工资集体协商一般包括哪些内容

[律师回复] 你好，对于工资集体协商集体合同范本可以参考如下。<br/>工资集体协议书（参考文本）<br/> 依据《中华人民共和国劳动法》、《北京市集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》等有关法律法规规定，结合企业实际情况，公司与公司工会为代表的全体职工，经双方协商一致签订本协议。<br/>第一条 公司遵照按劳分配的原则，通过对各工种和岗位的劳动条件、实际劳动消耗量以及对职工的技术业务水平等诸因素进行劳动评价，经与工会协商确定岗位工资和年终效益奖。<br/>第二条 公司于每月 日前以货币形式向职工支付当月工资报酬。<br/>第三条 公司职工最低工资为每月 元。<br/>第四条 公司建立工资调整机制。<br/>第五条 公司和职工依法缴纳社会保险。<br/>第六条 凡遇有下列情况之一的，经协议双方协商一致，可以对本协议进行变更：<br/>1、国家或北京市有关工资政策发生重大变化；<br/>2、因外部条件造成公司生产经营发生严重困难，协议中的部分条款难以履行时。<br/>第七条 凡遇有下列情况之一的，经协议双方协商一致，可以提前终止本协议：<br/>1、公司撤销、解散或依法宣告破产及濒临破产；<br/>2、因不可抗力致使本协议无法履行时。<br/>第八条 公司修改、变更或提前终止本协议，需经双方代表协商一致，并经职代会或职工大会讨论通过后报区人力资源和社会保障局审查后生效。<br/>第九条 工资协议的违约责任和争议的解决：<br/>本协议生效后，双方当事人都必须正确履行，当事人任何一方违反协议，必须承担责任。<br/>因履行本协议发生争议时，双方均可申请有关部门调解；调解不成的，可向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<br/>第十条 本协议未尽事宜按国家及北京市颁布的有关规定执行或双方协商解决。<br/>第十一条 本协议 年 月 日经职工大会通过。<br/>第十二条 本协议正本一式五份，双方各一份。一份签订后10日内报区人力资源和社会保障局审查，一份报区总工会备案，一份报镇总工会备案。<br/>第十三条 本协议有效期为 1 年，自 年 月 日至 年 月 日止。<br/>公司（盖章） 公司工会（盖章）<br/>公司首席代表签名 工会首席代表签名<br/> 年 月 日 年 月 日

[律师回复] 1.当事人的姓名或者名称和住所；标的；数量；质量；价款或者报；履行期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方法。<br/>2.法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 您好，关于集资二手房买卖合同一般都包括哪些内容这个问题，我的解答如下, 集资二手房买卖合同内容?<br/>1、集资房转转让协议属于房屋买卖合同的一种，因此集资房转让协议的写法基本上与其他二手房买卖协议是一样的。集资房转让协议的主要内容有：当事人的相关信息(姓名、工作单位、住址、身份证号等);集资房的具体信息(楼层、房号、具置等);集资房转让的价格以及支付方式;双方的违约责任。<br/>2、集资房转让协议：转让方(以下简称甲方)：工作单位、住址、身份证号;受让方(以下简称乙方)：工作单位、住址、身份证号。经自愿协商达成一致，甲方将集资房名额指标转让给乙方，由甲方出面并以甲方的名义购买单位一套集资房，但是所需的购房款一律由乙方来承担。(因房子尚未建造，楼层、房号以及具置后定)，并由乙方支付甲方经济补偿金。<br/>3、因不可抗拒原因，此集资房不能建成使用时，甲方应无偿退还乙方所支出的全部各种费用，即报名费、集资款和乙方支付甲方经济补偿金。房子建好后，交乙方入住使用。甲方应无条件地将房屋过户给乙方，当允许办理房产过户手续时，甲方要出具各项证明，积极配合乙方办理，办理房产转让手续的各项费用由乙方自行支付。<br/>4、如有违约，将支付违约金。甲方违反本合同约定，将支付乙方伍万元整违约金。乙方违反本合同约定，将支付甲方伍万元整违约金。本合同未尽事宜，由双方另行协商，并签订补充协议，补充协议和本合同具有同等法律效力。在履行过程中发生争议，由双方协商解决。<br/>集资房买卖合同效力?<br/>1、二手房买卖是房地产产权交易二级市场的俗称，是指已经在房地产交易中心备过案、完成初始登记和总登记的、再次上市进行交易。二手房买卖手续是指买房二手房时按照一定程序进行办理，包括订立买卖合同、接受房地产交易管理部门的审查、立契过户，缴纳税费、办理产权转移过户手续等。我国经济适用房包括集资房和安居工程房，要将他们和商品房区分开来，他们的房屋买卖合同效力与商品房的买卖合同效力是不相同的。<br/>2、集资房是单位为解决本单位内部职工居住困难而在单位取得的国有划拨地上兴建的住房。由单位进行了补贴，个人也出资购买，产权归职工个人所有。安居工程房是由政府批准并提供划拨地兴建、由符合购买经济适用房条件的个人出资购买的保本微利房。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 集体合同中包括哪些内容<br/>劳动报酬：用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式，工资支付办法，加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法，工资调整办法，试用期及病、事假等期间的工资待遇，特殊情况下职工工资(生活费)支付办法，其他劳动报酬分配办法。<br/>工作时间：工时制度，加班加点办法，特殊工种的工作时间，劳动定额标准。<br/>休息休假：日休息时间、周休息日安排、年休假办法，不能实行标准工时职工的休息休假，其他假期。<br/>劳动安全卫生：劳动安全卫生责任制，劳动条件和安全技术措施，安全操作规程，劳保用品发放标准，定期健康检查和职业健康体检。<br/>补充保险和福利：补充保险的种类、范围，基本福利制度和福利设施，医疗期延长及其待遇，职工亲属福利制度。<br/>女职工和未成年工的特殊保护：女职工和未成年工禁忌从事的劳动，女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护，女职工、未成年工定期健康检查，未成年工的使用和登记制度。<br/>职业技能培训：职业技能培训项目规划及年度计划，职业技能培训费用的提取和使用，保障和改善职业技能培训的措施。<br/>劳动合同管理：劳动合同签订时间，确定劳动合同期限的条件，劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件，试用期的条件和期限。<br/>奖惩：劳动纪律，考核奖惩制度，奖惩程序。<br/>裁员：裁员的方案，裁员的程序，裁员的实施办法和补偿标准。<br/>集体合同期限；<br/>变更、解除集体合同的程序；<br/>履行集体合同发生争议时的协商处理办法；<br/>违反集体合同的责任；<br/>双方认为应当协商的其他内容。<br/>依据《劳动合同法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。<br/>集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

[律师回复] 对于合同内容一般包括哪些这个问题，解答如下, 合同的内容，即合同的当事人订立合同的各项具体意思表示，具体体现为合同的各项条款。《合同法》第12条规定：“合同的内容由当事人约定，一般应包括以下条款：　　<br/>(一)当事人的名称或者姓名和住所;　　<br/>(二)标的;　　<br/>(三)数量;　　<br/>(四)质量;　　<br/>(五)价款或者报酬;　　<br/>(六)履行期限、地点和方式;　　<br/>(七)违约责任;　　<br/>(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。”　　合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。当事人就有关合同内容约定不明确，依照前述规定仍不能确定的，适用下列规定：　　<br/>①质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行;没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。　　<br/>②价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。　　<br/>③履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行;交付不动产的，在不动产所在地履行;其他标的，在履行义务一方所在地履行。　　<br/>④履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。　　<br/>⑤履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。　　<br/>⑥履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担。　　传统合同法上的八大条款并非每个合同都必须具备的“必备条款”、“主要条款”，缺少了其中的一个或几个条款，并不当然导致一个合同不成立或者不生效。事实上，每个合同应具备哪些条款依合同情形不同而各不相同。第12条的规定仅具有提示性意议，并无任何强制效力