存在劳动合同毁约违约金一般怎么规定?

最新修订 | 2024-09-20
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:217人
专家导读 劳动合同毁约违约金的具体金额可以通过签订劳动合同的时候进行约定,但是按照有关规定最高不得超过用人单位提供的培训费用。另外对于违反竞业限制约定的违约金,一般情况下不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿金额的三倍以上。
存在劳动合同毁约违约金一般怎么规定?

一、存在劳动合同毁约违约金一般怎么规定?

关于违约金的标准,首先,劳动者违反服务期约定的,可以约定违约金

根据《劳动合同法》第22条规定:“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”

其次,劳动者违反竞业限制规定的,可以约定违约金。但是劳动者同法对于违反竞业限制应当承担违约金的数额并没有具体规定,这说明劳动者和用人单位可以协商约定,但是违反竞业限制的违约金也不能违反相关法律的规定和公平原则。

二、违约金与经济补偿金的区别

1.构成要件不同。依照法律规定,用人单位解除劳动合同的,除了由于劳动者的过错造成的以外,不论用人单位是否有过错,其均需支付经济补偿金。且劳动者因用人单位的过错而迫使解除劳动合同的,用人单位也需支付经济补偿金。而违约金则需一方违约。

2.计算基点不同。违约金的具体数额应以具体损失为平衡的基点。而经济补偿的计算基点并不是劳动者因劳动合同的解除而受到的损失,而是劳动者对用人单位已作出的贡献。劳动者在用人单位工作的时间越长,其离职时的经济补偿金就越多;反之,工作时间越短,经济补偿金就越少。

3.功能不同。违约金的功能主要在于赔偿守约方因对方违约而遭受到的损失,而经济补偿金具有双重性质,一方面具有赔偿性质,另一方面在不可归责于劳动者和用人单位双方当事人之事由时,经济补偿金是用人单位照顾义务效力而衍生的一种义务,其法律性质为对被雇劳动者的离职补贴。

综上所述,劳动合同违约金可以在签订的时候明确约定,防止一方当事人毁约造成对方的经济损失,但是通常情况下约定违约金的数额标准,不得超过用人单位提供的培训费用。竞业限制规定的违约金,不得违反相关法律规定的公平原则。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.4k字,预估阅读时间8分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3484位律师在线平均3分钟响应99%好评
存在劳动合同毁约违约金一般怎么规定?
一键咨询
  • 167****3345用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    168****2410用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    141****3776用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    130****5617用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    133****7737用户2分钟前提交了咨询
    133****6763用户3分钟前提交了咨询
    135****6183用户4分钟前提交了咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    135****2838用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    178****5153用户2分钟前提交了咨询
    167****8178用户4分钟前提交了咨询
    153****7717用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    170****5758用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    166****7327用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    170****0855用户4分钟前提交了咨询
    130****4844用户3分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
无锡152****1684用户1分钟前已获取解答
南通180****1964用户1分钟前已获取解答
扬州134****5486用户4分钟前已获取解答
存在劳动合同毁约违约金一般怎么规定?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与存在劳动合同毁约违约金一般怎么规定?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
我朋友去买房子的时候合同都签了定金也交了结果对方突然毁约说房子不买了,不知道购房合同毁约违约金标准是什么呢?
[律师回复] 合同当事人没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法时,就需要人民法院按照某种标准作为参照系来确定违约方的责任,以弥补守约方的损失。<br/>商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法,违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定:逾期付款的,按照未付购房款总额,参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。逾期交付使用房屋的,按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。<br/>此外,在当事人约定了违约金的情况下,购房合同违约金也并不是不能改变的。《最高人民法院关于审理商品房买卖纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定,当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,应当以违约造成的损失确定违约金数额。<br/>本条的规定内容实际上包含三层意思:<br/>1、当事人没有按照合同约定履行义务或者迟延履行合同义务,构成违约的,应当按照商品房买卖合同约定的违约金数额或者损失赔偿额的计算方法,承担违约责任;<br/>2、当事人如果以约定的违约金过分高于因违约造成的损失为由请求减少的,人民法院可以约定的违约金是否超过损失30%为标准,予以适当调整;<br/>3、当事人以约定的违约金低于因违约造成的损失为由请求增加的,应以损失确定违约金数额。<br/>以上就是对“如何确定房屋买卖合同的违约金”“购房违约金怎么计算”所作的解答。总之,当事人可以在购房合同中约定违约金,并且按照合同约定承担违约责任。但是,如果当事人没有合同中约定购房违约金的话,法院则会根据事情情况确定购房合同违约金。这里特别需要提醒购房者的是,法院是在基于开发商和购房者提供的证据的基础上确定违约金的,所以当事人如果想要取得对自己有利的判决,就必须拿出有力的证据。这时候,购房者应当直接与律师联系,他们会为您全面搜集有利证据,毕竟他们可是办理过很多购房合同违约金案件。
384浏览
存在劳动合同毁约违约金一般如何规定?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于存在劳动合同毁约违约金一般如何规定的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
双方撕毁合同后还存在违约行为,如何处理?
若双方所负责任为同种责任,依其性质可抵销的,双方可在法律规定的范围内将各自承提的责任抵销;若双方所负责任为不同责任,但经双方协商一致,只要不违反法律禁止性规定,并可抵触。
10w+浏览
合同事务
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 存在劳动合同毁约违约金一般怎么规定?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州156****3921用户4分钟前已提交咨询
南通188****2485用户3分钟前已获取解答
扬州177****9321用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换