解聘辞退补偿金如何计算

[律师回复] 根据你的问题解答如下, <br/>1、看辞退是否合法，如果是合法原因，就将原来工资补齐，然后多支付一个月的工资。《劳动合同》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳动合同，如果违犯规定解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。　<br/>2、如果不合法，公司辞退你的行为属于违规解除劳动合同，按劳动合同法规定，不光是一个月工资代通知金的问题，而是应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金，即2个月的工资。加上一个月工资代通知金，公司总共应补偿3个月的工资给你。

[律师回复] 你好，根据所述情况一般不需要；年龄超过60岁的，属于返聘临时工，不适用《劳动法》条例，所以单位辞退不需要提前一个月通知。如果签了劳动合同，则要按劳动法进行，需要提前1月告知。

[律师回复] 甲方：____________________<br/>　　乙方：____________________<br/>　　因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。<br/>　　<br/>一、聘用期：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期满，双方可以办理续签事宜。<br/>　　<br/>二、报酬：甲方每月付给乙方报酬______________元，在每月财务报表完成后支付。<br/>　　<br/>三、甲方的权利和义务<br/>　　1．为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；<br/>　　2．监督检查乙方工作情况；<br/>　　3．使乙方及时获取劳动报酬；<br/>　　4．为乙方履行职务提供一定的工作条件；<br/>　　<br/>四、乙方的权利和义务<br/>　　1．依法履行会计职务；<br/>　　2．获取劳动报酬；<br/>　　3．对______________（单位）的管理工作提出建议；<br/>　　5．遵守______________（单位）的各项规章制度，接受______________（单位）的领导和监督，服从工作安排；<br/>　　6．在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；不得从事有损于______________（单位）声誉的活动，严禁泄漏______________的秘密和有关财务数据；<br/>　　7．自行承担人身安全责任。<br/>　　<br/>五、其它<br/>　　1．双方有任何一方不满意时均可提出解除合同（但须提前三个月告知对方）；<br/>　　2．因其他原因不宜继续履行职务时。<br/>　　3．因国家政策或上级政策发生变化时。<br/>　　4．合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。<br/>　　<br/>六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。<br/>　　<br/>七、本合同自双方签字之日起生效。<br/>　　<br/>八、如有未尽事宜，双方可以协商解决。<br/>甲方：_____________________<br/>乙方：_____________________<br/>_______年_______月_______日：<br/>会计聘用合同范本如上所述

[律师回复] 在聘用员工时，会签订一份聘用合同，该合同明确了双方在聘期内的权利、义务以及责任。下面是为大家整理的“会计聘用合同书”，仅供参考，希望对您有所帮助! 　<br/>　会计聘用合同书 　　甲 方：_________(聘方) 　　乙 方：_________(受聘方)(本职工作单位：_________，职务：_________) 　　甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。 　　第一条 乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为会计师。 　　第二条 乙方的聘任职务是_________(公司)会计师，其工作范围为甲方各项财会会计业务。 　　第三条 甲方的权利和义务 　　<br/>(一)甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 　　<br/>1、为乙方安排财务会计工作，分配任务; 　　<br/>2、监督检查乙方工作情况; 　　<br/>3、在乙方工作成绩突出或对_________(公司)有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚; 　　<br/>(二)甲方须履行的义务： 　　<br/>1、使乙方及时获取劳动报酬; 　　<br/>2、使乙方合理享受_________(公司)规定的待遇; 　　<br/>3、为乙方履行职务提供一定的工作条件; 　　<br/>4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益; 　　<br/>5、为乙方参加_________工会有关财会知识更新学习提供条件。 　　第四条 乙方的权利和义务 　　<br/>(一)在本合同有效期内，乙方有以下权利： 　　<br/>1、依法履行会计师职务; 　　<br/>2、获取劳动报酬; 　　<br/>3、对_________(公司)的管理工作提出建议和批评; 　　<br/>4、依上级机关规定的条件参加财会协会活动和_________(公司)的各项文体活动; 　　<br/>5、辞职(须提前三个月提出书面申请) 　　<br/>(二)乙方须履行的义务： 　　<br/>1、遵守_________(公司)的各项规章制度，接受_________(公司)的领导和监督，服从工作安排; 　　<br/>2、在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德; 　　<br/>3、不得从事有损于_________(公司)声誉的活动，严禁泄漏_________(公司)的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任; 　　<br/>4、管理爱护好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、电，保证安全。如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任; 　　<br/>5、不断提高自己的实际工作能力和业务素质; 　　<br/>6、自行承担人身安全责任。 　　第五条 劳动报酬和福利待遇： 　　<br/>(一)甲方每季度付给乙方基本报酬_________元，在季度财务报表完成后，支付报酬。 　　<br/>(二)因工作需要，经主任同意，到外地出差时，出差补助执行铁路局规定标准。 　　第六条 合同的变更和解除 　　<br/>(一)在下列情况下，_________(公司)有权单方解除合同： 　　<br/>1、应聘会计师违反_________(公司)规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时; 　　<br/>2、应聘会计师严重违反工作纪律或违背职业道德; 　　<br/>3、应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格; 　　<br/>4、应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时。 　　<br/>(二)在下列情况下，合同自行解除： 　　<br/>1、应聘会计师因工作需要调离_________(地区); 　　<br/>2、应聘会计师因病或人身意外事故无法继续履行职务_________个月; 　　<br/>3、一个月无故不做帐; 　　<br/>4、_________(公司)被撤销。 　　<br/>(三)在下列情况下，合同可以变更： 　　<br/>1、双方协商之; 　　<br/>2、因国家政策法令发生变化时。 　　第七条 合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计师职务。 　　第八条 合同期限 　　本合同有效期为2年，从合同签字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。 　　第九条 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。 　　第十条 本合同自双方签字之日起生效。 　　甲方(签章)_________ 乙方(签章)_________ 　　代表人(签章)_________ 　　地址：_________ 地址：_________ 　　电话：_________ 电话：_________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一、什么是返聘 返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。 二、退休后又返聘应该要怎么扣税 我国《国家税务总局关于个人和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2020〕382号)规定，“退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按‘工资、薪金所得’应税项目缴纳个人所得税。” 由此，退休返聘人员需要先减除相关费用后，再按照工资、薪金所得缴纳个税。 三、退休返聘人员需要满足哪些条件 根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2020〕526号)文件规定：“退休人员再任职，应同时符合下列条件： (一)受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系; (二)受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入; (三)受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇; (四)受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。” 此外，根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2020〕526号)第三条中，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。”