号码。以受理人民群众对环境保护的投诉和举报。该号码可在全国范围使用，全国各地即将陆续开通。
法律依据：《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》第十七条，工商行政管理部门受理消费者投诉后，当事人同意调解的，工商行政管理部门应当组织调解，并告知当事人调解的时间、地点、调解人员等事项。

[律师回复] 分红可以约定，不约定按投资比例

[律师回复] 二手车没有交强险可以进行交易，但不能办理过户手续。 车辆申请办理转移登记的，现机动车所有人应当填写申请表，交验机动车，并提交以下证明、凭证：
（一）现机动车所有人的身份证明；
（二）机动车所有权转移的证明、凭证；
（三）机动车登记证书；
（四）机动车行驶证；
（五）属于海关监管的机动车，还应当提交《中华人民共和国海关监管车辆解除监管证明书》或者海关批准的转让证明；
（六）属于超过检验有效期的机动车，还应当提交机动车安全技术检验合格证明和交通事故责任强制保险凭证。 现机动车所有人住所在车辆管理所管辖区域内的，车辆管理所应当自受理申请之日起一日内，确认机动车，核对车辆识别代号拓印膜，审查提交的证明、凭证，收回号牌、行驶证，确定新的机动车号牌号码，在机动车登记证书上签注转移事项，重新核发号牌、行驶证和检验合格标志。

[律师回复]
1.三个人合伙做生意，要看你们在工商局注册的形式。
2.如果你们注册为有限责任公司，股权的分配按照你们认缴的出资额进行分配。实缴出资额不够的，以后予以补足。
3.如果是说的工资是分红，有限责任公司的分红，约定优先，否则按照实缴出资比例分红。
4.如果说的工资是工资，那么完全由你们自己决定，不得低于最低工资标准。
5.如果注册为合伙企业，合伙份额一般按协议，不然按投资额。
6.分红也是约定优先，否则按出资额；无法确定出资额，等同分配。

[律师回复] 解答如下, 我国《物权法》第76条第1款规定：“选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人由业主共同决定，该法第81条还规定：“业主可以自行管理建筑物及其附属设施，也可以委托物业服务企业或者其他管理人管理。对建设单位聘请的物业服务企业或者其他管理人，业主有权依法更换。”由上述规定可知，业主入住后，可以自行选择物业公司。此外，按照《物权法》第76条第2款的规定，经专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意，业主可以选聘和解聘物业公司。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1.投资人有权自主选择企业事务的管理形式。个人独资企业事务管理主要有三种模式：
(1)自行管理。即由个人独资企业投资人本人对本企业的经营事务直接进行管理。
(2)委托管理。即由个人独资企业的投资人委托其他具有民事行为能力的人负责企业的事务管理。
(3)聘任管理。即个人独资企业的投资人聘用其他具有民事行为能力的人负责企业的事务管理。
2.委托或聘用管理应签订书面合同。委托管理，须由投资人与受托人签订书面合同，明确委托的具体内容和授予的权利范围。聘用他人管理企业事务，须由投资人与被聘用的人签订书面合同，明确委托的具体内容和授予的权利范围。投资人委托或者聘用的人员管理个人独资企业事务时违反双方订立的合同，给投资人造成损害的，应承担民事赔偿责任。
3.投资人对受托人或者被聘用的人员职权的限制，不得对抗善意第三人。
(二)受托人或者被聘用的管理人的义务
受托人或者被聘用人应当履行诚信、勤勉义务，按照与投资人签订的合同负责个人独资企业的事务管理。
根据个人独资企业法第20条的规定，投资人委托或者聘用的管理个人独资企业事务的人员不得有下列行为：
(1)利用职务上的便利，索取或者
(2)利用职务或者工作上的便利侵占企业财产
(3)挪用企业的资金归个人使用或者借贷给他人
(4)擅自将企业资金以个人名义或者以他人名义开立账户储存
(5)擅自以企业财产提供担保(6〉未经投资人同意，从事与本企业相竞争的业务
(7)未经投资人同意，同本企业订立合同或者进行交易
(8)未经投资人同意，擅自将企业商标或者其他知识产权转让给他人使用
(9)泄露本企业的商业秘密
(10)法律、行政法规禁止的其他行为。
投资人委托或者聘用的人员违反上述规定，侵犯个人独资企业财产权益的，责令其退还侵占的财产给企业造成损失的，依法承担赔偿责任有违法所得的，没收违法所得构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(三)个人独资企业的财务管理
个人独资企业应当依法设置会计账簿，进行会计核算。
(四)个人独资企业劳动管理与社会保障
1.个人独资企业招用职工的，应当依法与职工签订劳动合同，保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资。
2.个人独资企业应当按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费用。独资企业的职工社会保险主要包括养老保险、工伤保险和医疗保险等。
3.独资企业的职工可以依法组建工会组织，以维护职工的合法权益，独资企业应当为本企业工会提供必要的活动条件。
4.个人独资企业违反个人独资企业法的规定，侵犯职工合法权益，未保障职工劳动安全，不缴纳社会保障费用的，按照有关法律、行政法规予以处罚，并追究有关责任人员的责任。

[律师回复] 消费者权益保护法2014
第四十八条
经营者提供商品或者服务有下列情形之一的，除本法另有规定外，应当依照其他有关法律、法规的规定，承担民事责任：
(一)商品或者服务存在缺陷的；
(二)不具备商品应当具备的使用性能而出售时未作说明的；
(三)不符合在商品或者其包装上注明采用的商品标准的；
(四)不符合商品说明、实物样品等方式表明的质量状况的；
(五)生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的；
(六)销售的商品数量不足的；
(七)服务的内容和费用违反约定的；
(八)对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求，故意拖延或者无理拒绝的；
(九)法律、法规规定的其他损害消费者权益的情形。
经营者对消费者未尽到安全保障义务，造成消费者损害的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 如果逃税金额达到法律规定，就可以立案了。但要明确谁是主要负责人，逃税罪主要追究的是只要负责人，如果你们公司的法定负责人是你，那么就是你逃税了。

[律师回复] 你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，可以提起劳动仲裁，按照工伤赔偿标准来走程序，具体包括工伤医疗补助金和伤残就业补助金等（包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等），要求公司经济补偿。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资和你工作年限来判断与单位协商索赔。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

[律师回复] 可向单位或派出所寻求解决。

[律师回复]
1、玩忽职守罪；
2、玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或者不认真履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。 ? ??
3、玩忽职守罪立案标准：?
(1)造成死亡一人以上，或者重伤三人以上，或者轻伤十人以上的；?
(2)造成直接经济损失三十万元以上的，或者直接经济损失不满三十万元，但间接损失造成一百万元；?
(3)徇私舞弊，造成直接经济损失二十万元以上的；?
(4)造成有关公司、企业等单位停产、严重亏损、破产的； ??
(5)严重损害国家声誉，或者造成恶劣社会影响的；?
(6)海关、外汇管理部门的工作人员严重不负责任，造成巨额外汇被骗或者逃汇的；?
(7)其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形； ??
(8)徇私舞弊，具有上述情形之一的。?