济南市女职工产假规定工资是多少？

[律师回复] 第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： 　　
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; 　　
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; 　　
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给; 　　
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。 　　第五条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发： 　　
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给; 　　
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给; 　　
(三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。第六条原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工济南市职工病假工资照发。第七条职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

[律师回复] 《济南市城镇企业职工生育保险暂行办法》中对于产假的规定如下：
第八条女职工符合计划生育政策规定生育或引、流产，根据医疗机构的证明按照以下规定享受产假。
(一)怀孕不满4个月流产的，产假15-30天，怀孕满4个月以上引、流产的，产假42天;
(二)正常生育产假为90天，其中可在产前休假15天，难产的，增加15天，多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加15天，晚育的，增加60天。
基本上济南市女职工产假规定就是这些了，希望对你有帮助。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 民族、户籍所在地等基本信息社保目前没有全国联网、失业、养老、电子凭证和信息查询等；记录参保人员姓名，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药；办理医疗、身份证号码，社保在异地是不能使用的、医疗保险累计总额等信息；查询本人养老、失业、工伤和生育等社保事务；查询养老保险。社保卡的主要作用：个人社会保障相关信息记录；办理领取养老金等社保事务，进行求职、出生年月、性别、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；可持卡到医院就医

[律师回复] 接近六个月

[律师回复] 济南市病假工资标准:第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
病假期间遇上法定节假日的，亦算请假的。

[律师回复]
一、济南市最低工资标准是多少2018济南：最低工资1910元济南历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区最低工资1910元月，小时最低工资标准19.1小时元。长清区、章丘区、平阴县、济阳县、商河县最低工资1730元月，小时最低工资标准17.3小时元。
二、法律依据2018年4月29日，山东省政府发布《关于公布全省最低工资标准的通知》，调整后的全省月最低工资标准为1910元、1730元、1550元，每档相比之前提高了80-100元不等小时最低工资标准为19.1元、17.3元、15.5元，二者平均增幅5.5。新标准将于2018年6月1日起执行。

[律师回复] 山东省内的婚假与法定婚假一致，都是3天。对于外派人员的婚假主要看公司内部规定。如果您只是外派到上海工作，劳动关系保留在济南总部，工资也是总部发放的话，很有可能按照济南的婚假规定进行休假。

[律师回复] 病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。如有争议您可以提起劳动仲裁主张您的合法权利

[律师回复]
1、陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。
2、多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。

[律师回复]
一、济南市最低工资标准是多少2018济南：最低工资1910元济南历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区最低工资1910元月，小时最低工资标准19.1小时元。长清区、章丘区、平阴县、济阳县、商河县最低工资1730元月，小时最低工资标准17.3小时元。
二、法律依据2018年4月29日，山东省政府发布《关于公布全省最低工资标准的通知》，调整后的全省月最低工资标准为1910元、1730元、1550元，每档相比之前提高了80-100元不等小时最低工资标准为19.1元、17.3元、15.5元，二者平均增幅5.5。新标准将于2018年6月1日起执行。

[律师回复] 你好，据您所述建议您直接咨询当地人力资源与社会保障部门了解情况。如果回答对您有帮助，望采纳好评！

[律师回复] 产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。
《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 现在社保已经不能补缴了，人社局有通知警告：通过补缴社保而获取购房资格的没收房产证，钱房两空，小户型的房子也是可以落成家庭户的。如果购买二手房的话，外地户口需要等2年才能落户，但是济南集体户口的话立即就可以落户了。所以补社保已经不可以了。还有一种途径：办理一个济南集体户口，这样就成为济南户口了，不仅能够获得购房资格，而且不管购买多大面积的房子如果不是济南户口，必须有一年以上社保缴纳证明或者个税缴纳证明，想要在济南买房的话

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 个人交社保需要多少钱　　个人交社保与企业缴纳社保计算公式相同：应缴纳社保费=缴费基数×缴费比例。由于个人交社保的费用全部为个人承担，因此在缴费基数和缴费比例规定上与企业有所不同。　　个人缴纳社保按照规定的缴费基数(数百至数千)，各地不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费，具体缴费标准可以向社保局咨询。

[律师回复] 中考加分是指农村二女不再生育和农村独生子女家庭子女参加初中升高中或高、中等职业院校考试，在考试成绩基础上加10分计入总成绩后，由教育部门择优录取。计划生育中考加分申报加分的条件为：
(
1)申请加分的考生本身和父母双方的户籍均在农村
(
2)农村独生子女是指已领取了《独生子女父母光荣证》且父母双方均确实只有一个孩子(含抱养)的农村家庭子女，未领取和已领取但遗失了《独生子女父母光荣证》的，可按规定程序申请补发，从补发之日起，可享受计划生育中考优惠加分
(
3)农村二女不再生育家庭子女是指父母双方确实只有两个女孩(含抱养)，且父母双方中一方已采取了长效节育措施或签订了不再生育合同或父母双方年龄均已超过49岁的农村家庭子女。符合中考加分条件的对象，凭乡、村证明填写《江西省农村二女不再生育和农村独生子女家庭子女中考优惠加分申请审批表》乡级计生协审核学校所在地公示乡级分管计生协、教育的领导签署意见并盖章县级计生协、中招办审核县级媒体公示县级计生协、中招办审核意见并盖章6月1日前报市级计生协、中招办审批学校和中招办所在地公示向计生协书面反馈公示结果实施加分。

[律师回复] 中考加分是指农村二女不再生育和农村独生子女家庭子女参加初中升高中或高、中等职业院校考试，在考试成绩基础上加10分计入总成绩后，由教育部门择优录取。计划生育中考加分申报加分的条件为：
(1)申请加分的考生本身和父母双方的户籍均在农村
(2)农村独生子女是指已领取了《独生子女父母光荣证》且父母双方均确实只有一个孩子(含抱养)的农村家庭子女，未领取和已领取但遗失了《独生子女父母光荣证》的，可按规定程序申请补发，从补发之日起，可享受计划生育中考优惠加分
(3)农村二女不再生育家庭子女是指父母双方确实只有两个女孩(含抱养)，且父母双方中一方已采取了长效节育措施或签订了不再生育合同或父母双方年龄均已超过49岁的农村家庭子女。符合中考加分条件的对象，凭乡、村证明填写《江西省农村二女不再生育和农村独生子女家庭子女中考优惠加分申请审批表》乡级计生协审核学校所在地公示乡级分管计生协、教育的领导签署意见并盖章县级计生协、中招办审核县级媒体公示县级计生协、中招办审核意见并盖章6月1日前报市级计生协、中招办审批学校和中招办所在地公示向计生协书面反馈公示结果实施加分。

[律师回复] 1.养老保险断交可以补交，也可以不用补交，累计交满15年就可以享受养老金待遇。
2.养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

[律师回复] 解答如下, 济南市的个人缴纳社保一般是只缴纳医疗保险和养老保险，没有其他三险。个人缴纳社保的缴费方式：
1、预存代扣：每月26日至月底，缴费银行将自动从灵活就业人员缴费卡中代扣应缴的社会保险费。灵活就业参保人员应确保在此期间缴费卡内有足够的钱用于扣款。缴费银行按养老保险、医疗保险、失业保险的顺序依次扣缴，钱款不足将造成有的险种缴费中断。
2、实时缴费：灵活就业参保人员持本人身份证和社会保障卡，在缴纳银行任一营业网点柜面办理现金缴纳，其缴纳的社会保险费实时到账。补充：查询社保卡方式：
1、社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询。登陆所在城市的劳动律图网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。
3、电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询。各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 罪如何量刑 1.构成罪的，根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： (1)妇女一人一次，在四年至五年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 (2)奸淫一人一次，在五年至七年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 (3)具有下列情形之一的，在十一年至十三年有期徒刑幅度内确定量刑起点：妇女、奸节恶劣的;妇女、奸淫三人的;在公共场所当众的;二人以上的;致被害人重伤或者造成其他严重后果的。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外。 2.在量刑起点的基础上，根据妇女、奸节恶劣程度、人数、致人伤害后果等其他犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑： (1)妇女每增加一人，增加二年至二年六个月刑期。 (2)奸淫每增加一人，增加二年六个月至四年刑期。 (3)每增加一人，增加二个月至三个月刑期。 (4)每增加一人轻伤，轻伤二级的，增加一年至一年六个月刑期;轻伤一级的，增加一年六个月至二年刑期。 (5)每增加一人重伤，重伤二级的，增加三年至三年六个月刑期;重伤一级的，增加四年至四年六个月刑期。 (6)造成被害人六级至残疾，每增加一级残疾，增加一年至一年六个月刑期;造成被害人残疾程度超过的，每增加一级残疾，增加二年至二年六个月刑期。 (7)每增加第二百三十六条规定的五种情形之一(不含“致使被害人重伤的”)，增加三年至五年刑期。 (8)其他增加刑罚量，确定基准刑的情形。 3.先适用的量刑情节妇女具有下列情形之一的，可以从重处罚： (1)持管制刀具、枪支等凶器或者以非法拘禁、捆绑、虐待等方法的，增加基准刑的30%以下。 (2)人数超过两人的，根据人数增加基准刑的10%-50%。 (3)同一名妇女二次以上的，根据次数增加基准刑的10%-50%。 (4)利用亲属、职务、管理等特殊身份关系妇女的，增加基准刑的30%以下。 未成年人或者奸淫具有下列情形之 一，可以增加基准刑的40%以下，但同时具有两种以上情形的，累计不得超过基准刑的100%： (1)对未成年人负有特殊职责的人员、与未成年人有共同家庭生活关系的人员、国家工作人员或者冒充国家工作人员或者奸淫的。 (2)进入未成年人住所、学生宿舍实施或者奸淫的。 (3)对不满十二周岁的儿童、农村留守儿童、严重残疾或者精神智力发育迟滞的未成年人实施或者奸淫的。 (4)采取暴力、胁迫、麻醉等强制手段实施奸淫犯罪的。 (5)多次未成年人或者奸淫的。

[律师回复] 我来说一下济南市病假工资法吧：劳动法只是规定病假工资不得低于当地政府规定的最低工资标准80%，具体如何支付是用人单位自主权，由用人单位依法制定的规章制度规定给您提供以下资料供您参考计算。
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（以下简称《劳动法意见》）第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
济南市的历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区的现行最低工资标准为1100元。也就是说，您的单位给您支付的病假工资不应该低于880元。如果他只给你发了244元，估计是单位把你当月的养老保险中，单位应缴的部分转嫁到了你的头上，而从你的880元中扣掉了。但是按照法律相关规定，您病休的这段时间，您保险的个人部分应该自己支付，但是单位应该缴的那一部分，应该由他们缴的，如果真的是他们从您工资里扣掉了单位应该缴的那一部分，那肯定是不合法的。
但是，关键是您要拿到您的工资条，搞明白是不是保险的原因，看一下到底是怎么扣到244元的才可以