交强险死亡伤残赔偿项目包括哪些？

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 依据交强险条款第八条，交强险中医疗费用赔偿最高限制为1万元，主要包括的项目有：医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。交强险主要赔偿被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，主要包括：死亡伤残赔偿、医疗费用赔偿和财产损失赔偿以及被保险人无责任赔偿。

[律师回复] 您好，针对您的索赔的交强险包括那些项目问题解答如下, 依据我国相关法律的规定，交强险索赔的项目包括两大类，财产损失和人身损害赔偿，财产损失包括维修车辆的费用、车辆重置费用等。<br/>《机动车交通事故责任强制保险条例》<br/>第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。<br/>道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。<br/>《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》<br/>第十四条道路交通安全法第七十六条规定的“人身伤亡”，是指机动车发生交通事故侵害被侵权人的生命权、健康权等人身权益所造成的损害，包括侵权责任法第十六条和第二十二条规定的各项损害。<br/>道路交通安全法第七十六条规定的“财产损失”，是指因机动车发生交通事故侵害被侵权人的财产权益所造成的损失。<br/>第十五条因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：<br/>(一)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用<br/>(二)因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用<br/>(三)依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失<br/>(四)非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代通工具的合理费用。

[律师回复] 交强险的医疗费中可以赔偿的费用包括：医药费、检查费、治疗费、床位费、护理费、医疗器械费等 一些治疗过程中必要的合理费用。<br/>以上就是对交强险10000元医疗费包括那几项的解释，希望能对你有所帮助。

[律师回复] <br/>一、 凡是对第三方（除本车、本车上的人）造成损失的，无论是否有责任，都是交强险赔偿范围。但有责任和无责任的具体赔偿标准是不一样的。<br/>二、交通事故交强险的赔付为两种情况：<br/>1、当有责任时:<br/>第三方财产损失最高赔偿2000元<br/>第三方医疗费最高赔偿10000元<br/>第三方死亡伤残最高赔偿110000元。<br/>2、当无责任时:<br/>第三方财产损失最高赔偿100元，<br/>第三方医疗费最高赔偿1000元，<br/>第三方死亡伤残最高赔偿11000元。<br/>三、具体的赔偿项目和赔偿范围<br/> <br/>1、医疗费包括：医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要合理的后续治疗费、整容费、营养费。<br/>2、死亡伤残费包括：丧葬费、死亡补偿费、办理丧葬事宜的交通费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费、通过判决或调解产生的精神损害抚慰金。<br/>交强险是强制投保，没有选择余地，因此记住赔偿范围，必要的时候做到心中有数即可。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, <br/>一、工伤死亡赔偿在《工伤保险条例》中第三十七条有规定：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：<br/>(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;<br/>(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定;<br/>(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第<br/>(一)项、第<br/>(二)项规定的待遇。<br/>二、工伤死亡赔偿应归谁所有劳动者如果参加了工伤保险，因工伤亡后保险公司会支付保险金，如果没有购买工伤保险，只要符合法律规定的条件，用人单位也必须支付赔偿金。两种赔偿金因为性质不同，其处理也差异较大。按照保险法的规定，如果用人单位在为职工购买工伤保险时，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，职工因工死亡后的保险金，即由受益人获得。但是，保险法同时规定，用人单位指定保险受益人，必须获得被保险人即职工的同意，否则指定无效。《保险法》明确规定，被保险人死亡后，遇有下列情形之一的，保险金作为被保险人的遗产，由保险人向被保险人的继承人履行给付保险金的义务：<br/>(一)没有指定受益人的;<br/>(二)受益人先于被保险人死亡，没有其他受益人的;<br/>(三)受益人依法丧失受益权或者放弃受益权，没有其他受益人的。工亡赔偿自然是对因为工作原因导致劳动者死亡这一情况作出的赔偿，但由于此时劳动者已经去世了，因此赔偿的对象往往就是死亡劳动者的家属。而实践中，对工亡赔偿的归属可能存在争议，这个问题小编也在上文中作出了讲解，各位可以适当了解一下。若还有不清楚的地方，请直接来电咨询我们的专业律师。