死亡抚恤金继承分配比例是怎么样的?

一、死亡抚恤金继承分配比例是怎么样的?

抚恤金，不是遗产，不能按照遗产分配，是因为伤者死亡，给直系亲属造成直接的伤害，尤其是依靠死者生前供养的直系亲属，伤害更深，造成生活水平下降，发生困难，发给抚恤金的目的，就是给直系供养亲属生活上发生的困难，给予一定的补偿，包括直系亲属的生活费用，子女的教育费用。

二、一次抚恤金发给家属的顺序：

（一）有父母（或抚养人）无配偶的，发给父母（或抚养人）；

（二）有配偶无父母（或抚养人）的，发给配偶；

（三）既有父母（或抚养人）又有配偶的，各发半数；

（四）无父母（或抚养人）和配偶的，发给子女；

（五）无父母（或抚养人）、配偶、子女的，发给未满18周岁以下弟妹；

（六）无上述亲属的，不发。

三、抚恤金、丧葬补助金、死亡补助金的法律依据：

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第

(一)项、第(二)项规定的待遇。

因此如果死者没有父母或者抚养人、配偶、子女、18岁以下的弟弟妹妹这些亲属的，死亡抚恤金是不会发放的，供养亲属抚恤金是按照死亡职工工资的一定比例发放的，如果死亡职工因工致伤，然后在1到4级伤残停工期满后死亡的其亲属也可以有抚恤金。