员工合同到期自己不续签有补偿吗？

[律师回复] 这个你们单位不需要赔偿，因为在劳动合同到期之前你们单位已经向劳动者通知了，不知道你们的通知是不是有书面的，一般情况下劳动合同快到期之前一个月要给劳动者发一份续签劳动合同的意向书，如果劳动者不同意续签需要劳动者本人签字，这样到时候就可以避免劳动纠纷。<br/>如果你们有劳动者不同意续签劳动合同的签字就没问题了。 <br/>这个你放心，《劳动合同法》有这方面规定，劳动合同到期除非是用人单位不给劳动者续签劳动合同，或者是降低待遇要求劳动者续签的情况，这样的情况下单位要支付经济补偿。<br/>劳动者不同意续签就不需要了。以上是员工合同到期自己不续签有补偿吗的解答，望采纳！

[律师回复] 合同到期如果不续签的话，一般没有代通知金，因为合同上面有明确的合同到期时间。但是如果没到期单位提出解聘的话，那应该是前30天向劳动者提出，如果不能提前30天的话，那么单位就必须向劳动者另支付一个月工资作为代通知金，然后还有经济补偿金。

[律师回复] 已经退休的员工已经丧失了订立劳动合同的主体资格，与单位是劳务关系，是得不到补偿的

[律师回复] 根据居住证暂行管理条例规定，居住证由县级人民政府公安机关签发，每年签注1次。居住证持有人在居住地连续居住的，应当在居住每满1年之日前1个月内，到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。逾期未办理签注手续的，居住证使用功能中止;补办签注手续的，居住证的使用功能恢复，居住证持有人在居住地的居住年限自补办签注手续之日起连续计算。续办材料：<br/>1、填写完整的居住证申领表。(加盖单位公章)<br/>2、提供有效的劳动合同复印件。（合同期限应当在一年以上，且申报期距合同终止期至少6个月以上。）(验原件)<br/>3、在本市的住所证明复印件（已在沪购置产权房的提供产权证；租住居住的提供由房地部门出具的房屋租赁合同登记备案证明；居住单位集体宿舍的提供单位出具的集体宿舍证明；借住沪籍亲友住房的提供亲友户口簿或产权证及其书面证明、以及居（村）委出具的寄宿证明，验原件）。<br/>4、如聘用单位改变，需提供新单位的营业执照与组织机构代码证（验原件）。<br/>5、提供上一年度的个人缴税税单或社保证明（加盖公章）。（验原件）<br/>6、其他相关材料（居住证复印件;大专学历需另提供近期收入证明）。

[律师回复] 不可以。公务员不能经营公司，但你可以把公司转给家人继续做