单位员工劳动合同范本怎么写?

最新修订 | 2024-09-14
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巩海冬律师
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专家导读 单位员工劳动合同范本的书写应当包括:单位员工劳动合同的双方当事人的基本信息、具体明确的协议内容以及劳动合同所依据的法律法规的规定、劳动合同期限、工作内容及要求、劳动合同的解除、社会保险的缴纳、劳动报酬及支付方式与时间以及违约责任等。
单位员工劳动合同范本怎么写?

甲方(单位名称)  住所地:  法定代表人:  

乙方(姓名)  性别:  身份证号码:  住所地:  

文书送达地址:  

第一条劳动合同期限  

1、本合同为有固定期限的劳动合同合同期限从_年_月_日起至_年_月__日止。  

2、试用期,自_年_月_日至_年_月_日。  

3、熟练期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。  

第二条工作内容及要求  

乙方安排在_部门,从事_工作。  

甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应接受调整。  

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。  

第三条劳动报酬及支付方式与时间  

1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,在本单位内参照适用同工同酬待遇。  

3、甲方按月以现金形式发放工资,不得无故拖欠。  

4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。  

第四条社会保险  甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。  

第五条劳动纪律  甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。  

第六条劳动合同的解除  

1、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同;  

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同  

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;  

(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度变动,乙方须及时通知甲方,否则甲方一旦按此地址送达,即视为履行了通知义务。  

第十一条合同效力及文本  

本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份,双方各执一份,报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。  

甲方:  法定代表人:  乙方:  

合同订立日期:  年月日来源

无论是何种类型的劳动用工,只要是需要与用人单位产生工作上的关系的,都是需要签订劳动合同的,如果不签订的话是需要被予以相应的处罚的,此时我们要注意保护自己的权益。

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