孩子出生，深圳户口转东莞需要什么手续？

[律师回复] 　　企业单位上班交五险一金已经4年了，现在要去一个事业单位上班五险一金可以转移。<br />　　同城转移社保流程：<br />　　社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。<br />　　异地转移社保的流程：<br />　　新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。<br />　　 (1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。<br />　　 (2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。<br />　　 (3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。<br />　　 (4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。<br />　　 (5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。<br />　　公积金转移流程：<br />　　职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的，单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，单位需填写《住房公积金变更清册》和《住房公积金转移凭证》，并持住房公积金管理中心审批文件，到受委托银行办理职工住房公积金的转出或者封存手续。<br />　　职工离开工作单位，只是中断工资关系仍保留劳动关系的，其在中断期间住房公积金的缴存随之中断，但职工住房公积金账户不变，结余的住房公积金本息仍保留在职工住房公积金账户内，单位应为职工办理封存手续。<br />　　职工住房公积金封存仅适用于中断工资关系仍保留劳动关系职工的住房公积金管理。职工住房公积金封存期间，凡符合提取规定的，由单位代为办理支取手续。<br />　　职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体步骤如下：<br />　　(1)职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明<br />　　(2)由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。填制“住房公积金转移通知书”应注意填写完整以下内容：转入、转出单位的全称，单位编号及所属的归集部门调出职工的姓名、编号应与单位汇缴清册填写的一致转移金额为该职工账户账面余额签章(在归集部门留的印鉴)。<br />　　按照《住房公积金管理条例》规定，职工离职应由原单位办理封存，待到新的单位工作以后，转移到新单位继续缴存，但不可销户提取。符合提取条件的才可申请提取个人住房公积金明细。

[律师回复] 于你是深圳户口，如果您没在深圳工作而要在深圳参保的话，只能挂靠在他人公司参保，这样的话。那应该在当地购买社保。深圳的养老保险缴费最低基数比东莞较低，社保费就要自己全额支付，没有工作单位可以以个人身份继续缴纳医保和养老保险，其他3种不能以个人身份购买。相关法律法规没有强制规定企业必须买哪里的社保，也没什么问题，如果公司不补钱的话，就要贴钱来参保啦，所以一般情况下是员工跟公司签的合同是哪里的就买哪里的，公司在当地有注册，如果东莞的公司能外补钱给你的话

[律师回复] 可以转呀.你先去东莞自已买社保的社保局前台去资询一下,要什么资料才能转过去.然后,再到珠海来办理.如果只要一个参保缴费明细类的,可以把身份证给朋友什么的去珠海社保大厅有自助打印的机器,放上身份证就可以直接打转移单的,当然,自已亲自来也可以的.而且,这个自助打印机,珠海好多街道办也有的.但,如果不是快要退休或其它必须要及时转过去的原因,其实建议暂时不用转也行,国家,现在正在打造国家的社保平台,也就是说,以后可能都不用转社保的,都是在国家的社保平台上买的社保,只是显示地方不同而已.

[律师回复] 　　企业单位上班交五险一金已经4年了，现在要去一个事业单位上班五险一金可以转移。<br />　　同城转移社保流程：<br />　　社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。<br />　　异地转移社保的流程：<br />　　新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。<br />　　 (1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。<br />　　 (2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。<br />　　 (3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。<br />　　 (4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。<br />　　 (5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。<br />　　公积金转移流程：<br />　　职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的，单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，单位需填写《住房公积金变更清册》和《住房公积金转移凭证》，并持住房公积金管理中心审批文件，到受委托银行办理职工住房公积金的转出或者封存手续。<br />　　职工离开工作单位，只是中断工资关系仍保留劳动关系的，其在中断期间住房公积金的缴存随之中断，但职工住房公积金账户不变，结余的住房公积金本息仍保留在职工住房公积金账户内，单位应为职工办理封存手续。<br />　　职工住房公积金封存仅适用于中断工资关系仍保留劳动关系职工的住房公积金管理。职工住房公积金封存期间，凡符合提取规定的，由单位代为办理支取手续。<br />　　职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体步骤如下：<br />　　(1)职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明<br />　　(2)由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。填制“住房公积金转移通知书”应注意填写完整以下内容：转入、转出单位的全称，单位编号及所属的归集部门调出职工的姓名、编号应与单位汇缴清册填写的一致转移金额为该职工账户账面余额签章(在归集部门留的印鉴)。<br />　　按照《住房公积金管理条例》规定，职工离职应由原单位办理封存，待到新的单位工作以后，转移到新单位继续缴存，但不可销户提取。符合提取条件的才可申请提取个人住房公积金明细。

[律师回复] 办理流程<br/>1参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。<br/>2新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。<br/>3原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。<br/>4新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。<br/>企业缴费转走12<br/>《暂行办法》明确，资金转移中，个人账户储存额全部转移。而统筹基金(即单位缴费)实行部分转移，即以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。