社会保险工资表里如何体现?

最新修订 | 2024-02-26
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张恒律师
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专家导读 工资表又称工资结算表,在工资结算表中,一般根据考勤记录、工资标准及代扣款项等资料按人名填列“代扣款项”、“应付工资”、“实发金额”三大部分。包含社会保险的工资表会在扣款项中单列,列明社费保险,单位和个人两列,单位为公司承担部分,个人由自己承担部分。通常情况下,我们说的社保有五种:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
社会保险工资表里如何体现?

一、社会保险工资表里如何体现

工资表又称工资结算表,在工资结算表中,一般根据考勤记录、工资标准及代扣款项等资料按人名填列“代扣款项”、“应付工资”、“实发金额”三大部分。

其中单位缴纳的资金进入社会统筹账户,个人缴纳的自己进入个人账户。

不一样的地区缴纳比例不同 缴纳比例:

医疗保险:个人负担比例为工资的2%,单位缴纳比例为工资的7%

养老保险:个人负担比例为工资的8%,单位缴纳比例为工资的16%

工伤保险:单位全额负担,缴纳比例为工资的1%,个人不花钱

生育保险:单位全额负担,缴纳比例为工资的1%,个人也不花钱

失业保险:个人负担比例为工资的0.3%,单位缴纳比例为工资的0.7% 个人缴纳全部比例是工资的11%公司缴纳全部比例为工资的25%

举例:某人开出6000元一月的工资,个人具体缴纳社保费明细如下:120元医疗 480元养老 60元工伤(单位全额负担) 60元生育(单位全额负担) 18元失业。以上费用由公司替员工代扣。到手工资为

6000-120-480-18=5382元

二、社保缴费基数和工资表关系

社保缴费基数是按照职工上一年度月平均工资计算的,当然如果月平均工资超过全省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分是不计入个人缴纳社保基数的,低于60%的则按照全省上年度在岗职工月平均工资的60%计算缴费基数。

举个例子,武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元,全市社会职工月平均工资为3860.9元,根据政策规定,参保单位职工基本养老保险缴费基数按岗平工资的60%保底(即2687.3元)、300%上限(即13436.4元)缴费,参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费按2013年全市月社平工资的60%保底(即2316.5元)、300%上限(即11582.7元)缴费。据上年度全市岗平工资,在职职工参保的缴费基数随之变化(缴费比例不变)。调整后,在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元,比上年度的850.84元上调了237.55元。

社会保险是关系到个人的切身利益,也是是国家建立的一种社会保障制度,参保人员因为年老、患病、伤残、死亡、失业等原因,丧失劳动能力或失业了,使家庭失去生活经济来源时,可以获得国家给与的物质帮助。所以一定要关注自己工资表中的社会保险,也可以一定程度上能降低生活中因一些事情的所带来的额外开支。



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(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;r
(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;r
(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;r
(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;r
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(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;r
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(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。r第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。r第四十七条失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。r第四十八条失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。r失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
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社会保险缴费申报表怎么填写
[律师回复] 解答如下, 印花税申报表填写
1、本表由发生印花税纳税义务的纳税人填写。

2、记载资金营业帐簿所属期默认为上年度1月1日至12月31日,其他税目税款所属期默认为申报录入上月1日至月底,均可进行选择修改。

3、核定征收的应税凭证包括:购销合同、建筑安装工程承包合同、货物运输合同、借款合同、财产保险合同、产权转移书据,具体以主管税务机关出具的《印花税核定征收通知书》为准。

4、减免税额为纳税人申捆已自行扣减的减免金额,有规定的,需附报减免明细表。
5、本表纸张模式为A4。
印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税。
因采用在应税凭证上粘贴印花税票作为完税的标志而得名。印花税的纳税人包括在中国境内设立、领受规定的经济凭证的企业、行政单位、事业单位、军事单位、社会团体、其他单位、个体工商户和其他个人。
应纳印花税计税依据×核定比例×税率
(1) 应纳税额应纳税记载的金额(或者费用、收入额)×适用税率
(2) 应纳税额应纳税凭证的件数×适用税额标准
1 购销合同
包括供应、预购、采购、购销、结合及协作、调剂、补偿、易货等合同
按购销金额0.3‰贴花
2 加工承揽合同
包括加工、定作、修缮、修理、印刷广告、测绘、测试等合同
按加工或承揽收入0.5‰贴花
3 建设工程勘察设计合同
包括勘察、设计合同
按收取费用0.5‰贴花
4 建筑安装工程承包合同
包括建筑、安装工程承包合同
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三、不当得利的构成
(一)一方面取得财产上的利益。取得财产上的利益,是指因一定事实而增加财产总额。不当得利的成立须以一方取得财产利益为首要条件,若仅致他人损害,而自己并未获得利益,即使负赔偿责任,也不构成不当得利。此处的利益,既包括财产的积极增加。财产的积极增加,是指权利的增强或义务的消失,使财产范围扩大,如取得所有权、知识产权、所有权上负担的除去等;财产的消极增加,是指财产本应减少却因一定事实而未减少所产生的利益,如本应支出的费用而没有支出,实际上等于增加了财产。
(二)他方受有损失。指因一定的事实,使他人的财产总额减少。若仅有一方获利而无他方受损,则不能构成不当得利。此处的损失,既包括财产的减少,也包括财产的消极减少。财产的积极减少,是指现存财产的减少。财产的消极减少,是指财产本应增加而未能增加。
(三)取得利益与受损失之间有因果关系。不当得利的成立,以利益和损失之间存在因果关系的条件。即一方受损是他方获利所致。至于损失与利益的范围大小是否一致,形态是否相同,在所不问。
(四)没有法律上的依据。没有法律上的依据,是指获得利益没有法律上的依据。可见没有法律的依据,是对于获得利益而言的,并不要求取得权力或财产也无合法依据。如果取得利益有法律上的依据,即使相对人受有损失,也不构成不当得利,如赠与。没有法律上的依据,即包括取得利益时没有依据,也包括利益取得时有依据,尔后该依据消灭。如果买卖被撤销,一方从对方获得的财产应当返还给对方。
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