国家法定假日11天有哪些

最新修订 | 2024-02-21
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专家导读 国家法定节假日总共11天,包含了元旦,春节,清明节,劳动节。端午节,中秋节以及国庆节。所有的假期加起来十一天,法定节假日如果和用人单位需要员工加班的话,至少是需要支付三倍的薪资水平。
国家法定假日11天有哪些

一、国家法定假日11天有哪些

全体公民放假的节日共11天:

(一) 元旦,放假1天(每年1月1日)

(二) 春节,放假3天(正月初一、初二、初三

(三) 清明节,放假1天(农历清明当日)

(四) 劳动节,放假1天(5月1日)

(五) 端午节,放假1天(农历端午当日)

(六) 中秋节,放假1天(农历中秋当日)

(七) 国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一) 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

(二) 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三) 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、 法定节假日加班不给加班费怎么维权

去当地人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。

提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;

申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

根据相关的法律规定劳动者依法享有节假日,法定假日总共是11天,一般指的是春节,劳动节等节假日。而平常每周至少需要休假一天。如果用人单位需要劳动者加班的话,是需要和劳动者协商决定,并且是需要按照规定来支付加班费用

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[律师回复] 根据国家公布的法定节假日调整方案,国家法定节假日调整方案在2007年基本形成,随后国家法定节假日做出调整,调整的主要内容包括:
一、国家法定节假日天数增加1天,即由如今的10天增加到11天;
二、对国家法定节假日时间安排进行调整。
国家法定节假日天数增加1天并做出其他调整后,势必使长线游、短线游的比例发生新的变化,人们将更加倾向于选择短线就近出游。在新的节假日方案中,中秋节、清明节这些传统节日使人们旅行出游时将更倾向于选择与这些传统节日相关联的线路。由于“五一”黄金周的取消,长线旅游受到一定程度的抑制。同时国家法定节假日天数调整,让传统节日清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日能够铸造民族的灵魂,不是通过说教,而是让人在参与丰富多彩的节庆活动中感受、体悟、养成。对青少年来说,是潜移默化的影响。对成人乃至老年人是儿时的记忆,历久不衰,成为个人乃至民族的“根”。从这个意义上来说,保护传统节日是利于建设和谐社会的。但是,传统文化的保护不能仅靠节假日制度,因为放假只是一方面,更重要的是建议和呼吁开展一些传统节日的民俗活动。尤其是要保存传统节日文化中仪式文化的那部分,他们承载了中国悠久的历史文化。
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[律师回复] 根据你的问题解答如下,
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初
一、初
二);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三条 部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
《中华人民共和国劳动法》
第四十条、第四十四条
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《全国年节及纪念日放假办法》
第一条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。
第二条 全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
  
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初
三);
  
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
  
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
  
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
  
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
  
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期
六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期
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第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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