因公司搬迁解除合同怎么赔偿

最新修订 | 2024-09-02
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:221人
专家导读 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因公司搬迁解除合同怎么赔偿

劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文985字,预估阅读时间4分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3491位律师在线平均3分钟响应99%好评
因公司搬迁解除合同怎么赔偿
一键咨询
  • 156****7058用户1分钟前提交了咨询
    165****0044用户3分钟前提交了咨询
    145****0163用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    151****1558用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    147****5340用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    171****6116用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
  • 165****5674用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    153****8878用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    165****0755用户2分钟前提交了咨询
    152****0214用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    157****7547用户4分钟前提交了咨询
    173****3831用户2分钟前提交了咨询
    140****2123用户4分钟前提交了咨询
    162****2127用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    138****2720用户2分钟前提交了咨询

劳动争议·推荐文章

为你推荐
徐州134****1616用户3分钟前已获取解答
南京181****1778用户1分钟前已获取解答
常州177****3244用户1分钟前已获取解答
公司因搬迁解除劳动合同
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司因搬迁解除劳动合同的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
因公司搬迁解除劳动合同
10w+浏览2024-10-11
公司因搬迁解除劳动合同
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司因搬迁解除劳动合同相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
因厂房搬迁解除劳动合同
10w+浏览2024-11-14
解除劳动合同的原因是公司搬迁需要赔偿吗
若解除劳动合同的原因是公司搬迁需要赔偿,因为公司搬迁并不是解除劳动合同的正当理由,这种情况下公司单方面解除劳动合同是违法的,所以赔偿金需要按照补偿金的双倍支付,补偿金和员工的工龄以及解除劳动合同前12个月的平均工资有关。
10w+浏览
劳动纠纷
公司因搬迁解除劳动合同
10w+浏览2024-03-30
公司搬迁解除劳动合同如何赔偿?
公司搬迁解除劳动合同需要提前三十日通知劳动者,并且按照有关法律规定,按照劳动者在本单位工作的年限时间,每年支付一个月的工资作为经济补偿金,如果产生纠纷可以向劳动管理有关部门投诉,或者向管辖权人民法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
公司因搬迁解除劳动合同
10w+浏览2024-04-20
公司搬迁不去公司不解除劳动合怎么办
如果因为公司地址迁移,需要全体员工都转移办公场所,而你不愿意去,并且公司没有解除劳动关系,那你可以先积极地和公司沟通、协商。因为办公场所的大幅变动可能会影响到劳动合同的履行。要是协商没有结果,公司还是要求你去新的办公地点,那可能就违反了劳动合同中关于提供劳动条件的约定。
10w+浏览
劳动纠纷
公司因搬迁解除劳动合同
9.5w浏览2024-05-21
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动争议 > 因公司搬迁解除合同怎么赔偿
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州178****2725用户1分钟前已提交咨询
镇江177****8511用户2分钟前已获取解答
盐城180****4910用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换