员工有意破坏公司财产的处理方式是什么？

员工有意破坏公司财产的处理方式是什么？

一、员工有意破坏公司财产的处理方式是什么？

依据我国相关法律的规定，蓄意破坏公司财产构成犯罪的，要依据毁坏财物的价值进行量刑，数额较大的处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

《中华人民共和国刑法》

第二百七十五条 【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：

(一)造成公私财物损失五千元以上的;

(二)毁坏公私财物三次以上的;

(三)纠集三人以上公然毁坏公私财物的;

(四)其他情节严重的情形。

故意毁坏公私财物罪，是指故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。这里所说的“故意毁坏公私财物”，是指出于某种个人动机和目的，非法毁灭或者损坏公共财物或者公民私人所有财物的行为。“毁坏”，是指使用各种方法故意使公私财物的价值和使用价值全部丧失，或者将公私财物部分毁坏，使其部分丧失价值和使用价值。

故意毁坏公私财物罪主观上必须是故意，包括直接故意和间接故意，同时，犯罪目的只是毁坏公私财物，不具有非法占有的目的，这也是本罪与其他侵犯财产罪的本质区别。过失毁坏公私财物的，不构成本罪。行为人实施了故意毁坏公私财物数额较大或者有其他严重情节的行为。

二、被人损坏的财物应该怎么计算赔偿数额

被他人损坏财物怎么计算赔偿数额，首先被损害人应该自己评估大概的数额，因为法律并没有对财物损坏赔偿的计算标准作出规定。

1、如果是数额较小的，比如3000元以内的，最好双方协商解决，至于赔偿数额计算没有具体的法律规定，双方协商不成的，建议可以直接到法院起诉解决，起诉涉及诉讼流程，如果当事人对于诉讼程序不熟悉建议可以事前咨询故意毁坏财物专业的律师。

2、如果数额较大，例如超过5000元或者超过三次毁坏财物的，这个时候对方就涉嫌故意毁坏财物罪了，此时应该通过报警的方式解决，如果对方成立犯罪，将会被检察院提起公诉，赔偿方面被损害人可以提起附带民事诉讼。

损坏国家的、集体的财产或者他人财产的，应当恢复原状或折价赔偿。受害人因此遭受其他重大损失的，侵害人并应当赔偿损失。

对侵害财产所造成的损害，首先应该考虑的是，能返还原物的，要返还原物;原物损坏但能修复的要尽量修复;

其次，修复后影响其质量和价值的，应予相应的经济补偿;

最后，如果不能返还原物或恢复原状的，可以用种类和质量相同的实物赔偿，或按照被损害财产的实际价值赔偿。

蓄意破坏公司财产构成犯罪的，要依据毁坏财物的价值进行量刑，数额较大的处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。公司的财产是属于公司所有的，公司的员工不能侵吞或者毁坏公司财产，否则要承担相应的法律责任，此时我们作为员工需要注意的是，也是需要保护公司的权益的。