被迫解除劳动合同范本有何内容？

[律师回复] 店面租赁合同解除协议书<br/>出租人(以下简称甲方)：<br/>承租人(以下简称乙方)：<br/>鉴于甲、乙双方 年 月 日就乙方承租方大美博城 号商铺签订《 方大美博城商铺租赁合同》(以下称“《租赁合同》”)，《租赁合同》生效后，甲方依约将商铺交付给乙方使用。现乙方因自身原因提出放弃上述商铺优先续约权及承租权。<br/>为此，甲乙双方经友好协商一致，就《租赁合同》终止、商铺返还等事宜达成如下协议：<br/>一、《租赁合同》自 年 月 日解除，甲乙双方租赁关系即同时解除。<br/>二、本协议生效后乙方于 年 月 日前将铺位退还给甲方。如乙方不按时退还，甲方将按照甲乙双方签订的《租赁合同》收取房屋占用费。<br/>三、乙方承担商铺实际退还之日前的所有费用，包括租金、水电费、物业费、通讯费、广告<br/>费等一切费用。<br/>四、乙方退还商铺时应保证商铺内水、电等设施正常使用，且不得损坏商铺内原有设施和非乙方装修部分，若有损坏，乙方需照价赔偿。<br/>五、《租赁合同》解除后，甲方按照《租赁合同》约定扣除乙方欠缴费用后退还承租押金，明细见附件。<br/>六、退费时间为合同解除后满两个月，退费方式为网银转账。<br/>1、乙方收款信息<br/>2、收款人全称<br/>3、 开户行帐号<br/>4、开户行全称<br/>七、乙方撤出商铺后，遗留物品视为放弃，甲方有权处置。<br/>八、因乙方退租给第三人造成的任何损失由乙方承担全部责任。<br/>九、自本协议签订之日起，甲方即有权将该商铺进行二次招商，并可随时与意向经营户实地参观该商铺直至签订《租赁合同》。<br/>十、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。<br/>十<br/>一、本协议自甲乙双方盖章之日起生效签字页<br/>甲方：授权代表：<br/>乙方：<br/>法定代表人(授权代表)：<br/>签订日期： 年 月 日

[律师回复] 应包含下列内容：<br/>一、协议解除双方名称。<br/>二、协议解除所属解除合同相关合同。<br/>三、针对协议解除所产生后果及责任划分。<br/>四、就协议解除赔偿金或违约金进行约定。<br/>五、协议解除相关内容的必要补充。<br/>六、协议解除双方签名盖章与日期。<br/>合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。<br/>【法律依据】《民法典》第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

[律师回复] 专业律师法律分析：<br/>公司主动解除劳动合同范本的内容：劳动者的基本信息；解除原因；解除时间；社会保险转移；工资支付；经济补偿；其他。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。<br/>法律依据：<br/>《中华人民共和国劳动合同法》第五十条<br/>用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。<br/>劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。<br/>用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 委任单位：____________<br/>施工单位：____________<br/>就____________装饰工程，经双方充分的在友好协商签订本合同书，共同遵守如下：<br/>一、工程名称：___________________________<br/>二、工程地点：________________________<br/>三、工程项目内容：________________________<br/>四、工程期限<br/>本工程自______年______月______日至______年______月______日完工。<br/>五、工程造价为人民币：____________________________________<br/>六、付款方式<br/>1.合同签订后甲方材料到场，开工两天，甲方交付乙方工程总额预付款。<br/>2.开工后，甲方按工程进度至完工，分期支付乙方工程总额预付款，余额在工程验收合格一次性付清。(以预算书单价为标准，以实际工程量结算)<br/>七、材料设备：本工程所需的工程材料由乙方负责采购，及时组织进场，材料设备保管场地由甲方提供，以满足工程的需要和有一个好的保管场所。施工中产生的垃圾及废料由施工方负责清理。<br/>八、工程施工<br/>1.乙方必须严格按设计图纸进行施工，如有违反，甲方有权提出停工或返工，所造成的损失由乙方负责。<br/>2.乙方负责装饰设计、出施工图纸及材料明细，双方认可后，该资料作为本合同不可分割的一部份，由于设计缺陷造成追加投资，及方案设计时材料计划不足需增加的投资由乙方负责。<br/>3.施工中甲方提前增改项目，必须事先通知乙方，并双方签字附加协议，提出的增改项目对施工所造成的损失和误工费由甲方负责，工期顺延。<br/>4.乙方应了解遵守物业管理处有关规定，遵守施工技术规范，因乙方施工中造成人身伤害、设施的损坏，由施工方负责。<br/>5.如因乙方不遵守物业管理处有关规定，造成罚款的由乙方负责。<br/>九、工程质量<br/>1.本工程以施工图纸、作法说明、设计变更为质量评定验收标准。<br/>2.由于乙方提供的材料质量不合格而影响工程质量，其返工费用由乙方承担。<br/>3.由于乙方原因造成的无法返工的质量事故，一切后果由乙方负责。<br/>4.装饰工程质量保修一年。<br/>十、工程验收<br/>由乙方发出工程验收通知，双方人员到施工现场，按所设计图纸要求和有关标准对工程进行验收，验收后，双方负责人应在验收单上签名认可，如工程未经验收，甲方提前使用或擅自动用，由此而发生的质量，安全问题由甲方承担责任并以甲方开始使用日期为竣工验收日期。<br/>十一、违约责任<br/>任何一方违返本合同的条款，所造成的损失，均由违返方负责赔偿给守约方。<br/>本合同有不详之处，甲、乙方通过协商补充协议或条款，如本合同甲.乙方发生纠纷，双方有权向本合同签字所在地的工商行政管理局的经济合同仲裁委员会或人民提出仲裁或诉讼，按仲裁委员会仲裁或判决执行。<br/>十三、本合同报价表一式四份，甲、乙方双方各执两份，经双方代表签字和盖章后即生效，具有法律效力。<br/>甲方单位(盖章)：________<br/>代表人：__________________<br/>乙方单位(盖章)：________<br/>代表人：__________________<br/>日期：____________________<br/>签订合同地点：___________。

[律师回复] 解答如下, 在法律允许的范围之内，公司可以单方和劳动者解除劳动合同，而且解除劳动合同的决定书其实对用人单位和员工本人都非常重要，如果按照正常的离职手续来办的话，公司是需要给员工出具解除劳动合同的决定书的。所以在这里可能有一部分员工就比较关心，关于解除劳动合同决定书的范本是什么<br/>一、关于解除劳动合同决定书的范本是什么解除劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：□<br/>1、协商一致解除(由用人单位提出)□<br/>2、协商一致解除(由个人提出)□<br/>3、劳动者单方解除□<br/>4、劳动者试用期内解除□<br/>5、用人单位裁员□<br/>6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□<br/>7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□<br/>8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)□<br/>9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。员工签名：年月日用人单位(盖章)年月日<br/>二、如何证明和原单位解除了劳动合同证明解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明，按照《劳动合同法》规定，劳动者办理离职手续时用人单位应该向劳动者出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。相关法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。<br/>三、解除劳动合同证明书用处解除劳动合同证明书—用处：<br/>(一)办理退工手续;<br/>(二)办理失业金核定手续;<br/>(三)办理社保停缴手续。关于解除劳动合同决定书的范本中，其实比较重要的就是要在解除劳动合同决定书当中，交代清楚是因为什么原因而解除的劳动合同，对照具体的原因，我国劳动合同法当中都有明确的规定，如果是属于员工各方面的原因，导致解除劳动合同的话，用人单位可以不支付赔偿金，用人单位单方面解除劳动合同，要给员工发放工资并且补偿。